סגור

24/7

כלכליסט

מטא פיטרה עובדים שקנו משחת שיניים בשובר ארוחת הצהריים

מחבלים חדרו מירדן עם מדי צבא: שני פצועים בינוני בפיגוע ליד ים המלח

אחרי חיסול סינוואר - השקל ממשיך להתחזק מול הדולר והיורו

צפי לעליות בוול סטריט: נטפליקס מזנקת ב-5.7% בטרום מסחר

כלכליסט >

גיוס עובדים

20 stories about גיוס עובדים

מתוך הקמפיין לגיוס עובדים של התעשייה האווירית

הסערה השתלמה? כמה עלה הקמפיין של תע"א, וכמה קו״ח הגיעו לחברה

17.05.22|אודי עציון

קמפיין הגיוס של התעשייה האווירית, במסגרתו היא מנסה להגחיך עבודה בסטארט-אפים אזרחיים לעומת עבודה "עם משמעות" בתעשיות הביטחוניות מוכיח את עצמו. היום קיבלה החברה פי 4 יותר קורות חיים של מועמדים מביום רגיל בדרך לאיוש 600 משרות טכנולוגיות פתוחות

עמנואל בן-זקן מנכ"ל CHECKMARX חדש

להצית את התשוקה: כך שומרים על ההון האנושי בחברה

08.05.22|עמנואל בן זקן

חברה היא סיפור, היא מסע משותף ומעל הכול היא חזון. רק עובדים שמחוברים לסיפור של החברה גם יישארו בה לאורך זמן

מיתוג מעסיק מגנט

למה מי אתם: בלי אסטרטגיית מיתוג חכמה, קשה מאוד לגייס עובדים היום

18.04.22|שהם לוי

עם כל הכבוד למסיבות, לחופשות בחו"ל, לתקציב התן-ביס ולמשכורות המשוגעות, כדי להצליח לגייס עובדים איכותיים ב-2022 צריך לגרום להם לרצות לעבוד בחברה מסיבה אחרת. שהם לוי, מייסד Creativity Value, ממליץ בחום על ביסוס ערכים, מוניטין ואופי

מוסף שבועי 20.1.22 שלמה קרמר מייסד צ'ק פוינט

קייטו נטוורקס של שלמה קרמר מגייסת 180 עובדים

16.03.22|מאיר אורבך

הדאבל-יוניקורן הישראלית שגייסה עד כה 532 מיליון דולר לפי שווי של 2.5 מיליארד דולר צמחה אשתקד ב-96% ומאיצה את הגיוס המתוכנן כדי לעמוד ביעדיה. החברה מעסיקה היום 580 עובדים ומגייסת לכל התחומים. ב-2023 או ב-2024 צפויה הנפקה

עובדות חרדיות תחום הייטק

דלויט תגייס 300 עובדות ועובדים חרדים למשרד חדש בבית שמש

08.02.22|מעין מנלה

פירמת הייעוץ וראיית החשבון Deloitte החלה לראיין מועמדות ומועמדים לתפקידים בעולמות הביקורת וראיית החשבון, יעוץ כלכלי, מיסוי, ייעוץ אסטרטגי, ייעוץ תפעולי, ניהול סיכונים וסיכוני סייבר כמו גם למגוון תפקידים בעולמות הטכנולוגיה: פיתוח, יישום והטמעת מערכות ארגוניות ופלטפורמות טכנולוגיות

Nvidia- מספקיות השבבים המובילות בעולם

אנבידיה מגייסת מאות עובדים בישראל לפיתוח הדור הבא של מעבדי CPU

18.01.22|מאיר אורבך

בקבוצה חדשה שתקים ענקית השבבים בארץ יועסקו מהנדסים ומפתחים מקומיים בתחומי חומרה ותוכנה שונים. פעילותה של אנבידיה ישראל צמחה ב-33% מאז שהחברה רכשה את מלאנוקס באפריל 2020. "מדינת ישראל וההון האנושי הייחודי שלה הם גורם מפתח באקוסיסטם הטכנולוגיה העולמי"

