סגור

24/7

כלכליסט

קנדה: שלוש ענקיות טבק ישלמו 24 מיליארד דולר כדי ליישב תביעה

נטפליקס מזנקת ב-6.5% בטרום בניו יורק, הזהב לראשונה מעל 2,700 ד' לאונקיה

שני חיילים נפצעו קל ובינוני בפיגוע בגבול ירדן, סריקות אחר מחבל שלישי

מטא פיטרה עובדים שקנו משחת שיניים בשובר ארוחת הצהריים

כלכליסט >

גיוס עובדים

20 stories about גיוס עובדים

כנס טק וורק יום שני מימין אושרת בנימין לירון דמרי יעל אדם אודי לוי

שכר זה לא הכל: איך מגייסים טאלנטים ומה באמת חשוב לעובדים

11.10.21|שירות כלכליסט

כנס Tech@Work של כלכליסט בשיתוף אמדוקס עוסק בסוגיה הבוערת של גיוס עובדים בתעשיית ההייטק - איך מגייסים בתקופה של אי ודאות, איך תשמרו על העובדים הקיימים ואיך בונים קריירה בעידן החדש. הצטרפו לשידור

מתכנת תכנות קוד מהנדס תוכנה מחשב מחשוב

מיקרוסופט? בחברות הישראליות כבר לא מפחדים

07.10.21|מאיר אורבך

עד לפני שנתיים, הכרזה כמו זו של מיקרוסופט אתמול - על כוונתה לגייס כ-2,500 עובדים בתוך 4 שנים - היתה מעמידה בכוננות ספיגה את כל מנהלי משאבי האנוש בחברות ההייטק המקומיות; אבל הזמנים השתנו, ועם 12 מיליארד דולר שגוייסו בחצי השנה הראשונה של 2021 וכיסים מרופדים היטב - הן נכונות לכל קריאת תיגר, ויש להן גם לא מעט יתרונות

מיכל ברוורמן בלומנשטיק חדש

"איך נתרחב ונגייס עובדים? נרכוש חברות; עבודה מהבית? יש גמישות מרבית"

06.10.21|מאיר אורבך

מיכל ברוורמן-בלומנשטיק, מנכ"לית מיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח, בשיחה עם "כלכליסט" לאחר הודעת החברה על התרחבות משמעותית בארץ וגיוס 2,500 עובדים: "אם הצלחנו לעשות גידול כה משמעותי בשנת קורונה, לא תהיה לנו כל בעיה לגייס הרבה עובדים"

מיקרוסופט ישראל הרצליה

מיקרוסופט ישראל תפתח 5 מרכזי פיתוח חדשים - ותגייס 2,500 עובדים

06.10.21|מאיר אורבך

לפי ההערכות, החברה צפויה להשקיע מאות מיליוני שקלים במהלך. מיקרוסופט תקים קמפוס חדש בת"א שיתפרס על פני 25 אלף מ"ר, ומרכז חדש נוסף בהרצליה בגודל של 17 אלף מ"ר. בנוסף, שני מרכזי פיתוח חדשים ייפתחו בשנה הבאה בירושלים ובב"ש, במטרה למשוך לשורות החברה עובדים מאוכלוסיות עם ייצוג חסר בתעשיית ההייטק. מיקומו של האתר החמישי טרם נקבע

עובדי גוגל משרדי גוגל בארצות הברית 2

השיטה החדשה בהייטק: קיבלתם הצעה לשכר גבוה יותר? תוכיחו!

20.09.21|מעין מנלה

גוגל, הידועה בכך שהיא משלמת לעובדים שכר גבוה יחסית לשוק, דורשת ממועמדים שטוענים שיש להם הצעות גבוהות יותר מחברות מתחרות - להראות אותן למגייסים. כאשר המשכורות בהייטק שוברות שיאים, ענקית האינטרנט היא לא היחידה שמנסה למתן את התחרות

שלטים באיילון? הדרך לעובד הבא זולה יותר משחשבתם

13.09.21|אביגיל לוין

חברות הייטק לא חוסכות בדבר בקרב על כח האדם, ונראה כי הן משקיעות תקציבי עתק כדי למצוא חן בעיני מועמדים פוטנציאלים. מוטב יהיה כי טרם יסתערו על נתיבי האיילון, הן יערכו בדק בית בכל הנוגע ליחס המזלזל שהוא מנת חלקם של המועמדים - לעיתים זהו המפתח לגיוס העובד הבא

