סגור

24/7

כלכליסט

לאן הולכים הבגדים "למחזור" של תושבי באר שבע?

טיילומד הישראלית גייסה 40 מיליון דולר בהון וחוב

גורם ביטחוני בכיר: "חמאס רוצה עסקה עכשיו; צה"ל תקף מבנים בדאחייה

אקזיט כחול לבן: Wiz רוכשת את חברת הסייבר Dazz בכ-450 מיליון דולר

כלכליסט >

גיוס עובדים

רונן יהושע מנכ"ל מורפיסק

"הייתה לי עבודה מהחלומות בקרן הון סיכון. אבל אז הגיעה הזדמנות"

07.10.23|מעין מנלה

רונן יהושע, מנכ"ל חברת הסייבר מורפיסק מספר איך כיוון את הקריירה שלו מתכנות לעולם ההון סיכון, מדוע בחר בשלב הזה של חייו להקים סטארט-אפ ולמה כשהוא מגייס עובדים הוא לוקח את דברי הממליצים בערבון מוגבל. אלה התשובות שלו לשאלות הנפוצות בריאיונות עבודה

עובד אמזון 2008

אמזון מגייסת 250 אלף עובדים לתקופת החגים ומעלה את השכר

19.09.23|חדשות חוץ

חברת המסחר המקוון הודיעה כי תגייס את העובדים הזמניים כדי לעמוד בקצב הגידול בביקוש בתקופת החגים. אמזון מסרה כי עובדי המחסן והמשלוחים ירוויחו כעת 20.50 דולר לשעה בממוצע, לעומת 19 דולר לשעה עד כה

מחפשים עובדים עם כישורים מתאימים? הכירו את SKEELZ

גיוס עובדים מדויק ואיכותי? SKEELZ מציעה פתרון באמצעות בינה מלאכותית

15.08.23|בשיתוף SKEELZ

SKEELZ היא מערכת AI שמוצאת עובדים בגילאי 50+ בשיטה חדשנית על בסיס כישורים מתאימים. כבר לא תצטרכו לקרוא עשרות קורות חיים ולבזבז ימים בראיונות עבודה – המערכת תאתר בשבילכם עובדים בוגרים ומנוסים, שגם יישארו נאמנים לחברה.

איתן זינגר מנכ"ל סיבוס סודסקו ישראל

"נשאלתי 75 שאלות ב-60 דקות. ואז המראיינת יצאה מהחדר"

11.08.23|מעין מנלה

איתן זינגר, מנכ"ל סיבוס ישראל, התמודד מול יותר ממאה מועמדים לתפקיד בתהליך מפרך וארוך. בראיונות עבודה הוא מאמין שתמיד עדיף להגיד את האמת: "כשניסיתי לזייף זה היה ניכר. בראיון לתפקיד מנכ"ל הפועל תל אביב לא יכולתי לשקר ואמרתי שאני אוהד מכבי. ניסיתי להפוך את זה ליתרון"

ליאת אשכנזי סמנכלית פיתוח של אונבקאפ בתל אביב

"הגעתי לראיונות עבודה בתחושה שאני לא מספיק טובה בשבילם. לקח לי שנים להתגבר על זה"

28.07.23|מעין מנלה

ליאת אשכנזי, סמנכלית פיתוח בכירה של OwnBackup ומנהלת מרכז הפיתוח בישראל מילאה תפקידים בכירים בתעשיית ההייטק, היא מנהלת צוותים גלובליים ועדיין חשה לא לגמרי בטוחה בעצמה. "לפעמים צריך לדפוק על השולחן, אני עושה זאת רק כשכלו כל הקיצים"

לינקדאין Linkedin

כך תתבלטו בלינקדאין - למרות התחרות וההאטה בשוק העבודה

15.07.23|מעין מנלה

מגייסים משתמשים בלינקדאין כדי למצוא עובדים, בעיקר בהייטק; במציאות של גלי פיטורים ושל התווספות מאות מחפשי עבודה בכל חודש - התחרות על תשומת ליבם של המעסיקים גדלה; מספר העוקבים אמנם לא יכריע אם יקבלו אתכם לעבודה - אבל אם יש לכם הרבה, זה בטח לא יזיק