התפטרות פיטורים עבודה קריירה

שיא במספר המתפטרים בארה"ב: 4.5 מיליון בנובמבר

11.01.22|חדשות החוץ

המשמעות היא ש־3% מכלל העובדים בארה"ב פרשו מרצון מעבודתם. ה ששה חודשים שמספר המשרות הפנויות עולה בארה"ב על 10 מיליון

קומפוננטה גיוס עובדים בהייטק והמהפכות בעולם התעסוקה

בחמש קם צייד: הצצה לעולמו הקשוח של ה-Talent Sourcer בעיצומו של משבר כוח אדם חמור

16.12.21|מוטי גלץ

בעבר היה מספיק להציץ בכותרות הכלכליות ובלינקדאין, אבל כדי להצליח לגייס היום את העובד הנכון נדרשת עבודה מתוחכמת וסיזיפית. מוטי גלץ, Talent Sourcer Specialist בסולוטו, חושף את הכלים שמאחורי הקלעים

מורן זר קצנשטיין

תשכחו מגלידה או טסלה, השאלות שיעזרו לכם להיות מעסיק אטרקטיבי

07.12.21|מורן זר קצנשטיין

האם העובדים שלכם מרוצים? האם הם לוקחים חלק בפעילויות ואירועי חברה, משתפים בגאווה ברשתות החברתיות ומהו הדבר הכי טוב שתוכלו להעניק להם - השאלות שכל מעסיק צריך לשאול את עצמו בדרך למיתוג מעסיק שיהפוך את הארגון לנחשק על ידי עובדים

מוסף שבועי 28.10.21 שלטי חוצות של דרושים חברת אמדוקס

משבר התעסוקה בהייטק: קודם שיהיה ניסיון, אחר כך תבוא העבודה

30.11.21|שחר אילן

מחקר חדש של זרוע העבודה חושף: למרות המחסור הגדול בעובדים בהייטק רק 10% מהמשרות הן לחסרי ניסיון. 44% מהעיסוקים שמיועדים לג'וניורים הם בתחתית סולם הביקוש. הבעיה: הכשרה של עובדים חדשים מחייבת שעות עבודה רבות ויקרות של הוותיקים

מימין איתי רוזן רובין קורץ ניק קפלן עובדי בומרנג

עובדי בומרנג: התופעה החדשה שהוליד גל התפטרויות הקורונה

26.11.21|מעין מנלה

משבר הקורונה הוביל לשיעורי התפטרות חסרי תקדים בעולם המערבי – אבל יחד איתו נולדה גם תופעה שהולכת ומתרחבת: עובדים שעוזבים את מקום העבודה, עוברים למקום אחר ואז חוזרים למקום הקודם, לרוב בתנאים משופרים

רונית אטד מנכלית מיקרוסופט ישראל על רקע בניין מיקרוספט

"שוק העבודה בשגעת. אבל אנשים לא עוזבים בשביל פלייסטיישן"

09.11.21|מעין מנלה

רונית אטד, מנכ"לית מיקרוסופט ישראל אומרת שהעולם נע בקצב כה מהיר שארגונים חייבים לעשות דברים אחרת כדי להישאר רלוונטיים. על מנת להישאר מעסיק אטרקטיבי ארגונים גדולים חייבים לעבוד עם הכלים והמתודולוגיות של סטארט-אפ, גם אם הם אינם חברות טכנולוגיה

חוויית משתמש קורסים תעשיית ההבטחות

מי אמור לדאוג שתהיו רלוונטיים לשוק העבודה בעוד 5 שנים

07.11.21|מעין מנלה

השינויים המהירים בעולם העבודה והצרכים המשתנים בידע ובכישורים הנדרשים מובילים ארגונים רבים להכשיר בעצמם את העובדים הקיימים ויותר מכך, להכשיר עובדים חדשים שמגיעים ללא ניסיון. אמנם האחריות להמשיך ללמוד ולהתפתח כל הזמן היא של העובדים, אבל הם לא תמיד יודעים מה דרוש לארגון

מחסור בעובדים? חברות ההייטק צריכות לשנות שיטות גיוס

04.11.21|נתן קנדלר

על חברות הטכנולוגיה לאמץ שיטות גיוס חדשות, שעיקרן מיון מועמדים לפי זיהוי הפוטנציאל שלהם ללמידה, תוך ליווי אישי ומקצועי. דווקא בקרב הציבור החרדי, יש רבים המעוניינים להשתלב בהייטק ומציעים יכולות וכשרונות יוצאי דופן

