גאווה בהייטק
29.06.23|ניסן שטראוכלר, בשיתוף duns 100
כאשר כ-70% מהעובדים בגילאי 18-25 נשארים בארון בשוק העבודה, אחד מכל שלשה מאמין שהזהות שלו כלהט"ב עלולה לפגוע בקידום שלהם בעבודה, ואחד מכל חמישה חווה להט"בופוביה במקום העבודה, ברור לכל שיש צורך בשינוי גם בשוק העבודה, "תעשיית ההייטק בישראל, כחוד החנית של הכלכלה הישראלית, מחזיקה בתפקיד חשוב בהיותה הקטר הליברלי של המשק ועליה להוביל את הקו המנחה של שוק העבודה הישראלי לקהילה הגאה", אומרת מורן מלמוד, סמנכ"לית HR של מרכז הפיתוח SAP בישראל