כבר לא רק סדנאות למנהלים – אימון ארגוני ממוקד מאפשר לעובדים ולארגון להשיג מטרות ממשיות
27.12.21|בשיתוף קוד האימון
בשוק העבודה המאתגר של היום, בו נאבקים ארגונים על שמירת הכישרונות הטובים ביותר בתוך החברה, על מנהלי החברות ומשאבי ההון האנושי להכיר ולהיעזר בשיטות ובכלים הזמינים ליצירת תרבות ארגונית חזקה ופרודוקטיבית. הליך אימון ארגוני ממוקד מאפשר לארגון להעביר את כל העובדים תהליך קצר, ממוקד ואפקטיבי להגשמת מטרות מעשיות והשגה ממשית של יעדים. איך מובילים עובדים לפרוץ את הגבולות של עצמם? וכיצד בוחרים את הדרך הנכונה לאימון ארגוני ממוקד עבור החברה שלכם? אלון אולמן, סופר רב המכר "פריצת גבולות", אומר כי "אנשים אינם ״חפצים״ אי אפשר לנהל אותם להגשמת תוצאות לאורך זמן, נדרש להנהיג אותם, ולעורר בהם מוטיבציה פנימית והזדהות אמיתית עם מטרות העל של הארגון. חברה עם עובדים בעלי מוטיבציה גבוהה, אשר מחוברים לערכי הארגון וממצים את הפוטנציאל שלהם במלואו, תצליח לא רק להשיג את היעדים בצורה יעילה אלא אף לפרוץ גבולות ולהתעלות עליהם לאורך זמן"