התפטרות פיטורים עבודה קריירה

גל ההתפטרויות הגדול הגיע לישראל: "עוזבים פי שלושה מאשר לפני שנה"

27.08.21|מעין מנלה

כמו במקומות אחרים בעולם, גם בישראל תקופת הקורונה גרמה לאנשים להרהר במסלול חייהם ובמצבם התעסוקתי - ולרבים מהם לעזוב את העבודה. מיהם האנשים שמתפטרים, מדוע זה קורה בתקופה של משבר כלכלי, ולמה קשה כל כך לגייס עובדים אף שהמשרות הפנויות בשיא

מתכנת תכנות קוד מהנדס תוכנה מחשב מחשוב

דרושים בודקים: האם למרות הכל זה המקצוע המבוקש ביותר בהייטק

18.08.21|מעין מנלה

בודקי תוכנה, QA, הם חלק מהפיתוח ותפקידם לבדוק את תקינות המוצר שבסופו של דבר מגיע ללקוחות. בחלק מהמקומות לא דורשים תואר או ניסיון על מנת להתחיל בתפקיד כאשר השכר ההתחלתי הוא 10,000 שקל בחודש

מאנדיי קמפיין גיוס בלונדון

ביטוח לחיות מחמד ומנוי לחדר כושר – מה דורשים העובדים בחו"ל?

17.08.21|מעין מנלה

הצמיחה של חלק מהחברות הישראליות וגם המחסור בעובדים בארץ הביאו אותן לגייס עובדים מעבר לים. האנשים שמנהלים את הגיוס הגלובלי מספרים מה מעניין מועמדים במדינות אחרות, היכן לא מקובל להתחיל תהליך גיוס עם משימה ומהי השאלה שמאחדת את העובדים בכל העולם

לחיצת יד ראיון עבודה

הגשתם קורות חיים - כמה זמן ייקח לכם להתקבל לעבודה?

08.08.21|מעין מנלה

מחקר חדש של לינקדאין בדק כמה זמן אורך תהליך הגיוס לפי מקצועות, וההבדלים עצומים: בעוד שבממוצע לוקח 49 ימים לגייס מהנדס, על מנת להעסיק עובד אדמיניסטרטיבי נדרשים 33 ימים בלבד ממוצע

משרדי היי-בוב Hibob

"משכורת גבוהה לא מספיקה. מועמדי ההייטק צריכים להיות במרכז"

08.08.21|שירות כלכליסט

בתקופה שבה התחרות על הטאלנטים בהייטק קשה מתמיד, החברות מתמקדות בחוויית עובד ובערך המוסף שהן יכולות להעניק למועמדים. לקראת ליגת ההייטק בכדורסל של כלכליסט שאלנו את החברות המשתתפות עד כמה חוויית העובדים משפיעה על היכולת שלהן להתחרות עם חברות אחרות על עובדים מוכשרים

אפרת בל מייסדת ומנכ"לית חברת debest למיתוג מעסיק

"חברות מבינות שהעובד בוחן ומראיין אותן, הכוח עבר צד"

02.08.21|רותם אלון

אפרת בל, מומחית למיתוג מעסיק, מדברת על החשיבות של התחום: "ארגון שלא יעמוד בהבטחות שלו כלפי העובדים, לא יצליח לשמר אותם לאורך זמן". איה אורפז מביאה את הזווית הארגונית, "כדי שמיתוג מעסיק יצליח כל בעלי העניין בחברה ובראשם ההנהלה צריכים להיות מחוברים ומחויבים לנושא, השותפות היא הבסיס להצלחה"

עובדי חברת פורטר Forter מניעת הונאות בסחר-אלקטרוני

סנונית ראשונה? Forter מאמצת שבוע עבודה של 4 ימים כל שבוע שני

26.07.21|מעין מנלה

בהשראת פיילוט שנערך באיסלנד, ועל רקע התחרות הקשה על טאלנטים בהייטק, חברת מניעת הונאות המסחר האלקטרוני הנהיגה יום חופש ביום ראשון אחת לשבועיים ובסך הכל עוד 26 ימי חופש לכל עובד; "הענף כולו סובל מטשטוש הגבולות בין חיי העבודה לחיים האישיים"

