סגור

24/7

כלכליסט

הקבינט ידון בהצעה שחברות קבלן אמריקאיות יחלקו סיוע בעזה

בעקבות תאונה קטלנית: חקירה בארה"ב נגד תוכנת הנהיגה האוטונומית של טסלה

נטפליקס מזנקת ב-10%, אמריקן אקספרס מכבידה על דאו ג'ונס, הזהב מעל 2,730 ד'

רועי רזניק, ממייסדי Wiz: "נצא להנפקה כשהכוכבים יסתדרו"

כלכליסט >

גיוס עובדים

20 stories about גיוס עובדים

קוד לבוש טי שירט HP מתכנת

eBay פרסמה כתב חידה טכנולוגי כדי לגייס עובדים: תוך יום אלף מועמדים התחרו על 20 משרות

02.11.20|מעין מנלה

מרכז הפיתוח של eBay בישראל פרסם כתב חידה טכנולוגי כדי לגייס מפתחים מנוסים ולתת הזדמנות גם למועמדים שלא עומדים בדרישות הסף של תיאורי המשרה; חברות הייטק יציעו 500 משרות ביריד תעסוקה וירטואלי של איגוד ההייטק בהתאחדות התעשיינים ורשות החדשנות

מיקרוסופט ישראל הרצליה 25.9.19

מבט מבפנים: כך מתקבלים לעבודה בחברות מובילות בישראל

28.10.20|מעין מנלה

האם מנהלי גיוס משיבים לפניות של מועמדים בלינקדאין? איך בודקים התאמה לתרבות הארגונית ומה לעשות אם בראיון עבודה בווידאו שכחתם סיר על הכיריים - מנהלי משאבי אנוש של מיקרוסופט, שטראוס ו-Fiverr מסבירים איך להגדיל את הסיכויים להתקבל עכשיו לעבודה

ירידה של 31% בגיוס עובדים בהייטק במרץ-אוגוסט; רק 10% במשרות בכירים

11.10.20|מעין מנלה

זאת לפי נתונים של חברת ההשמה נישה מקבוצת דנאל - ובהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד; "יש יותר שינויים בדרג הבכירים. תהליכי גיוס בכירים שבדרך כלל לוקחים בין 4-6 חודשים התקצרו כעת לשלושה חודשים בלבד"

שירות התעסוקה לשכת חולון רשות האוכלוסין וההגירה חולון

האבטלה נוסקת אבל החברות מתקשות לגייס

07.10.20|עמרי מילמן

תמריצי הממשלה לתעסוקה ממשיכים ליצור אבסורדים. המעסיקים מדווחים על שפע של משרות פנויות, אך על חוסר היענות מצד מובטלים. לאי־הוודאות במערכת החינוך השפעה מכרעת על המצב

ראיון עבודה מרחוק

תציעו כוס קפה וירטואלית - איך לערוך ראיון עבודה מרחוק

15.09.20|מעין מנלה

שאלנו מנהלות משאבי אנוש איך מזהים מועמדים טובים בראיון וידאו, אילו שאלות כדאי לשאול וכיצד ניתן לגרום לאנשים להרגיש בנוח בסיטואציה הלא נוחה הזאת - מדריך

דני רופ אלמנטור גיוס עובדים מצחיק

מאות אלפי מובטלים, אבל המעסיקים צריכים קומיקאים כדי לגייס עובדים

12.09.20|מעין מנלה

דווקא עכשיו בעת המשבר שלוש חברות יצאו בקמפיינים לגיוס עובדים ובחרו בהומור כדרך למשוך אליהן טאלנטים. מה השתנה ביחסי הכוחות ולמה בכלל מעסיקים משקיעים בתקופה כזאת בסרטונים הומוריסטיים כדי למצוא עובדים

עכשיו יותר מתמיד, בשביל למצוא עבודה צריך חברים

04.09.20|מעין מנלה

בתקופה שבה יש פי 1.5 מועמדים שמתמודדים על כל משרה, וראיונות מתקיימים ב-Zoom, מעסיקים מחפשים אנשים שעליהם הם יכולים לקבל המלצה אמינה. היכרות עם עובד קיים מאפשרת גם למועמד לקבל מידע ממקור ראשון על מקום העבודה; מנהלי משאבי אנוש מסבירים כיצד ניתן להתבלט

קרן לוי מנכ"ל Payoneer ישראל פיוניר

פיוניר מגייסת מאות עובדים בישראל ובעולם

31.08.20|מאיר אורבך

חברת הפינטק הישראלית מתרחבת על רקע הזינוק בסחר הגלובלי ומגייסת 150 עובדים בישראל ובעשרות סניפים ברחבי העולם. מנכ"לית פיוניר ישראל: "רוצים לגייס במהירות האפשרית"

מתכנתים מפתחים פיתוח DEVOPS

"הקורונה תיגמר אבל המחסור באנשי תוכנה לא ייגמר"

30.08.20|מעין מנלה

קבוצת יזמים מציעה להפעיל תוכנית לאומית להכשרה והסבה להייטק שבבסיסה סטאז', חניכה של שנה עד שנתיים על מנת להתגבר על הקושי של אנשים ללא ניסיון להשתלב בתעשייה. המדינה לא מרימה את הכפפה. יובל אשל, מנכ"ל ג'יגה זמן אמת: "יש תפיסה שההייטק לא צריך עזרה"

וידאו פגישה עבודה מהבית שיחת ועידה בוידאו 1

בגלל העבודה מהבית - התכונות שמעסיקים מחפשים עכשיו בעובדים

19.08.20|מעין מנלה

"בגלל המעבר לעבודה מרחוק בתקופת הקורונה, הכישורים האישיותיים הפכו להיות חשובים לא פחות מהרקע המקצועי"; כיצד תוכלו להפגין בראיון עבודה את התכונות הדרושות על מנת להתקבל לעבודה

