סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
כסף
פו"ש
פוטו כלכליסט
שוקי חו"ל
נתוני מט"ח
Best Workplaces
דעות
קורסים וסדנאות
שורת הרווח
קריירה
קריפטו
שיווקיסט
רכב
מכרז zone
כלכליסט 360
עסקים קטנים ובינוניים
פרויקטים
פודקאסט
גיימריסט
הייטק והון סיכון
סייבר
קריקטוריסט
קניין רוחני
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
Duns Medical
Trust
מתחם ה- 1000
Corporate
Superbrands
מצטייני !BRAVO
טכנולוגיה חקלאית
C LEVEL
מגזין
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
בעולם
משפט
קריירה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות
כסף
פנאי
דעות
פוטו כלכליסט
פודקאסט
TV
Ctech
קריקטוריסט
ועידות
שיווקיסט
עסקים קטנים ובינונים
Trust
גיימריסט
סקירת אינטראקטיב
Duns 100
Duns Medical
מיוחדים
פרויקטים
הנבחרים
סודות שוק ההון
Best Workplaces
טכנולוגיה חקלאית
סייבר
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
קורסים וסדנאות
מתחם ה-1000
קניין רוחני
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
המהדורה המודפסת
מדיניות פרטיות
תנאי שימוש
חיפוש
פורטל פיננסי
TV כלכליסט
פודקאסט כלכליסט
דואר אדום
נגישות
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
דרור סברנסקי
ועידות
דואר אדום
שלום אורח/ת
תגיות כלכליסט
התחברות
24/7
כלכליסט
17:02
הממשלה מקדמת: 10 מיליון שקל בלבד מכספי קרן העושר יוקצו לפרויקטי אנרגיה סולארית ב-2025
16:52
חברת הנדל"ן מבנה: "מעריכים שנרשום תוצאות שנתיות בטווח הגבוה של התחזית"
16:45
יוניקורן נולד - גיוס רביעי בתוך פחות משנה לחברת EON
16:28
כוכבי ה-K-Pop: עובדים או עבדים?
כלכליסט >
דרור סברנסקי
על גישור ו'מגיני הספסלים הריקים' בתביעות ייצוגיות
01.06.22
|
מערכת dun's 100
מדוע תהליך קבלת הפשרה בתובענות ייצוגיות כל כך מורכב? איך זה ששופטים לא מקבלים מיידית הסכמים שמקובלים על ידי עורכי הדין עתירי הניסיון משני הצדדים? ומה האיזון הנכון של הסכם גישור שיתקבל על ידי השופטים ושאר הגורמים המעורבים באישורו? עורך הדין דרור סברנסקי, שותף בכיר במחלקת ליטיגציה במשרד אגמון ושות רוזנברג הכהן ושות', בפודקאסט מקיף המפרט היבטים משפטיים וגם אלמנטים הנוגעים לגישור בתובענות ייצוגיות
Please ensure Javascript is enabled for purposes of
website accessibility