סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
כסף
פו"ש
פוטו כלכליסט
שוקי חו"ל
נתוני מט"ח
Best Workplaces
דעות
קורסים וסדנאות
שורת הרווח
קריירה
קריפטו
שיווקיסט
רכב
מכרז zone
כלכליסט 360
עסקים קטנים ובינוניים
פרויקטים
פודקאסט
גיימריסט
הייטק והון סיכון
סייבר
קריקטוריסט
קניין רוחני
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
Duns Medical
Trust
מתחם ה- 1000
Corporate
Superbrands
מצטייני !BRAVO
טכנולוגיה חקלאית
C LEVEL
מגזין
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
בעולם
משפט
קריירה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות
כסף
פנאי
דעות
פוטו כלכליסט
פודקאסט
TV
Ctech
קריקטוריסט
ועידות
שיווקיסט
עסקים קטנים ובינונים
Trust
גיימריסט
סקירת אינטראקטיב
Duns 100
Duns Medical
מיוחדים
פרויקטים
הנבחרים
סודות שוק ההון
Best Workplaces
טכנולוגיה חקלאית
סייבר
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
קורסים וסדנאות
מתחם ה-1000
קניין רוחני
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
המהדורה המודפסת
מדיניות פרטיות
תנאי שימוש
חיפוש
פורטל פיננסי
TV כלכליסט
פודקאסט כלכליסט
דואר אדום
נגישות
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
גיוס עובדים
ועידות
דואר אדום
שלום אורח/ת
תגיות כלכליסט
התחברות
24/7
כלכליסט
22:36
יותר מ-250 שיגורים מלבנון מהבוקר; גל תקיפות בדאחייה
21:39
בפעם השנייה השנה: יכין ובית השיטה מעלות מחירים - הפעם בעד 10%
21:16
בעלות של מיליארדי שקלים: מערכת הביטחון תרכוש 5 ספינות "רשף" ומאות רכבי שטח ממוגנים
18:54
לקראת הריבית מחר: מה צפוי להשפיע על החלטת הנגיד?
כלכליסט >
גיוס עובדים
"יש הזדמנויות בחברות סטארט-אפ. לאחרונה גייסנו עובד שהיה שחקן ועובד שניהל באר"
12.11.20
|
מעין מנלה
מהם השינויים שהתרחשו בשוק העבודה בחברות סטארט-אפ בעקבות משבר הקורונה? האם קל יותר למצוא עובדים ומה צריך היום כדי להתקבל לעבודה בחברת סטארט-אפ. אנשים מתוך התעשייה עם התשובות
בזמן המשבר, התנדבות הפכה לכלי לגיוס ושימור עובדים
08.11.20
|
מעין מנלה
התנדבות היא הטבה 'זולה' יחסית למעסיקים ולפי מחקרים יכולה לשפר את מעורבות העובדים ואף את הרווחיות. "בזמן משבר הקורונה ראינו עלייה משמעותית במעורבות העובדים בקהילה והרצון לתרום"
eBay פרסמה כתב חידה טכנולוגי כדי לגייס עובדים: תוך יום אלף מועמדים התחרו על 20 משרות
02.11.20
|
מעין מנלה
מרכז הפיתוח של eBay בישראל פרסם כתב חידה טכנולוגי כדי לגייס מפתחים מנוסים ולתת הזדמנות גם למועמדים שלא עומדים בדרישות הסף של תיאורי המשרה; חברות הייטק יציעו 500 משרות ביריד תעסוקה וירטואלי של איגוד ההייטק בהתאחדות התעשיינים ורשות החדשנות
מבט מבפנים: כך מתקבלים לעבודה בחברות מובילות בישראל
28.10.20
|
מעין מנלה
האם מנהלי גיוס משיבים לפניות של מועמדים בלינקדאין? איך בודקים התאמה לתרבות הארגונית ומה לעשות אם בראיון עבודה בווידאו שכחתם סיר על הכיריים - מנהלי משאבי אנוש של מיקרוסופט, שטראוס ו-Fiverr מסבירים איך להגדיל את הסיכויים להתקבל עכשיו לעבודה
ירידה של 31% בגיוס עובדים בהייטק במרץ-אוגוסט; רק 10% במשרות בכירים
11.10.20
|
מעין מנלה
