סגור

התגיות החמות

היום

Copilot+PC אלביט מערכות

השבוע

הפצצה הקברניט פרל הארבור

החודש

הקברניט ניצן סדן הפלה

מועמדים לעבודה

ChatGPT צ'ט בינה מלאכותית OpenAI מיקרוסופט

שכר שמגיע ל-800 אלף דולר בשנה: המשרות שדורשות עבודה עם כלי AI

26.06.23|מעין מנלה

מאנשי מכירות, קופירייטרים ועד מהנדסי תוכנה, יכולת העבודה עם בינה מלאכותית הפכה לנדרשת ביותר ויותר משרות שמפורסמות היום; "יש עדיפות משמעותית לאנשים שמגיעים עם רקע של עבודה עם כלי AI"

ראיון עבודה מבחן מועמדים

התחלתם לחפש עבודה? ברוכים הבאים לג'ונגל

09.10.21|מעין מנלה

מעסיקים שמבטלים ראיון בדקה ה-90, לא חוזרים למועמדים אחרי ראיון, שואלים שאלות אישיות או נותנים משימות בית שדורשות שלושה ימים - גם כשקשה לגייס והשוק הוא של עובדים, הדרך למשרה המיוחלת לא קלה

מגזין מנהלים 31.12.20 אמזון ישראל משרדים

אלה השאלות הכי קשות בראיונות עבודה באפל ואמזון - איך תשיבו עליהן?

25.09.21|מעין מנלה

מה אפשר ללמוד על מועמד לעבודה משאלה על אגוזי קוקוס, איך משיבים על השאלה הלא שגרתית ששואלים כמעט כל מועמד לתפקיד בכיר באמזון, ואיזו תשובה מצפה אלון מאסק לשמוע ממועמדים ל-SpaceX

מאנדיי קמפיין גיוס בלונדון

ביטוח לחיות מחמד ומנוי לחדר כושר – מה דורשים העובדים בחו"ל?

17.08.21|מעין מנלה

הצמיחה של חלק מהחברות הישראליות וגם המחסור בעובדים בארץ הביאו אותן לגייס עובדים מעבר לים. האנשים שמנהלים את הגיוס הגלובלי מספרים מה מעניין מועמדים במדינות אחרות, היכן לא מקובל להתחיל תהליך גיוס עם משימה ומהי השאלה שמאחדת את העובדים בכל העולם

משרדי פייסבוק ריקים בתל אביב

ההטבות הכי מבוקשות, ומה חשוב לעובדים היום במקום העבודה

02.03.21|מעין מנלה

תקציב לרכישת ציוד למשרד ביתי, מימון בייביסיטר ושיעורי כושר אונליין החליפו את הארוחות המפנקות במשרד, את הנופש המשרדי וחדרי הכושר; עובדי ההייטק מחפשים היום שכר ויציבות תעסוקתית, וכבר לא אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית

אזיקים עצורה אישה עצורה משטרה

האם למעסיק מותר לשאול אתכם על עבר פלילי?

01.02.21|עו''ד אורלי אבירם

חוק המידע הפלילי החדש נדחה בשנה ובינתיים מעסיקים שמעוניינים לברר על עברם של מועמדים לעבודה יכולים להסתמך על הפסיקה הקיימת. מה ישתנה כאשר ייכנס החוק לתוקף, מדוע המעסיקים זועמים ומה בסופו של דבר הם יכולים לשאול בראיונות עבודה

פח אשפה קורות חיים ניירות

"בגל השני היחס של החברות למועמדים לעבודה הורע, חלקן לא עונות למועמדים בכלל"

14.07.20|מעין מנלה

הדרך היעילה ביותר למעסיקים לפנות למועמדים היא בווטסאפ שכן 85% מהם משיבים להודעות והסינון הממוצע לוקח 12 דקות. במייל רק שליש מהמועמדים ישיבו וזה ייקח שלושה ימים, כך לפי נתונים של חברת Spetz ; לדברי ים דביר, מנכ"ל מייסד של החברה כל מועמד ששוקל להגיש מועמדות למשרה צריך דבר ראשון לבדוק אם הוא מכיר מישהו בארגון

"כמה שעות אתם מצפים שאעבוד?" - השאלות האמיצות שחשוב לשאול בראיון עבודה

21.02.20|שירות כלכליסט

רוב המועמדים חוששים לשאול שאלות בראיונות עבודה כדי לא להיראות חסרי ביטחון או ליצור את הרושם הלא נכון. אבל השאלות הנכונות יכולות להטות את הכף לטובתכם ולהגדיל את הסיכוי למציאת התאמה בינכם לבין המעסיק

