סגור

התגיות החמות

היום

AI BDO Chainalysis אביחי סודרי

השבוע

dcs הטסת מסוק 2024

החודש

הקברניט ניצן סדן מטוס מטען

גיוס עובדים בהייטק

עופר קארפ פאנדבוקס

ספר לי על עצמך: המנכ"ל שהתחיל כנהג משאית והגיע להייטק במקרה

17.03.23|מעין מנלה

עופר קארפ, CTO ומנהל פעילות פאנדבוקס בישראל התחיל את התפקיד במטרה להכפיל את מספר העובדים ולפתוח פעילות בחו"ל. במקום זאת נאלץ להוביל מהלך של פיטורים והתייעלות. בראיונות עבודה הוא חושב שצריך להיות כיף לשני הצדדים - כך הוא משיב לשאלות הנפוצות בהם

מפעל סודהסטרים ב רהט

קשיי סודהסטרים בגלל צניחת הקניות באירופה

03.01.23|יובל אזולאי

ב־2019 קיבלה החברה מענק של 12.5 מיליון שקל מרשות ההשקעות במשרד הכלכלה כנגד התחייבות לגייס 516 עובדים עד שנת 2024. אלא שלפני שלושה שבועות היא הודיעה על פיטורי 120 עובדים. כעת המדינה דורשת מהחברה הבהרות

יודפת הראל בוכריס

מהן החולשות שלך? התשובות של יודפת הראל בוכריס לשאלות הקשות בראיונות עבודה

10.12.22|מעין מנלה

מנהלת ההשקעות של בלאמברג קאפיטל בישראל מספקת הצצה לתשובות שהיא נותנת בראיונות עבודה, וגם מסבירה מדוע כשהיא מראיינת מועמדים היא לעולם לא מסתפקת בראיון אחד

מימין ניר צוק נטלי קרמר ליעד אגמון

בכירי ההייטק יכשירו 10,000 חרדים, ערבים ואתיופים לעבודה בתחום בתוך שנתיים

22.09.22|סופי שולמן

פאלו אלטו, קרן אינסייט ובכירים נוספים בענף מקימים פלטפורמה חדשה לגיוס והכשרת עובדים. היעד: להכשיר 10,000 עובדים ממגזרים שסובלים מתת ייצוג בענף לעבודה בחברות. יגובש הליך איתור וסינון מועמדים חדש וייערכו התמחויות בחברות השותפות

עובדי הייטק אפל הרצליה

השלב הבא של ההטבות: האם בהייטק יעברו לשבוע עבודה מקוצר

20.02.22|מעין מנלה

מרכז הפיתוח של חברת Sage בישראל יחל בפיילוט בו יעבדו בימים שני עד חמישי, אבל שם אומרים כי "אנשים שיבואו או יישארו רק בגלל ההטבה הזו, הם כנראה לא האנשים שאנחנו מחפשים"; חברת Forter עברה לשבוע עבודה מקוצר אחת לשבועיים כבר לפני שנתיים ואימצה מודל זה באופן קבוע

לבנות אמון, לשבור דיסטנס: תם עידן מיקסום התפוקה ביחס לשכר

23.01.22|אילון רשף

הדינמיקה שהתפתחה בשוק העבודה של המאה ה-19, לפיה המעסיק קובע את הכללים והעובד נאלץ להתיישר לפיהם, לא מתאימה למקצועות מבוססי ידע בעידן המודרני. אילון רשף, מייסד משותף בגונג, קורא לאימוץ של קוד חברתי חדש ליחסי עובד-מעביד

משרדי חברת דודא Duda מטלות בית

מטלות בית שדורשות שלושה ימים? המועמדים בהייטק מצביעים ברגליים

03.12.21|מעין מנלה

"יש לי הצעה אחרת על הפרק"; כאשר שוק ההייטק רותח ומחפשי העבודה מנהלים כמה תהליכים במקביל, הציפיות שלהם מהחברות משתנות - חלק מהם מסרבים לכתוב מסמך קורות חיים ואחרים נושרים בשלב משימות הבית

