סגור

24/7

כלכליסט

בעקבות הצווים בהאג: אלו הצעדים שמקדם סמוטריץ' להקרסת הרשות הפלסטינית

לוחם גבעתי נפל בקרב בצפון הרצועה; צה"ל תקף בדאחייה

וול סטריט: דאו ג'ונס עולה ביותר מ-1%, גוגל מוחקת כמעט 6%

מקדים רפואה למכה: יו"ר רשות ני"ע האמריקאית יפרוש ביום ההשבעה של טראמפ

כלכליסט >

אוכלוסיות חלשות

פרופסור רות פלאטו שנער האקדמית נתניה

האם הקורונה תקדם את ההכלה הפיננסית בישראל?

03.07.20|פרופ' רות פלאטו-שנער

מתן גישה שיוויונית לשירותים פיננסיים ברמה ראויה ובעלות סבירה - לכלל האוכלוסייה - הוא נושא חשוב שזוכה להתייחסות מצד ארגונים בינלאומיים רבים; יש לקוות שהיוזמה החשובה של חיבור הרשויות הבדואיות לרשת האינטרנט, עליה הוכרז בשבוע שעבר, מהווה את תחילתו של תהליך שיפור בתחום גם עבור האוכלוסיות החלשות בישראל

רחובות שוממים ב ירושלים בעקבות ה קורונה

בנק ישראל מכוון את הממשלה למי צריך לסייע

08.06.20|עמרי מילמן

ניתוח של בנק ישראל מלמד כי האוכלוסיות החלשות נפגעו הרבה יותר מהסגר הקורונה, והסיכוי שיימצאו ללא מקור פרנסה במשבר הבא גדול מהממוצע. אחת המסקנות המתבקשות: להאריך את הזכאות לדמי אבטלה גם מעבר לחודש הקרוב

שכר מינימום זה המינימום

03.05.20|שחר אילן

דו"ח של ארגון "קו לעובד" מגלה כי 11% מהעובדים בישראל קיבלו ב־2018 שכר נמוך משכר מינימום לשעה. עוד חדשות רעות: ב־2019 חלה ירידה של 50% בפעולות האכיפה של מינהל ההסדרה. קשה לראות איך זה מתיישב עם טענת משרד העבודה והרווחה שהוא שם דגש על אכיפה דווקא בעבירות כלפי אוכלוסיות מוחלשות

משה כחלון 8 זירת הנדלן

בלי ממשלה, הגרזן של האוצר פוגע בעיקר בחלשים

26.11.19|אדריאן פילוט

הכאוס הפוליטי והיעדר התקציב מעניקים לחשב הכללי באוצר את הסמכות לשלוט בכל הוצאה של משרדי הממשלה מ־200 אלף שקל ומעלה ולמנוע הוצאות מעבר לתקציב הבסיסי. בשל הידוק החגורה האוכלוסיות החלשות ישלמו את המחיר בבריאות, בתעסוקה ובחינוך

מטרטרת את הזרים: רשות האוכלוסין הפסיקה לקבל מזומן

10.07.19|שחר אילן

רשות האוכלוסין וההגירה מתירה מתחילת החודש תשלום באשראי בלבד. לפי מרכז הסיוע המשפטי לעולים, המהלך פוגע באוכלוסיות החלשות ביותר – מבקשי מעמד, עניים וקשישים – שאין ברשותן כרטיסי אשראי

עובדים מרוצים מאושרים

מי החברה שתזכה מחר בתחרות המעסיק החברתי של כלכליסט לשנת 2018?

04.09.18|גיל קליאן

למעמד הפיינליסטיות הגיעו השנה תשע חברות מתחומים מגוונים. התחרות לא התמקדה רק בתנאי השכר, אלא גם במידה בה החברה מקדמת נשים ואוכלוסיות מודרות, מה מידת האיזון בין העבודה לפנאי ועוד