ראיון עבודה המתנה

בהודו לא תשמעו "לא", ביפן אסור לבקש המלצות - ראיונות עבודה מסביב לעולם

17.01.20|מעין מנלה

בשוויץ הגיוס נעשה בעיקר מפה לאוזן; העובדים ברומניה יבקשו לדעת על תנאי העבודה וההטבות עוד לפני הראיון, ובאוקראינה אנשים לא יגישו מועמדות אם הם לא עומדים ב-100% מדרישות התפקיד

חנה כרמל שירות התעסוקה

מחפשים עובדים? כך תמצאו מועמדים מתאימים - מדריך

24.12.19|חנה כרמל

לפעמים האנשים המתאימים לתפקיד נמצאים ממש 'מתחת לאף', בידקו מי מתאים למרות שאינו מחפש עבודה ותתגמשו בדרישות; חלק שני במדריך למעסיקים לגיוס עובדים

יוני בלוך אקו Eko

"הייתי רוצה שכל אחד יגיע לראיון עבודה עם כלי נגינה"

28.08.19|מעין מנלה

יוני בלוך, מנכ"ל Eko מאמין ש"כמו בלהקה, גם בחברה הרגש שיש בביצוע ועבודת הצוות לא פחות חשובים מהיכולת הטכנית". הוא מספר ל"כלכליסט" מהם הדברים שהוא מחפש בראיונות עבודה ומהן נורות האזהרה שיגרמו לו לפסול מועמד

מארק און מנכ"ל גט ישראל

הסיבה שבגללה מנכ"ל Gett ישראל לעולם לא שואל "למה" בראיונות עבודה

31.07.19|מעין מנלה

מארק און מאמין ש"טאלנט לא יכול להיות בסביבה של אנשים בינוניים" ושכל אדם לא מתאים שמגייסים לחברה עושה נזק. לכן, הוא ראיין כמעט כל אחד מ-160 העובדים בחברה. זוהי השיטה שבה הוא משתמש כדי לבחור את האנשים המתאימים ביותר לדעתו

יעל יצחקי סיסנס

"מי יהיה המנהל?" - השאלות שמועמדים חייבים לשאול בריאיון עבודה

28.07.19|יעל יצחקי

מועמדים היום לא שואלים "מדוע אני צריך את העבודה" אלא "מדוע אני רוצה את העבודה". קו דק מפריד בין שאלות המעידות על מקצועיות ורצינות לבין שאלות שנותנות תחושה של יהירות - לכן, חשוב לבחור אותן בקפידה

הפגינו יצירתיות: איך לענות על השאלה "ספר לי על עצמך" בראיון עבודה

22.07.19|שירות כלכליסט

במקום לחזור בעל פה על קורות החיים, הפגינו חשיבה מקורית ותנו תשובה שתגרום לכם לבלוט מעל שאר המועמדים

ראיון עבודה המתנה

לא התכוננתם מספיק - הסיבות שבגללן לא התקבלתם לעבודה

18.06.19|שירות כלכליסט

הגזמתם עם הז'רגון המקצועי, מועמד אחר היה מתאים יותר למשרה או שאולי פשוט לא הייתה לכם כימיה עם מנהל הגיוס - מעסיקים ומומחים מספרים מהם הדברים שגורמים למועמדים לא להתקבל למשרה

פרטיות מידע פרטי דליפת מידע סייבר פייסבוק 2

מה מעסיקים יודעים עליכם עוד לפני ראיון העבודה

01.02.19|מעין מנלה

70% מהמעסיקים מחפשים מידע על מועמדים ברשת, אבל יש כאלה שלוקחים את זה צעד קדימה. הם שוכרים חברות שמפיקות דו"ח מקיף על המועמד מכל המידע הרלוונטי שקיים במנועי החיפוש, הרשתות החברתיות ומאגרי מידע שונים; בעידן שבו הכל חשוף ברשת - מה מעניין מעסיקים, ואיך מועמדים יכולים לנהל את הנוכחות הדיגיטלית

מתי לא להתפשר במשא ומתן על עבודה

14.02.18|שירות כלכליסט

בין אם אתם מועמדים למשרה ודנים בתנאי ההעסקה או פרילנסרים שמתחרים על פרוייקט - יש מצבים שבהם ידכם במו"מ היא על העליונה ואתם יכולים לנצל זאת לטובתכם

דניאל שוורץ מנכ"ל ברגר קינג

השאלה היחידה ששואל מנכ"ל בורגר קינג מועמדים לעבודה

07.12.17|שירות כלכליסט

דניאל שוורץ אשר ביצע מהפך ברשת המזון המהיר שואל שאלה אחת שנראית פשוטה אך מפילה הרבה מועמדים לעבודה בפח. כיצד אתם הייתם עונים?

השאלה שתכשיל אתכם בראיון עבודה

07.09.13|סוכנויות הידיעות

מועמדים בודדים בלבד מגיעים לראיון מוכנים לענות על השאלה שתמיד מגיעה בנוסח זה או אחר; יש רק דרך אחת לענות עליה והיא - בכנות