מוסף שבועי 28.10.21 שלטי חוצות של דרושים חברת אמדוקס

משבר התעסוקה בהייטק: קודם שיהיה ניסיון, אחר כך תבוא העבודה

30.11.21|שחר אילן

מחקר חדש של זרוע העבודה חושף: למרות המחסור הגדול בעובדים בהייטק רק 10% מהמשרות הן לחסרי ניסיון. 44% מהעיסוקים שמיועדים לג'וניורים הם בתחתית סולם הביקוש. הבעיה: הכשרה של עובדים חדשים מחייבת שעות עבודה רבות ויקרות של הוותיקים

המחסור בעובדים: אחת מחברות איתור העובדים הגדולות בעולם מגיעה לארץ

30.11.21|סופי שולמן

היידריק אנד סטרגלס האמריקאית מקימה סניף בישראל, שינוהל ע"י מאיה פרסטפלדר, שמתמחה במשרות בהייטק

המגזר הערבי בהייטק

בגלל המחסור המתגבר: הקמפיינים לגיוס עובדי הייטק עוברים גם לערבית

16.11.21|מעין מנלה

מצוקת העובדים בהייטק הישראלי מובילה יותר ויותר חברות לנסות לגיוס עובדים מהחברה הערבית, בפנייה ישירה, ברשתות החברתיות ובפעילות עם ארגונים שפועלים לשילובם בתעשייה ועדיין, פחות מ-3% מהעובדים בהייטק הם מהמגזר

תפקידים ייחודיים בהייטק, חברת Sorbet

מה עושה Culture Builder? התפקידים והתארים בהייטק שלא תאמינו שקיימים

13.11.21|מעין מנלה

שף מחקר ופיתוח או 'קוטפים דיגיטליים', בחברות הטכנולוגיה יש צורך אמיתי באנשים שימלאו תפקידים חדשים ויחד עם זאת מפגינים יצירתיות רבה במיתוג של אותם תפקידים; בנוסף למשכורות והתנאים, הטייטלים שמתנוססים על כרטיסי הביקור בהייטק מעניקים לעובדים יוקרה תעסוקתית

עובדי מאנדיי מכירות

Sales: הזדמנות להיכנס להייטק ולהרוויח 20-25 אלף שקל בחודש

06.11.21|מעין מנלה

חברות הייטק ישראליות רבות צומחות - וצריכות אנשי מכירות; מדובר בהזדמנות עבור עובדים שאינם בהכרח בעלי השכלה טכנולוגית להשתלב בתעשיית ההייטק, כאשר הדרישה העיקרית היא שליטה באנגלית או בשפות אחרות; "כיום חסרים בישראל מאות אנשי מכירות בתחום"

עובדים מהמשרד קונקטים Connecteam

הייתה קורונה? החברות שמתעקשות לעבוד רק מהמשרדים

15.10.21|מעין מנלה

בתקופה שבה חברות ההייטק הגדולות עושות כל שביכולתן לאמץ מודלים גמישים של עבודה מהבית ומהמשרד, יש חברות שאצלן הנורמה היא שכל העובדים מגיעים חמישה ימים בשבוע למשרד. האם המודל ההיברידי הוא העתיד או שמדובר באפיזודה חולפת

מיכל ברוורמן בלומנשטיק חדש

"איך נתרחב ונגייס עובדים? נרכוש חברות; עבודה מהבית? יש גמישות מרבית"

06.10.21|מאיר אורבך

מיכל ברוורמן-בלומנשטיק, מנכ"לית מיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח, בשיחה עם "כלכליסט" לאחר הודעת החברה על התרחבות משמעותית בארץ וגיוס 2,500 עובדים: "אם הצלחנו לעשות גידול כה משמעותי בשנת קורונה, לא תהיה לנו כל בעיה לגייס הרבה עובדים"

גיוס העובדים של אינטל : חסרה חדשנות

29.04.21|הגר רבט

גיוס העובדים נעשה כשישנו מחסור חמור בעובדים בתחום. לא רק הממשלה אחראית למחסור, גם לחברות ההייטק חלק מרכזי

מנכ"ל אינטל פט גלסינגר על רקע הבניין של אינטל

אינטל מצטרפת לקרב על גיוס מאות מפתחים

29.04.21|מאיר אורבך

החברה הודיעה שתגייס 1,000 עובדים למרכזי הפיתוח שלה, ועוד 400 עובדים להבאנה לאבס, אחרי קיפאון בגיוסים ב-2020. המהלך נועד, בין היתר, להשיב לה את הבכורה מול המתחרות בגזרת כוח האדם

כתבות קודמות