מיטב-דש תוקף חזית חדשה בשוק הפנסיה: מציע דמי ניהול אטרקטיבים לסטודנטים

בית ההשקעות מיטב-דש ממשיך במאמציו לחדור לשוק הפנסיה תוך הצעת דמי ניהול אטרקטיביים ביחס למתחרות. התאחדות הסטודנטים הודיעה הבוקר כי החל מהיום כל סטודנט ברחבי הארץ ליהנות מקרן פנסיה של מיטב דש עם דמי ניהול בשיעור של 1% מההפקדה ו- 0.1% מהצבירה.

מדובר בדמי ניהול נמוכים במיוחד, אפילו בהשוואה לדמי הניהול שמשיגים עובדים של גופים מאוגדים. תקרת דמי הניהול החוקית בפנסיה עומדת על 0.5% מהצבירה (פי 5 ממה שמציעה מיטב-דש לסטודנטים) ו6% מההפקדות (פי 6 ממה שמציעה מיטב-דש). סטודנטים שיצטרפו לקרן הפנסיה ייהנו מההטבה למשך 7 שנים ממועד ההצטרפות, ולאחר מכן יסתכמו דמי הניהול ב-2% מן ההפקדות ו- 0.2% מן הצבירה (בהנחה שלא יצטרפו למקום עבודה חדש עם תנאים מיטיבים יותר או יתמקחו עצמאית על דמי הניהול). כל סטודנט יכול להרשם להטבה דרך האינטרנט בכתובת: http://bit.ly/1Opvw2z. כלומר ההצטרפות לקרן הפנסיה תהיה דיגיטלית ולא דרך סוכן ביטוח.

לדברי אבנר סטפק, מבעלי בית ההשקעות מיטב דש, הסטודנטים הם קהל יעד חשוב, שייהנה בעתיד מהכנסות גבוהות יחסית, וגם ישתלב במשרות בכירות בשוק העבודה, ובכך יוכל להשפיע על עובדים נוספים לדאוג להסדרים פנסיוניים עבורם.

לפני מספר חודשים הכריזה התאחדות הסטודנטים על כוונתה להגיע להסכם פנסיוני כולל ומשתלם עבור ציבור הסטודנטים ברחבי הארץ. המטרה אותה הציבה ההתאחדות הייתה להציע קרן פנסיה בתנאים טובים לסטודנטים. המהלך צמח מלמטה בעקבות יוזמות מקומיות באגודות הסטודנטים בחיפה ובתל אביב.

התאחדות הסטודנטים חתמה הסדר פנסיוני לסטודנטים עם מיטב דש

גלעד ארדיטי, יו"ר התאחדות הסטודנטים: "אנחנו, ציבור הסטודנטים, חיים את המציאות של המחאה החברתית וחייבים להסיק ממנה מסקנות לטווח ארוך. התאחדות הסטודנטים הבינה שמעבר להפגנות וסיסמאות יש צורך לספק פתרונות אמיתיים לאנשים בשטח, והדרך היחידה לעשות זאת היא להתאגד ולמנף את הכוח הטמון בהתאגדות. ההסכם עם מיטב דש, מעבר להיותו משתלם ביותר ביחס לתנאי קרנות הפנסיה הקיימים בשוק, נותן לסטודנטים כוח ומנוף להתמקח ולגלות מעורבות בתנאי הפנסיה שלהם מול כל חברה אחרת. מדובר במהפכה, והיא מתחילה בציבור הסטודנטים, חינוך ציבור הסטודנטים להגברת המודעות והידע הפנסיוני היום, ישתלם מאוד בעשורים הבאים כאשר הסטודנטים יתפסו עמדות מפתח בשוק העבודה הישראלי".