הסטארט-אפ לא חשב על זה: המחיר הכבד של ההומוגניות בכוח אדם
20.05.18|יפעת ברון-גולדברג וד"ר גלית דשא
האחריות לייצר ארגון מגוון היא לא אחריות של צוות משאבי אנוש בלבד. זו מחוייבות עליה מופקדים גם היזמים, המנכ"ל, מנהלי הפיתוח וגם צוותי הגיוס ומשאבי אנוש. הכשרות בסיסיות יתנו לצוותים כלים לאיתור, לגיוס ולזיהוי אנשים טובים ומתאימים גם ובעיקר כשהם לא דומים למודלים המוכרים