מנכ"ל מגדל מצמצם את מספר חברי ההנהלה
ארבעה בכירים יעזבו, וכעת יוותרו בהנהלה 13 חברים, כולל המנכ"ל רן עוז; השבוע פורסם בכלכליסט ניתוח לפיו הנהלת מגדל היא הגדולה בענף בהשוואה למתחרות
רן עוז, מנכ"ל מגדל, מצמצם את מספר חברי ההנהלה: החברים שיעזבו הם מנכ"ל קרן הפנסיה מקפת - אפי סנדרוב, מנהל תחום ביטוח חיים ובריאות – צחי גפנוביץ, מנהלת ביטוח כללי וביטוחי משנה - נטע איכר, וכן מנהל תחום ביטוח כללי - אבי שמאי. השבוע פורסם בכלכליסט ניתוח לפיו הנהלת מגדל היא הגדולה בענף בהשוואה למתחרות.
- רן עוז מגייס לשורות מגדל יועץ ממקינזי ובכירה בדיסקונט
- כמה זמן יחזיק רן עוז בלשכת מנכ"ל מגדל תחת שלמה אליהו
- רן עוז נבחר למנכ"ל הבא של חברת הביטוח מגדל
לא ברור כיצד תשפיע הוצאתם של הארבעה על המשך כהונתם שכן מדובר בפגיעה במעמדם. כעת יוותרו בהנהלה 13 חברי הנהלה, כולל עוז עצמו.
מנכ"ל מגדל רן עוז צילום: עמית שעל מטרת המבנה הניהולי החדש: התבססות על מיקוד קווי עסקים של החברה, תוך איחוד פונקציות ומוצרים, תחת חבר הנהלה אחד. מבנה שכזה מבטיח אחריות מקצה לקצה למנהל קו העסקים – רווחיות, תפעול, חיתום, תביעות, וניהול המוצר. ניהול אחיד מאפשר היזון חוזר וסינרגיה בין התהליכים באותו קו העסקים.
לפי המבנה הארגוני החדש תכלול ההנהלה חמש חטיבות עסקיות: לקוחות וערוצי הפצה, חסכון ארוך טווח, ביטוח כללי, בריאות והשקעות. חטיבת הבריאות היא חטיבה חדשה. יחידות המטה יישארו ללא שינוי: משפטי ואכיפה, משאבי אנוש, ניהול סיכונים, כספים, טכנולוגיות, אסטרטגיה ופיתוח עיסקי, מטה. חברי הנהלה של מגדל ביטוח יהיו מנהלי החטיבות העסקיות, האקטואר הראשי ומנהלי יחידות המטה.
