העצה של מארק קיובן למנכ"לים שלא רוצים "להתרסק"
איש העסקים והבעלים של קבוצת הדאלאס מאבריקס: "התגובה הציבורית לתגמולים מוגזמים למנכ"לים עלולה להפוך להיות תוקפנית - במיוחד אם זה קורה בחברה שסגרה חנויות, פיטרה עובדים או הורידה שכר"
איש העסקים האמריקאי מארק קיובן הזהיר מנכ"לים שהחברות שלהן "יתרסקו" אם לא יבחנו מחדש את חבילות התגמולים.
- המיליארדר מארק קיובן שונא פגישות עבודה, אז הוא מצא דרך יעילה יותר לעבוד
- המסחר של עובדי הבורסה בבונוס יצא משליטה
- קשרים לפני כישורים: השטח הפרוץ במינוי מנכ"לים למשרדים
"עם העלייה המהיה במניות והכסף הזמין של הפד לחברות, התגובה הציבורית לתגמולים מוגזמים וגבוהים של מנכ"לים עלולה להפוך להיות תוקפנית! במיוחד אם זה קורה בחברה שסגרה חנויות, פיטרה עובדים או הורידה שכר", כתב קיובן, הבעלים של קבוצת הכדורסל דאלאס מבריקס.
מארק קיובן צילום: גטי אימג'ס
דבריו של קיובן נאמרו בתגובה לכך שחברות ממשיכות להודיע על פיטורים וצעדים נוספים שאמורים להקל על הפגיעה הכלכלית כתוצאה מהשלכות משבר הקורונה.
"אם אתם משמשים כמנכ"ל או כדירקטור של חברה ציבורית או קרן השקעות, עכשיו זה הזמן לבחון מחדש את מבנה חבילת התגמולים שלכם ולהסתכל על מבני תגמולים שמחולקים מלמטה עד למעלה ולא ההיפך, כדי לספק תמריץ לכולם, אחרת המותג והעסק יתרסקו".
If you are the CEO/Director of a public company, or investment fund, NOW is the time to re-evaluate your comp and reward structures and look at bottom up rather than top down reward structures & to give equity to everyone. Otherwise your brand and business could get CRUSHED.
— Mark Cuban (@mcuban) June 12, 2020