"הקרב בהייטק על עובדים הוא כמו הקרב על לקוחות"

21.10.21|דיאנה בחור ניר ומאיר אורבך

"לחברות הייטק טובות תמיד יתייחסו כיקרות מדי", אומר קארל אשנבך מבכירי אנשי ההון סיכון בארה"ב שישתתף בוועידת MindTheTech של כלכליסט ובנק לאומי בניו יורק בחודש הבא. הוא מעריך שהשווי האגדי של Wiz יצדיק את עצמו, שתחום הסייבר עוד לא רווי ומאמין מאוד בהשקעה בSALT הישראלית

מארק צוקרברג משקפי מציאות

פייסבוק מרחיבה את העולם הווירטואלי שלה - ומגייסת עובדים באירופה ובישראל

18.10.21|רפאל קאהאן

במסגרת תוכנית העבודה האסטרטגית שלה, שאמורה להציב אותה בחזית ה-Metaverse - רעיון לפיו נוכל לחיות במציאות וירטואלית דרך משקפי VR - הודיעה פייסבוק על גיוס נרחב של כ-10,000 עובדים באיחוד האירופי ב-5 השנים הקרובות. בנוסף, החברה ציינה שהיא נמצאת בתהליכי גיוס של 250 עובדים בישראל

פאנל קול לעובד כנס טק וורק יום שלישי מימין איימי עירון דורון שטרליך רועי עזריאל יבניאלה כהן אנג'ל חדש

"ההתייחסות לחברה היא יותר כמו למשפחה מאמצת לשלוש או ארבע שנים"

12.10.21|תומר הדר

את הדברים אמר שם מגנזי, מייסד משותף ו–CTO של Wilco, במהלך ועידת TECH@WORK של כלכליסט ואמדוקס, בדיון בנושא צרכי עובדים. בדיון לקחו חלק גם יבניאלה כהן אנג'ל, security program manager באינטל; רועי עזריאל, מהנדס תוכנה בכיר ב-CoreTigo; ודורון שטרליך, SW ENG Director באמדוקס. שטרליך: "למועמדים כדאי ללכת לחברה ששמה את הטכנולוגיה בראש מעיניה"

כנס טק וורק מימין מלי אלקובי צח הדר קארין קאופמן דורון שטרליך וידאו

משפחה שנייה? סוד הקסם של חברות ההייטק שמושכות עובדים

12.10.21|שירות כלכליסט

איך דואגים לרווחת העובד גם בתנאי לחץ בעבודה, איך נותנים קול לעובדים, מה אחריות החברות הגדולות לפתרון משבר התעסוקה בהייטק - יומו השני של כנס Tech@Work של כלכליסט ואמדוקס

לירון דמרי מייסד פורטר

"עד 3,000 דולר למי שמביא חבר לעבודה - כך גייסנו 200 עובדים השנה"

11.10.21|תומר הדר

לירון דמרי, מייסד ומנכ"ל FORTER, אמר את הדברים בכנס TECH@WORK של כלכליסט. דמרי: "אנו נמצאים בתקופה בה העובדים הם המשאב הכי חשוב של הארגון"

פאנל כנס טק וורק יום שני מימין אודי לוי יעל אדם שמעון טולץ שרונה מזרחי

"ההבדל המהותי בין עבודה בתאגידים הגדולים לסטארטאפים הקטנים הוא בתשוקה"

11.10.21|אליחי וידל

את הדברים אמרה יעל פלד-אדם, מייסדת משותפת של הסטרטאפ Laguna Health, בפאנל StartUps Vs. Unicorns (סטארטאפים נגד יוניקורנים) שהתקיים במסגרת כנס Tech@Work של כלכליסט. בפאנל לקחו חלק גם שמעון טולץ, מנכ"ל ומייסד Datree; שרונה מזרחי, מנהלת תחום משאבי אנוש, אסטרטגית גיוס והון אנושי בקרן Blumberg Capital; ואודי לוי, מנכ"ל ומייסד משותף בחברת Cobwebs

כתבות קודמות עוד כתבות