עובדי פלאפון דורשים תיקון להסכם הקיבוצי - בדומה לעובדי בזק
עובדי פלאפון דורשים תיקון להסכם הקיבוצי - בדומה לעובדי בזק
על פי התיקון, שני עובדי בזק ייכללו בדירקטוריון החברה, ומענק של 75 מיליון שקל יינתן לעובדים במקרה של שינוי בעלות בקבוצה
ועד עובדי חברת הסלולר פלאפון דורש תיקון להסכם הקיבוצי, בדומה לזה שנחתם בחברה־האם בזק בשבוע שעבר. על פי התיקון, שני עובדי בזק ייכללו בדירקטוריון החברה, ומענק של 75 מיליון שקל יינתן לעובדים במקרה של שינוי בעלות בקבוצה.
יו"ר ועד העובדים של פלאפון, יחיאל שמן, שלח מכתב למנכ"ל פלאפון אילן סיגל, ובו דרש תנאים דומים גם לעובדי חברת פלאפון. על פי שמן, "מטבע הדברים מעמד מרכזי מעין זה מחייב התייחסות מתאימה לעובדי פלאפון, כאשר הביטוי הישיר והמיידי של התייחסות כזו צריך להיות בדמות תשלום מענק זהה לזה שעתידים לקבל עובדי בזק, והסדרה זהה של נציגות עובדים בדירקטוריון פלאפון".
עוד הוסיף שמן: "אנו מצפים שכל ההתחייבויות שניתנו לעובדי בזק בהסכם האחרון - בדגש על מענק בגובה 75 מיליון שקל ושני נציגי עובדים בדירקטוריון - יחולו על עובדי פלאפון ללא צורך בהתנהלות מיוחדת, שכן זו תוצאת הדברים המתבקשת".
הנהלת פלאפון טרם הגיבה למכתב, אך בכל מקרה המשא ומתן בין הצדדים צפוי להתחיל רק אחרי החגים.
הסיבה להסכם של הנהלת בזק עם הוועד על הפיצוי במקרה של שינוי בעלות בחברה היא שבסוף השנה שעברה שינה משרד התקשורת את הרגולציה על בזק כך שתוכל להתנהל ללא גרעין שליטה ולאפשר לגופים המוסדיים להחזיק עד 7.5% ממניות החברה, לעומת 5% טרם ההחלטה. בכך, ההסכם הוא בעצם הגנה על העובדים והסדרה מראש של זכויותיהם במקרה של העברת הבעלות, אך שינו מסוג זה לא בהכרח יתרחש בתקופה הקרובה. מדובר בניסיון למנוע מצב כמו שקרה בחברת Max בו העובדים יצאו לעיצומים לאור החלפת בעלות בחברה.