בינה מלאכותית AI רובוט רזומה עבודה קורות חיים

לא התקבלת: כשהמכונה מחליטה מי האדם המתאים לתפקיד

30.06.23|מעין מנלה

כלי AI משמשים היום את אנשי הגיוס בכל שלבי התהליך: החל מניסוח מודעות הדרושים ועד ביצוע וניתוח של ראיונות עבודה; מכיוון שהכלים האלה לומדים על בסיס מגמות בנתוני עבר, הם עלולים להנציח הטיות. עד כמה כדאי להסתמך על שיקול דעת המכונה בהחלטות על המשאב האנושי של הארגון

דניאל וייסבלט , רביטל אברהמוב ו נועה אדלר

לא התקבלתם לעבודה. האם להתקשר לשאול למה

16.06.23|מעין מנלה

רוב מוחלט של המועמדים מבקשים לדעת מדוע לא התקבלו למקום עבודה. מצד אחד זה יכול לעזור להשתפר בראיונות, מצד שני הסיכוי שמעסיקים יגידו את האמת קטן, במיוחד אם הסיבה היא חוסר כימיה. האם הפידבק משרת יותר את המועמדים או אולי דווקא את המעסיקים

דן אמיגה מייסד איילנד

למה כדאי להעסיק אותך? התשובה המפתיעה של מייסד היוניקורן איילנד

09.06.23|מעין מנלה

דן אמיגה, שותף מייסד ו-CTO באיילנד, התחיל את הקריירה שלו בגיל 17 אחרי שכבר השלים תואר במתמטיקה. הוא שירת ב-8200 ועבד בתפקידי מפתח בתעשיית ההייטק עד שבגיל 30 פנה ליזמות והקים סטארט-אפ שנמכר תוך זמן קצר. "לא לכל אחד מתאים כשהוא יוצא מהצבא או בגיל 25 להיות יזם. חשוב לדעת מה אתה רוצה, אבל גם להבין את התזמון"

צו גיוס: קומיט מתמזגת עם Spark Hire בכ-50 מיליון דולר

08.06.23|מאיר אורבך

הסטארט-אפ הישראלי, שפיתח פלטפורמה לניהול של גיוס עובדי הייטק, ימוזג עם פלטפורמת ראיונות הווידאו האמריקאית. זאת באמצעות חברות פרייבט אקוויטי שירכשו אותו במחיר השווה לפי 10 מהסכום שאותו גייס עד כה. החברה החדשה תעסיק 115 עובדים, ובהם 65 עובדי קומיט

בוס מנכ"ל מנהל משרד קריירה

הקפיאו העלאות שכר בחברה. האם לספר על כך למועמדת בראיון?

07.06.23|מעין מנלה

בזמנים של האטה כלכלית והתייעלות מצד אחד וכניסה של טכנולוגיות חדשות מצד שני, ניהול אנשים הפך למאתגר יותר מתמיד. כלכליסט כאן כדי לעזור עם עצות פרקטיות להתמודדות עם סוגיות מחיי היומיום במשרד והשבוע, איך מתקשרים למועמדים את הידוק החגורה בחברה

מיקור חוץ בעולמות קווי היצור: פתרון חדשני לשוק עבודה דינמי

מיקור חוץ בעולמות קווי היצור: פתרון חדשני לשוק עבודה דינמי

22.05.23|בשיתוף Manpower TBO

הקושי הגדול ביותר בקרב ארגונים המנהלים קווי יצור וחדרים נקיים הוא בגיוס ושימור עובדים איכותיים. חטיבת התעשייה הטכנולוגית של Manpower TBO מספקת פתרונות חדשניים לניהול ותפעול במיקור חוץ, המאפשרים לאותם גופים לעמוד ביעדים תוך התייעלות כספית וגמישות ארגונית.

משרד ריק הייטק עובדים נעלמים גוסטינג

העובדים הנעלמים: האם המשבר בהייטק יעלים גם את ה"גוסטינג"

19.05.23|מעין מנלה

במגרש המשחקים של הטאלנטים בהייטק, תופעת הגוסטינג הפכה להיות ידועה לכל הצדדים. עובדים חותמים על חוזה ומודיעים בשנייה האחרונה שהם לא יגיעו. מעסיקים מצידם נעלמים בשלבים מאוד מתקדמים בגיוס או אפילו מודיעים על ביטול המשרה אחרי חתימת הסכם עבודה. עכשיו, כשהקלפים בשוק המקומי נטרפו, האם כללי המשחק ישתנו?

