יותר הפסקות חשיבה, ופחות כיבוי שריפות: איך באמת תעודדו חדשנות בארגון
08.09.24|בשיתוף Great Place to Work
מודל ייחודי שמציגה Great Place To Work מבקש לשחרר את הפוטנציאל היצירתי הטמון בעובדים בכל ארגון. לפי נתוני החברה, חברות עם רמת חדשנות גבוהה לא רק צומחות פי 6, אלא גם מצליחות להיות יותר פרודוקטיביות, ולהתמודד טוב יותר עם שינויים. ממיינדפולנס ועד הפסקות יזומות: הצצה לשיטות של חברות מובילות בעולם לעידוד חדשנות, וגם: חמשת החסמים שעומדים בדרך של כל ארגון לחדשנות