מתחם טסלה בנמל אשדוד

טסלה מגייסת עובדים ומעבה את מערך המכירות והתמיכה בישראל

28.06.21|תומר הדר

חודשים ספורים לאחר כניסת המכונית החשמלית לשוק הישראלי, נדרשת טסלה לתגבר את מערך כוח האדם המקצועי שלה, כדי לטפל באלפי הלקוחות שרכשו את המכונית ולהתאים את מערך השירות לביקוש המוגבר למכונית

משרדי גוגל ב ארה"ב

"לא כולם רוצים לעבוד בתאגידי ההייטק, לא משנה כמה מפתה השכר"

21.06.21|מעין מנלה

גיוס עובדים לחברות הטכנולוגיה הפך להיות תחרותי באופן חסר תקדים. איך יכולות חברות הסטארט-אפ להתחרות מול הענקיות הבינלאומיות ומהיכן יגיעו העובדים החסרים לתעשייה. שוחחנו עם שרונה מזרחי, מנהלת תחום משאבי אנוש, גיוס והון אנושי בקרן Blumberg Capital ולשעבר ראש משאבי אנוש ב-8200

מחשב עבודה מהבית האקר יו בי פוסט

25 אלף שקל בחודש ללא ניסיון? עוד נשלם על זה ביוקר

04.06.21|מעין מנלה

לתחרות המטורפת על הטאלנטים בהייטק הישראלי יש גם צדדים פחות זוהרים: בעולם שבו העבודה מרחוק הפכה לנורמה אפשר להעסיק עובדים בחו"ל; וחברות שלא יצליחו לעמוד בתחרות ולגייס מספיק עובדים מתאימים לשם עמידה ביעדים שלהן - עלולות להיסגר. אולי כדאי לשאול אם כשהאבק ישקע והטירוף בתחום קצת יירגע, האקוסיסטם הישראלי יהיה טוב יותר או פחות

ראיון עבודה צעירים דור ה-Z סמארטפון

יש בשוק ביקוש חסר תקדים לעובדים צעירים. "הכל נפתח בבת אחת"

31.05.21|מעין מנלה

משבר הקורונה שינה את שוק העבודה וההשפעות על הסטודנטים ובוגרי המוסדות האקדמים מרחיקות לכת. החל מתהליכי גיוס וירטואליים שמתאימים יותר לדור הצעיר ועד ההזדמנויות החדשות שנוצרו כפרילאנסרים – כך נראה היום שוק העבודה אליו נכנסים הצעירים

מערכות מידע אבטחת מידע ניתוח נתונים

שכר התחלתי: 15 אלף שקל בחודש - מה צריך כדי להיות אנליסט עסקי

24.05.21|מעין מנלה

תפקידו של האנליסט העסקי הוא לנתח נתונים, לשקף למנהלים את המצב ולתת המלצות לצמיחה והרחבת פעילות החברה; דרישות התפקיד הן לרוב תואר בהנדסה, בתעשייה וניהול או במדעי המחשב, אבל גם קורסים מקצועיים רלוונטיים יכולים להספיק

הטכניקות מעולם המודיעין האנושי שיעזרו לכם לעבור ראיונות עבודה

09.05.21|עמרי דן

איסוף מודיעין, יצירתיות ושימוש בשפת גוף - נסו לראות כל אחד מהמראיינים שתפגשו בתור 'סוכן' פוטנציאלי שיהיה מוכן לעשות הכל עבורכם אם רק תדעו לגשת אליו בצורה הנכונה

מנכ"ל אינטל פט גלסינגר על רקע הבניין של אינטל

אינטל תקים קמפוס בחיפה ב-200 מיליון דולר; תגייס 1,400 עובדים

28.04.21|מאיר אורבך

חלק מהעובדים יגויסו למרכזי הפיתוח בארץ וחלק להאבנה לאבס - פעילות הבינה המלאכותית שלה. מנכ"לית מרכזי הפיתוח של אינטל ישראל: "כבר התחלנו בגיוס שכולל מנעד רחב של תפקידים"; מנכ"ל אינטל העולמית יגיע בשבוע הבא לביקור בישראל

כתבות קודמות עוד כתבות