פח אשפה קורות חיים ניירות

"בגל השני היחס של החברות למועמדים לעבודה הורע, חלקן לא עונות למועמדים בכלל"

14.07.20|מעין מנלה

הדרך היעילה ביותר למעסיקים לפנות למועמדים היא בווטסאפ שכן 85% מהם משיבים להודעות והסינון הממוצע לוקח 12 דקות. במייל רק שליש מהמועמדים ישיבו וזה ייקח שלושה ימים, כך לפי נתונים של חברת Spetz ; לדברי ים דביר, מנכ"ל מייסד של החברה כל מועמד ששוקל להגיש מועמדות למשרה צריך דבר ראשון לבדוק אם הוא מכיר מישהו בארגון

משרדי סודהסטרים

סודהסטרים, רפאל ו-MyHeritage - חברות שמגייסות עובדים עכשיו

07.07.20|מעין מנלה

החל מעובדי מעבדה לבדיקות קורונה, דרך עובדי מפעל ומטה, סטודנטים ומפתחי תוכנה - אספנו הזדמנויות תעסוקה למשרות מיידיות חלקן לעבודה מהבית, והראיונות - בווידאו

השנה היא 2020, האם עדיין צריך קורות חיים כדי להתקבל לעבודה?

27.06.20|מעין מנלה

מסמך קורות החיים הומצא לפני 500 שנה ולא השתנה הרבה מאז. יותר חברות היום משתמשות בטכנולוגיות חדשות, גיוס על סמך וידאו או פרופיל בלינקדאין. האם המסמך שמפרט את הניסיון, ההשכלה והכישורים של מועמדים לעבודה עדיין רלוונטי?

קוד לבוש טי שירט HP מתכנת

השכר בהייטק נפגע רק במעט בעקבות המשבר; רק 20% מהחברות מגייסות עובדים כרגיל

25.06.20|מעין מנלה

46% מחברות ההייטק הפחיתו שכר בחודשים אפריל-מאי אבל מתוכן 15% עשו זאת כנגד ירידה באחוז המשרה; זמני הגיוס התקצרו במחצית וחלה עלייה של 25% באיוש משרות בכירות; "יחסית לסקטורים אחרים ההייטק מפגין חוסן. עם זאת רואים מידה גבוהה של חוסר ודאות שמתבטאת בהאטה ועצירה של הרבה מהגיוסים"

פגישה וידאו עבודה מהבית

"ראיונות עבודה מרחוק קיצרו את זמן הגיוס בלמעלה מ-50%. נמשיך בכך גם בשיגרה"

22.06.20|מעין מנלה

חברות גילו שמודל של גיוס וקליטת עובדים מרחוק, אשר החל כמענה לצורך במציאות של הסגר והבידוד בעת התפרצות הקורונה, הוא יעיל וחסכוני יותר והחליטו להמשיך בדרך זו גם בימי שיגרה; "היום זה קורונה, מחר זה שפעת. אין ספק שגיוס וקליטה מרחוק מהווה חסם לחיידקים אבל מעבר לכך, מדובר בתהליך הרבה יותר קל לביצוע ופחות מסורבל"

המלחמה על העובדים בהייטק בצל הקורונה: "גם במקומות שלא היה לנו תקן 'חטפנו' את הטאלנט"

14.06.20|מעין מנלה

יש חברות שלא נפגעו במהלך התפרצות הקורונה והחליטו לנצל את המצב כדי לגייס טאלנטים שנפלטו לשוק. "התחרות תמיד הייתה קיימת. כעת כשישנה אפשרות לגייס כוח אדם איכותי באופן קל יותר מאשר בימי טרום קורונה - זו הזדמנות מצויינת עבורנו"

מתמחים במשפטים משרד ליפא מאיר

"איזה תיק מוכר היית רוצה לקבל?" השאלות בראיונות להתמחות בעריכת דין

05.06.20|מעין מנלה

רגע לפני פתיחת עונת המיונים להתמחות ב-2021, השותפים המראיינים במשרדים מובילים חושפים מהן התשובות שיכריעו את הראיון, ועל איזו שאלה לא יוותרו

לפטופ מחשב נייד עבודה מהבית

עבודה מהבית, פגישות Zoom? מה יישאר ביום שאחרי הקורונה

22.05.20|מעין מנלה

וובינרים במקום כנסים, עירוב של המשפחה בעבודה או למידה מרחוק – אילו שינויים שהתרחשו בעולם העבודה בעקבות הקורונה יישארו, ומה ייעלם מיד עם החזרה לשגרה

איך קולטים עובדים חדשים מרחוק

13.05.20|אהרונה משכיל

במציאות החדשה בה רבים יעבדו מהבית, חברות יצטרכו להמשיך לקלוט עובדים חדשים מבלי שיגיעו באופן קבוע למשרדים. טכנולוגיה, הדרכה ותקשורת - כך מנהלים תהליך אונבורדינג וירטואלי אפקטיבי

נדב שובל מנכ"ל Spot.IM

החלטה נועזת: בזמן משבר הקורונה חברת Spot.IM מגייסת 100 עובדים חדשים

12.05.20|מאיר אורבך

נדב שובל, מנכ"ל החברה מסביר את המהלך, שבימים כתיקונם נחשב לשגרתי: "החברה פעילה ביתר שאת. יש ביכולתנו את הכוח לגייס גם בימים אלו"

כתבות קודמות עוד כתבות