זאת לפי נתונים של חברת ההשמה נישה מקבוצת דנאל - ובהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד; "יש יותר שינויים בדרג הבכירים. תהליכי גיוס בכירים שבדרך כלל לוקחים בין 4-6 חודשים התקצרו כעת לשלושה חודשים בלבד"
האבטלה נוסקת אבל החברות מתקשות לגייס
07.10.20
|
עמרי מילמן
תמריצי הממשלה לתעסוקה ממשיכים ליצור אבסורדים. המעסיקים מדווחים על שפע של משרות פנויות, אך על חוסר היענות מצד מובטלים. לאי־הוודאות במערכת החינוך השפעה מכרעת על המצב
תציעו כוס קפה וירטואלית - איך לערוך ראיון עבודה מרחוק
15.09.20
|
מעין מנלה
שאלנו מנהלות משאבי אנוש איך מזהים מועמדים טובים בראיון וידאו, אילו שאלות כדאי לשאול וכיצד ניתן לגרום לאנשים להרגיש בנוח בסיטואציה הלא נוחה הזאת - מדריך
מאות אלפי מובטלים, אבל המעסיקים צריכים קומיקאים כדי לגייס עובדים
12.09.20
|
מעין מנלה
דווקא עכשיו בעת המשבר שלוש חברות יצאו בקמפיינים לגיוס עובדים ובחרו בהומור כדרך למשוך אליהן טאלנטים. מה השתנה ביחסי הכוחות ולמה בכלל מעסיקים משקיעים בתקופה כזאת בסרטונים הומוריסטיים כדי למצוא עובדים
עכשיו יותר מתמיד, בשביל למצוא עבודה צריך חברים
04.09.20
|
מעין מנלה
בתקופה שבה יש פי 1.5 מועמדים שמתמודדים על כל משרה, וראיונות מתקיימים ב-Zoom, מעסיקים מחפשים אנשים שעליהם הם יכולים לקבל המלצה אמינה. היכרות עם עובד קיים מאפשרת גם למועמד לקבל מידע ממקור ראשון על מקום העבודה; מנהלי משאבי אנוש מסבירים כיצד ניתן להתבלט
פיוניר מגייסת מאות עובדים בישראל ובעולם
31.08.20
|
מאיר אורבך
חברת הפינטק הישראלית מתרחבת על רקע הזינוק בסחר הגלובלי ומגייסת 150 עובדים בישראל ובעשרות סניפים ברחבי העולם. מנכ"לית פיוניר ישראל: "רוצים לגייס במהירות האפשרית"
"הקורונה תיגמר אבל המחסור באנשי תוכנה לא ייגמר"
30.08.20
|
מעין מנלה
קבוצת יזמים מציעה להפעיל תוכנית לאומית להכשרה והסבה להייטק שבבסיסה סטאז', חניכה של שנה עד שנתיים על מנת להתגבר על הקושי של אנשים ללא ניסיון להשתלב בתעשייה. המדינה לא מרימה את הכפפה. יובל אשל, מנכ"ל ג'יגה זמן אמת: "יש תפיסה שההייטק לא צריך עזרה"
בגלל העבודה מהבית - התכונות שמעסיקים מחפשים עכשיו בעובדים
19.08.20
|
מעין מנלה
"בגלל המעבר לעבודה מרחוק בתקופת הקורונה, הכישורים האישיותיים הפכו להיות חשובים לא פחות מהרקע המקצועי"; כיצד תוכלו להפגין בראיון עבודה את התכונות הדרושות על מנת להתקבל לעבודה
"בגל השני היחס של החברות למועמדים לעבודה הורע, חלקן לא עונות למועמדים בכלל"
14.07.20
|
מעין מנלה
הדרך היעילה ביותר למעסיקים לפנות למועמדים היא בווטסאפ שכן 85% מהם משיבים להודעות והסינון הממוצע לוקח 12 דקות. במייל רק שליש מהמועמדים ישיבו וזה ייקח שלושה ימים, כך לפי נתונים של חברת Spetz ; לדברי ים דביר, מנכ"ל מייסד של החברה כל מועמד ששוקל להגיש מועמדות למשרה צריך דבר ראשון לבדוק אם הוא מכיר מישהו בארגון
סודהסטרים, רפאל ו-MyHeritage - חברות שמגייסות עובדים עכשיו
07.07.20
|
מעין מנלה
החל מעובדי מעבדה לבדיקות קורונה, דרך עובדי מפעל ומטה, סטודנטים ומפתחי תוכנה - אספנו הזדמנויות תעסוקה למשרות מיידיות חלקן לעבודה מהבית, והראיונות - בווידאו
השנה היא 2020, האם עדיין צריך קורות חיים כדי להתקבל לעבודה?
