סגור

24/7

כלכליסט

"פתאום גם שירי אהבה פשוטים הם קצת שירי מלחמה"

"אם צריך למצוא לי הגדרה, אז אני בערך, באמצע, בין לבין"

עוד לפני הדיונים בכנסת: הממשלה תאשר הגדלה נוספת של הגירעון ל-4.4% מהתוצר

"ילד רע": סדרה מעולה, מהוקצעת ואנרגטית

כלכליסט >

כנס הגיוון בהייטק

כנס הגיוון בתעשיית ההייטק 2023 מינגלינג

איך יוצרים מהפכה חברתית בתעשיית ההייטק?

29.01.23|שירות כלכליסט

כנס הגיוון בהייטק של כלכליסט, בנק לאומי ומיתר, בשיתוף Power in Diversity, הפנה זרקור לנושא שילוב אוכלוסיות מגוונות, הכלה ואחריות חברתית בחברות טכנולוגיה ובתעשיית ההייטק - תעשייה שמובילה את קטר המשק בשנים האחרונות

כנס הגיוון בתעשיית ההייטק 2023 אודי הלר הכרזה על הזוכים בדירוג הגיוון לשנת 2022

"צה"ל הוא המעסיק הגדול בעולם של אוטיסטים, זה גיים צ'יינג'ר"

29.01.23|מעין מנלה

סרן אודי הלר, מייסד תוכנית האוטיסטים של צה"ל ואוטיסט בעצמו, סיפר בכנס כלכליסט לקידום הגיוון והאחריות החברתית בהייטק על הדרך הלא פשוטה שעבר: "אני יודע איך זה לעבור עשרות ראיונות בלי שמישהו מסתכל לי בעיניים". לדבריו, התוכנית שהקים הכוללת מאות חיילים היא "גיים צ'יינג'ר עולמי לעשרות מיליוני אוטיסטים"

כנס הגיוון בתעשיית ההייטק - פאנל כוחו של ההייטק בהנחיית שחר אילן מימין עו"ד איתי פרישמן ד“ר גלית דשא ד"ר מריאן תחאוכו יהודית מילצקי

"יש לוודא שלא מפטרים קבוצות מוחלשות. חברות לא יכולות לעשות מה שהן רוצות"

29.01.23|תומר הדר

כך אמר עו"ד איתי פרישמן, שותף, מחלקת תאגידים וניירות ערך במיתר, בכנס הגיוון בהייטק של כלכליסט, בנק לאומי ומיתר בשיתוף Power in diversity. ד“ר גלית דשא, מומחית בניית אסטרטגיות של תהליכי שינוי וגיוון חברתי בעסקים הוסיפה: "השאיפה היא שכל החברות הישראליות שאפגוש יקדמו גיוון, כי ככה מפתחים מוצר יותר טוב"

כנס הגיוון בתעשיית ההייטק 2023 עותמאן אלשיך מנכל Siraj Technologies בשיחה עם מאיר אורבך

"היתרון בחברה הבדואית הוא הדרייב של אנשים כמותי להוכיח שאנחנו יכולים"

29.01.23|מעין מנלה

עותמאן אלשיך, מנכ"ל הסטארט-אפ הבדואי הראשון, Siraj Technologies, בכנס הגיוון בהייטק של כלכליסט: "הקושי העיקרי כיום של יזם בחברה הערבית הוא הנטוורק. יזם יהודי מת"א בשלוש שיחות מגיע לשותף בקרן. אני צריך לנסות את מזלי ולשלוח למייל ה-Info של הקרן"

כנס הגיוון בתעשיית ההייטק 2023 שחר סיליס מנכ"לית יוזמת Power in Diversity

דו"ח הגיוון בהייטק: ריסקיפייד מובילה מבין החברות הציבוריות

29.01.23|תומר הדר

שחר סיליס, מנכ"לית יוזמת Power in diversity, חשפה את דו"ח הגיוון של תעשיית הסטארט-אפ הישראלית. לפי הנתונים שנלקחו מ-650 חברות, שיעור הנשים בסטארט-אפים עלה ב-4% בלבד משנה שעברה ועומד על 34%, כאשר בתפקידי הניהול בהייטק רק 24% הן נשים. שיעור הערבים בהייטק עומד על 2% בלבד, לעומת שיעורם באוכלוסיה שעומד על 21%

כנס הגיוון בתעשיית ההייטק 2023 פאנל מנכ"לי הסטארט-אפים הזוכים: חדשניים ומאיצי שינויים גם בגיוון ההון האנושי

מרטין רייסנר, מנכ"ל Phone.do: "לנשים החרדיות יש צרכים מסוימים, אבל לא מסובך למלא אותם"

29.01.23|מעין מנלה

רייסנר אמר את הדברים במסגרת פאנל "מנכ"לי הסטארט-אפים הזוכים: חדשניים ומאיצי שינויים גם בגיוון" בכנס כלכליסט לקידום הגיוון והאחריות החברתית בהייטק. קרן לוי, מנכ"לית פיוניר ישראל, הוסיפה: "גיוון והכילה לא יכולים להסתכם רק בפוליסות ובנהלים של החברה. אם זה לא בדנ"א של החברה, קשה לי לראות איך זה קורה"

כנס הגיוון בתעשיית ההייטק 2023 צחי הלל סיון שמרי דהן קובי סמבורסקי

"צריך לשמר ערבים וחרדים ולאפשר להם להתקדם להנהלה"

29.01.23|עירד עצמון שמאייר

כך לדברי צחי הלל, שותף-מנהל בקרן פיטנגו בכנס כלכליסט לקידום הגיוון והאחריות החברתית בהייטק. סיון שמרי דהן, שותפה מייסדת בקרן קומרה קפיטל, "צריך להעלות את נושא הגיוון בחברות לראש סדר העיפויות". קובי סמבורסקי, שותף מייסד בקרן גלילות קפיטל: "אם לא תהיה אישה בין עשרת העובדים הראשונים, יהיה קשה לשנות את זה אחר כך"

כנס הגיוון בתעשיית ההייטק 2023 אלן פלד שותף מייסד וינטג פרטנרס ומייסד יוזמת Power in Diversity Israel

אלן פלד: "אם רוצים לבנות כוח אדם מגוון, צריכים שיטות גיוס ללא הטיה"

29.01.23|עירד עצמון שמאייר

פלד, שותף מייסד בקרן וינטג' שעומד מאחורי יוזמת "Power In Diversity ישראל", תיאר בכנס כלכליסט לקידום הגיוון והאחריות החברתית בהייטק כיצד גיוון של עובדים יכול לשפר את השורה התחתונה של חברות: "צוות שמקיף מגון רחב יותר של מיומנויות יכול להתמודד בצורה יעילה יותר עם כל האתגרים שהוא נתקל בהם"

כנס הגיוון בתעשיית ההייטק תימור ארבל סדרס מנכלית לאומיטק

מנכ"לית לאומיטק: "אין לנו את הפריבילגיה להשאיר אוכלוסיות מחוץ למגרש"

29.01.23|תומר הדר

תימור ארבל-סדרס בכנס כלכליסט לקידום הגיוון והאחריות החברתית בהייטק, "הגיוון חשוב כדי לייצר חוסן חברתי חזק יותר, אבל גם כדי לייצר תעשייה חזקה יותר וחברות חזקות יותר"