סגור

24/7

כלכליסט

שני חיילים נפצעו בינוני מפגיעת כטב"מ באליקים; קצין נהרג בדרום לבנון

קופ"ח כללית אולי תינצל, אך ענף הביטוח הסיעודי בדרך לקריסה

פאוול מאותת שיהיה זהיר בהורדת הריבית: וול סטריט ננעלה בירידות

היועמ"שית לנתניהו: בחן מחדש את עמדתך ביחס לכהונת בן גביר

כלכליסט >

גיוס עובדי הייטק

גיוס עובדים בהייטק – ניהול נכון של המציאות החדשה בגיוס בענף

06.06.23|מערכת duns 100

מה המעסיקים בחברות ההייטק מצפים היום מהעובדים החדשים והקיימים שלהם? מה האחריות החשובה של עובדים בתוך החברה במציאות החדשה של 2023? ולאן ענף ההייטק צועד לאור המשבר בו הוא נמצא? לי סיני, מנהלת הגיוס הגלובלי (Global Talent Acquisition ) בחברת ארמטיק בפודקאסט בו היא מסבירה כיצד המשבר בענף השפיע על עובדי ההייטק ועל גיוס עובדים חדשים

משרדי פייסבוק ריקים בתל אביב

"15 שנה לא חיפשתי עבודה - מעסיקים רדפו אחרי. כשקיבלתי מייל פיטורים הייתי בהלם"

16.12.22|מעין מנלה

בתחילת השנה חברות הייטק התקשו למצוא אנשי גיוס שיאתרו עבורן את הטאלנטים הדרושים כדי לעמוד ביעדי הצמיחה. ואולם בחודשים האחרונים, בעקבות המשבר, המגייסים ואנשי ה-HR הם הראשונים להיות מפוטרים. אצל רבים מהם זה יצר משבר אמון. "זו הרגשה מאוד רעה לדעת שמחר בבוקר את יכולה ללכת הביתה, לא בגלל ביצועים אלא בגלל התנהלות לא אחראית"

סוף ל"פרדוקס הג'וניורים": כך ירוויח שוק העבודה הישראלי מההאטה בתעשיית הטק

18.05.22|רועי רייבשטיין

ציפיות המשקיעים נוכח הזרמת המזומנים הגדולה לחברות הטכנולוגיה הישראליות בשנים האחרונות הביאו לצורך אדיר בעובדים מיומנים. בינתיים, העובדים הלא מנוסים נותרו מאחור בהמוניהם. רועי רייבשטיין, מייסד-שותף ב-JOIN דיגיטל, סבור שעכשיו זה זמן נהדר לשינוי המצב

ברוכים השבים: תופעת עובדי הבומרנג הולכת ומתרחבת בתעשייה הצמאה לכוח אדם

23.12.21|מיכל ברוש

לגיוס של עובד המבקש לחזור לארגון שאותו עזב יש סיכוי טוב יותר להצליח מגיוס של עובד חדש לגמרי. מיכל ברוש, סמנכ"לית משאבי אנוש ישראל ואירופה ב-Skai, יודעת, מניסיון, שהוא נקלט מהר יותר, מתאים יותר לתרבות הארגונית ובקיצור - יודע את העבודה

מיכל ברוורמן בלומנשטיק מנכ"לית מיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח

"נבצע תוכנית הסבה לעובדים שתתאים לתכנים של מיקרוסופט"

02.11.21|תומר הדר

מיכל ברוורמן בלומנשטיק, מנכ"לית מיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח, אמרה בכנס TECH TLV של כלכליסט, כי המרכז בישראל יגייס 2,500 עובדים בשנים הקרובות. לדבריה "דרוש גיוון בהייטק, ואנו נגייס עובדים מהפריפריה, כולל ערבים וחרדים"; לדעתה "בסייבר אין בועה. הטרנספורמציה הדיגיטלית הואצה מאד, ולכן כל הזמן צריך עוד אנשים בתחום"