סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
כסף
פו"ש
פוטו כלכליסט
שוקי חו"ל
נתוני מט"ח
Best Workplaces
דעות
קורסים וסדנאות
שורת הרווח
קריירה
קריפטו
שיווקיסט
רכב
מכרז zone
כלכליסט 360
עסקים קטנים ובינוניים
פרויקטים
פודקאסט
גיימריסט
הייטק והון סיכון
סייבר
קריקטוריסט
קניין רוחני
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
Duns Medical
Trust
מתחם ה- 1000
Corporate
Superbrands
מצטייני !BRAVO
טכנולוגיה חקלאית
C LEVEL
מגזין
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
בעולם
משפט
קריירה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות
כסף
פנאי
דעות
פוטו כלכליסט
פודקאסט
TV
Ctech
קריקטוריסט
ועידות
שיווקיסט
עסקים קטנים ובינונים
Trust
גיימריסט
סקירת אינטראקטיב
Duns 100
Duns Medical
מיוחדים
פרויקטים
הנבחרים
סודות שוק ההון
Best Workplaces
טכנולוגיה חקלאית
סייבר
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
קורסים וסדנאות
מתחם ה-1000
קניין רוחני
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
המהדורה המודפסת
מדיניות פרטיות
תנאי שימוש
חיפוש
פורטל פיננסי
TV כלכליסט
פודקאסט כלכליסט
דואר אדום
נגישות
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
התארגנות עובדים
ועידות
דואר אדום
שלום אורח/ת
תגיות כלכליסט
התחברות
24/7
כלכליסט
21:31
סמוטריץ' מקדם צעדים להקרסה כלכלית של הרשות הפלסטינית
21:13
לוחם גבעתי נפל בקרב בצפון הרצועה; צה"ל תקף בדאחייה
21:05
וול סטריט: דאו ג'ונס עולה ביותר מ-1%, גוגל מוחקת כמעט 6%
20:31
מקדים רפואה למכה: יו"ר רשות ני"ע האמריקאית יפרוש ביום ההשבעה של טראמפ
כלכליסט >
התארגנות עובדים
ההסתדרות הלאומית תובעת את מבנה: "מנסה לסכל את התארגנות העובדים"
04.10.23
|
גולן חזני
ההסתדרות, יחד עם אחד מבכירי ועד העובדים במבנה שטוען לפגיעה בפרטיותו, תובעים מחברת הנדל"ן 1.3 מיליון שקל: "מהלכת אימים ופעלת בניגוד לדין". מבנה: "מדובר במצגים שקריים"
פסיקה בארה"ב: סטארבקס ביצעה הפרות "בוטות ונרחבות" של זכויות עובדים
02.03.23
|
חדשות חוץ
רשת בתי הקפה פיטרה שישה מעובדיה במדינת ניו יורק בניסיון לפגוע בהתאגדות שלהם; השופט הטיל עליה לשכור אותם מחדש, ולפצות עובדים אחרים שנפגעו מפעולותיה
מחסנאי אמזון וקרב הבלימה על עתיד העובד האנושי
06.04.21
|
ויקי אוסלנדר
מאמצי ההתאגדות של המחסנאים מבטאים מאבק בניטור האובססיבי שמוטל עליהם תוך התעלמות מצרכים בסיסיים. זהו ביטוי מובהק לאופן שבו במקום לשפר את מצב העובד, מהפכת האוטומציה מאיימת להחמיר אותו
ההסתדרות לביה"ד: "תן ביס מנסה לעצור את התארגנות העובדים בכל מחיר"
01.11.20
|
אורנה יפת
בהסתדרות טוענים כי בניגוד לדין, נתקלו עובדי החברה בניסיונות גסים לסכל את המהלך מצד הנהלת תן ביס, "לרבות זימונו לשימוע לפני פיטורים של העובד שמוביל את ההתאגדות"; תן ביס: "מדובר בתביעת השתקה לכל דבר"
צו נגד שלמה ביטוח: להפסיק פגיעה בהתארגנות העובדים
03.01.20
|
בילי פרנקל
ביה"ד לעבודה נעתר לבקשת ההסתדרות הכללית שטוענת שהחברה נוקטת בפעולות חמורות נגד העובדים המבקשים להתאגד במסגרתה. הנהלת החברה: מדובר במאבק פנימי בין ארגוני עובדים. ההסתדרות הלאומית: ההסתדרות הכללית עושה שימוש פסול בהליכים משפטיים
עובדי חברת המ-לט לביהמ"ש: ההנהלה פוגעת בזכותנו להתארגן
27.10.19
|
נווית זומר
עובדי החברה, שנמצאת בבעלות קרן פימי, טוענים כי ההנהלה פגעה במערך ההסעות שלהם ופיטרה עשרות עובדי קבלן שהחלו בהליך התארגנות. ההסתדרות הלאומית: "מצופה מקרן ההשקעות הפרטית הגדולה בישראל לכבד את הזכות הבסיסית של עובדיה להתארגן"; המ-לט: "טענות חסרות שחר"
קנס של 500 אלף שקל ליוחננוף בשל פגיעה בהתארגנות עובדים
03.09.19
|
ליטל דוברוביצקי
השופטת דגית ויסמן, מביה"ד לעבודה, קבעה כי רשת המרכולים תפצה את ההסתדרות הלאומית ואת ועד העובדים בגין פגיעה בהליך ההתארגנות שניסו לקדם; מפסק הדין עולה, בין היתר, כי הרשת דרשה ממנהלים שיפעלו לאסוף את עובדיהם ולהסיע אותם לחתימה על תצהירים, בהם הם מבקשים לבטל את חברותם בההסתדרות
נטו תשלם להסתדרות 500 אלף שקל על שניסתה לסכל התארגנות עובדיה
01.04.19
|
נורית קדוש
התאגדות העובדים בחברה החלה בתחילת 2018 ונחשפה בפני ההנהלה אפריל אשתקד. ביה"ד האזורי לעבודה קבע כי תגובת החברה, שכללה מעורבות קצין הביטחון בארגון שניסה לקרוע את טפסי ההתפקדות, היתה בלתי חוקית
ביה"ד לעבודה אסר על רשת יוחננוף לפגוע בהתארגנות העובדים
18.03.18
|
נורית קדוש
החלטה זו מתייחסת לבקשה שהגישה הסתדרות העובדים הלאומית, לצו מניעה המורה למנהלי הרשת לחדול לאלתר להסיע עובדים לצורך החתמות על טופסי ביטול חברות או תצהירי ביטול חברות בארגון, וכן צו מניעה זמני המורה ליוחננוף להימנע מנקיטת כל פעולה בה שיש להשפיע או לפגוע בהליך התארגנותם של עובדיה תחת הארגון
Please ensure Javascript is enabled for purposes of
website accessibility