27.06.20
|
מעין מנלה
מסמך קורות החיים הומצא לפני 500 שנה ולא השתנה הרבה מאז. יותר חברות היום משתמשות בטכנולוגיות חדשות, גיוס על סמך וידאו או פרופיל בלינקדאין. האם המסמך שמפרט את הניסיון, ההשכלה והכישורים של מועמדים לעבודה עדיין רלוונטי?
השכר בהייטק נפגע רק במעט בעקבות המשבר; רק 20% מהחברות מגייסות עובדים כרגיל
25.06.20
|
מעין מנלה
46% מחברות ההייטק הפחיתו שכר בחודשים אפריל-מאי אבל מתוכן 15% עשו זאת כנגד ירידה באחוז המשרה; זמני הגיוס התקצרו במחצית וחלה עלייה של 25% באיוש משרות בכירות; "יחסית לסקטורים אחרים ההייטק מפגין חוסן. עם זאת רואים מידה גבוהה של חוסר ודאות שמתבטאת בהאטה ועצירה של הרבה מהגיוסים"
"ראיונות עבודה מרחוק קיצרו את זמן הגיוס בלמעלה מ-50%. נמשיך בכך גם בשיגרה"
22.06.20
|
מעין מנלה
חברות גילו שמודל של גיוס וקליטת עובדים מרחוק, אשר החל כמענה לצורך במציאות של הסגר והבידוד בעת התפרצות הקורונה, הוא יעיל וחסכוני יותר והחליטו להמשיך בדרך זו גם בימי שיגרה; "היום זה קורונה, מחר זה שפעת. אין ספק שגיוס וקליטה מרחוק מהווה חסם לחיידקים אבל מעבר לכך, מדובר בתהליך הרבה יותר קל לביצוע ופחות מסורבל"
המלחמה על העובדים בהייטק בצל הקורונה: "גם במקומות שלא היה לנו תקן 'חטפנו' את הטאלנט"
14.06.20
|
מעין מנלה
יש חברות שלא נפגעו במהלך התפרצות הקורונה והחליטו לנצל את המצב כדי לגייס טאלנטים שנפלטו לשוק. "התחרות תמיד הייתה קיימת. כעת כשישנה אפשרות לגייס כוח אדם איכותי באופן קל יותר מאשר בימי טרום קורונה - זו הזדמנות מצויינת עבורנו"
"איזה תיק מוכר היית רוצה לקבל?" השאלות בראיונות להתמחות בעריכת דין
05.06.20
|
מעין מנלה
רגע לפני פתיחת עונת המיונים להתמחות ב-2021, השותפים המראיינים במשרדים מובילים חושפים מהן התשובות שיכריעו את הראיון, ועל איזו שאלה לא יוותרו
עבודה מהבית, פגישות Zoom? מה יישאר ביום שאחרי הקורונה
22.05.20
|
מעין מנלה
וובינרים במקום כנסים, עירוב של המשפחה בעבודה או למידה מרחוק – אילו שינויים שהתרחשו בעולם העבודה בעקבות הקורונה יישארו, ומה ייעלם מיד עם החזרה לשגרה
כתבות קודמות
עוד כתבות
Please ensure Javascript is enabled for purposes of
website accessibility