בלעדייו"ר ועד עובדי קרפור חוצה את הקווים: ימונה לסמנכ"ל משאבי אנוש של הרשת
בלעדי
יו"ר ועד עובדי קרפור חוצה את הקווים: ימונה לסמנכ"ל משאבי אנוש של הרשת
לכלכליסט נודע כי אייל אלי התפטר מתפקידו כיו״ר ועד עובדי הרשת ועובר לצד ההנהלה. מדובר במעבר חריג של גורם שלאורך שנים ייצג את העובדים, וכעת יעמוד בתפקיד שמחייב לא פעם יישום תכניות התייעלות, סגירת סניפים וקיצוצי שכר
אייל אלי, היו"ר המיתולוגי של ועד עובדי מגה, שהפכה לפני כשנתיים לרשת קרפור, חוצה את הקווים ועובר להנהלת החברה. לכלכליסט נודע כי אלי התפטר היום מתפקידו כיו״ר ועד עובדי הרשת ומונה לסמנכ״ל משאבי אנוש של קרפור. במסגרת תפקידו החדש, אליו יכנס בעוד חודש, ינהל אלי את תחום משאבי אנוש, שכר ורכב בחברה.
מדובר במעבר חריג, של גורם שלאורך שנים ייצג את העובדים וניהל מאבקים מול החברה, לשמירה על זכויותיהם וכעת יעמוד לצד החברה, בתפקיד שמחייב לא פעם יישום תכניות התייעלות, סגירת סניפים, קיצוצי שכר ועוד.
דוגמא למעבר דומה שלא הסתיים טוב, ניתן למצוא במקרה של מיה יניב, היו"רית לשעבר של ועד עובדי סלקום, שבדצמבר האחרון הגיעה לסיכום חריג עם החברה, ולפיו היא תעזוב את ועד העובדים ותוביל מיזם חדשני להקמה וניהול של מועדון לקוחות, בו גם תהיה שותפה. אלא שפחות מחצי שנה מאוחר יותר החליטה סלקום לבטל את שיתוף הפעולה עם יניב שדרשה מהחברה פיצוי כספי של כ־25 מיליון שקל בטענה כי המטרה של סלקום היתה מלכתחילה להזיז אותה מתפקיד יו"ר ועד העובדים.
אלי, בן 58, החל את דרכו ברשת מגה במחלקת הירקות ועבד כמנהל מחלקת ירקות בסניף הרשת בבת ים. בשנת 2005 נבחר לתפקיד יו״ר ועד העובדים ברשת, תפקיד בו הוא כיהן בשני העשורים האחרונים.
במהלך כהונתו כיו״ר ועד העובדים, התמודד אלי עם פיטורי עובדים בעקבות הקשיים אליהם נקלעה מגה, תחת בעלות אלון רבוע כחול. בעת מכירתה ב-2016, הפעיל אלי לחץ על ההסתדרות לתמוך בהצעתו של נחום ביתן, שהבטיח לו כי ימשיך להעסיק את העובדים תחת ההסכם הקיבוצי. כעת, יצטרכו עובדי הרשת לערוך בחירות ליו״ר הועד.
אייל אלי מסר בתגובה: ״בתפקידי כיו״ר ועד העובדים תמיד עמדה לנגד עיני טובת החברה ועקרון זה לא ישתנה כמובן עם המעבר שלי לתפקיד סמנכ״ל משאבי אנוש בחברה״.