בעקבות דרישת הרגולטור בארה"ב - דיסקונט ניו יורק נאלץ לגייס עוד עובדים

17.05.23|שקד גרין

ההסכם של הבנק עם הרגולטור האמריקאי מהווה מעין תוכנית פעולה שגובשה בתהליך תיאום עמו שנמשך מזה למעלה משנה, ובמסגרתה יידרש דיסקונט לתקן את הליקויים ולעמוד בסטנדרטים הנדרשים מבנק המוגדר כגדול

מטה מטא Meta פייסבוק קליפורניה

מפוטרי מטא בארה"ב טוענים: "גייסו אותנו כדי לא לעשות כלום"

11.04.23|חדשות חוץ

עובדים לשעבר בענקית הטכנולוגיה מספרים על ימי עבודה שמתחילים ב-11 במקרה הטוב, אינספור פגישות לא נחוצות, ימים ארוכים ללא מעש ותחושה שגייסו אותם בחוזי עתק אף שלא צריך אותם. ככה זה כשבחוץ יש מגפה ובפנים יש יותר מדי כסף

תעסוקה אבטלה מחפשים עובדים במסעדה באילינוי ארה"ב

אכזבה בארה"ב: תוספת של 145 אלף עובדים בלבד במגזר הפרטי במרץ

05.04.23|חדשות חוץ

לפי דו"ח ADP, תוספת העובדים בסקטור הפרטי הייתה נמוכה מהציפיות, שעמדו על 210 אלף, והרבה מתחת לתוספת בפברואר - 261 אלף עובדים. הכלכלנית הראשית של חברת ADP: "אחד מכמה איתותים שהכלכלה מאטה"

אלי חני וצוות העובדים של "מ.ע מרכז הרכב". המחזור היומי הוכפל היות והעובדים הם אלו שייצרו את חווית השירות ללקוח.

בעל עסק, האם העובדים שלך הם מנוף לצמיחה או מחסום בדרך להצלחה?

09.03.23|בשיתוף אלי חני- ייעוץ ולווי עסקי

המגיפה העולמית השפיעה רבות על הנוף העסקי, והציבה בפני בעלי עסקים אתגרים חדשים בניהול, גיוס ושימור עובדים. לא רק שהיא הביאה לשינוי בשוק העבודה, אלא שכעת עובדים רבים בוחנים מחדש את מסלולי הקריירה ואת סדרי העדיפויות שלהם. זה מוביל למחסור בעובדים מיומנים, ומותיר את בעלי העסקים נאבקים למלא תפקידים קריטיים ולשמר את העובדים הקיימים שלהם. אי אפשר להתעלם גם מעליות המחירים והריבית, שלא משאירות אף עובד שאנן, ונראה שללא אופק תעסוקתי או תגמולי ביצועים, כולם מחפשים תמיד אחר התפקיד הבא שיכניס להם יותר לחשבון הבנק.

פתרונות משולבים למערכי שירות הם הדבר הבא

פתרונות משולבים למערכי שירות הם הדבר הבא

26.01.23|בשיתוף Manpower TBO

התחרות בשוק נמדדת באיכות שירות ובהתייעלות, כשאחת הדרכים היא הקמה וניהול של מערכי שירות במיקור חוץ. Manpower TBO המובילה בענף מספקת ללקוחותיה מעטפת מלאה של פתרונות שירות מודולריים, צוותים מקצועיים, ליווי ומתן פתרונות לאתגרי שירות מורכבים.

לקחתם פסק זמן מהקריירה - כדאי לספר על זה למעסיק הבא?

13.01.23|מעין מנלה

בעבר קראו לזה 'פערים' או 'חורים' בקורות החיים, היום לינקדאין הפכה את זה ללגיטימי ומאפשרת להוסיף שורה של 'career break' בפרופיל המקצועי; האם הפסקה מהקריירה עלולה לפגוע בסיכויים להתקבל לעבודה חדשה ומה חושבים על זה המגייסים

מגייסים עובדים? עדיף שתעשו את זה במיקור חוץ

איך מייעלים היום תהליכי גיוס בחברה? פונים למיקור חוץ

12.01.23|בשיתוף Talent Solutions

אחד האתגרים המורכבים ביותר עבור חברות וארגונים הוא ניהול פעילות גיוס. פתרון יעיל ומתקדם שצובר פופולריות הוא גיוס במיקור חוץ, שחוסך למעסיקים זמן ומשאבים ומאפשר להם להתמקד בנושאי הליבה החשובים לארגון.

כתבות קודמות עוד כתבות