החזון של היו"ר החדש: WeWork תגיע לתזרים מזומנים חיובי עד 2023
מרסלו קלור זימן את העובדים לאסיפה כללית ופירט את החזון שלו להפיכת החברה לרווחית; בין היתר תשכור עוד מנהלים מסופטבנק, תתמקד בעסקי הליבה ותשאף לשיפור היחסים עם בעלי נכסים ומתווכים; אדם נוימן, המנכ"ל המודח, לא הוזכר כלל באסיפה
- סופטבנק שוקלת לקצץ בתוכנית החילוץ ל-WeWork, התשלום לנוימן ייחתך
- הולכת ומסתבכת: אחרי רשות ני"ע, גם מדינת ניו יורק פתחה בחקירה נגד WeWork
- דיווח: מנכ"ל טי-מובייל לא יעבור לניהול WeWork כפי שפורסם
קלור גם שיתף פרטים לגבי התוכנית האסטרטגית של החברה, שהוצגה לראשונה לדירקטוריון מוקדם יותר השבוע. לדבריו, החברה מכוונת כעת להגיע ל-EBITDA חיובי עד 2021, ולתזרים מזומנים חיובי עד 2023. משמעות הדבר היא ש-WeWork תפעל לשיפור שולי הרווח בעסקי הליבה שלה, אפילו אם עדיין תרשום הפסד נקי.
קלור. החזון החדש צילום: בלומברג
לעת עתה ממשיכה החברה לדמם והיא דיווחה על הפסד בסך של 1.25 מיליארד דולר ברבעון השלישי. הגירעון המצטבר זעזע את המשקיעים ואילץ את החברה לסגת מכוונתה לצאת להנפקה בספטמבר, שישה שבועות לאחר שהגישה את המסמכים לשם כך. סופטבנק, המשקיעה החיצונית הגדולה ביותר של WeWork, אילצה את המנכ"ל ומייסד החברה, אדם נוימן להתפטר.
החברה עדיין מתכננת להגדיל את אתרי השכרת המשרדים שלה ברחבי העולם ולצרף עוד מנהלים מסופטבנק. קלור, המשמש כסמנכ"ל התפעול של הקונגלומרט היפני, אמר אתמול ש-WeWork שכרה שני מנהלים נוספים מסופטבנק: מייקל בוסי שישמש כסמנכ"ל מידע, וראלף וונצל כסמנכ"ל מוצר וחוויית משתמש. החברה תצרף לשורותיה גם את מוריס לוי, מנכ"ל Publicis Groupe לשעבר, כסמנכ"ל שיווק ותקשורת זמני.
צילום: AFP
קלור פירט מספר תחומים חשובים עבור עתידה של WeWork: התמקדות בעסקי הליבה של השכרת המשרדים; העצמת חווית המשתמשים והעובדים; שיפור יחסיה עם בעלי נכסים ומתווכים; צמיחה והתפשטות גיאוגרפית בצורה חכמה ורווחית; ומציאת דרכים חדשות להרוויח כסף מהחללים שהיא מחזיקה. הוא אמר שהחברה מתכוונת לנהל את העסק מתוך מנטליות של בעלת בית, כלומר שתתמקד במשמעת פיננסית ותציב לעצמה יעדים ברורים ותיקח אחריות גדולה יותר. חלק גדול מהסעיפים היה חזרה על הכלול ב"תוכנית 90 הימים" שפרסמה WeWork לאחרונה ושכללה שינויים מרחיקי לכת לעסק.
בסיום דבריו איפשר קלור לעובדים לשאול שאלות במשך כ-30 דקות. יש לציין שנוימן לא הוזכר כלל במהלך האסיפה. מאז עזיבתו בספטמבר, החברה עמדה בפני ביקורת על שהציעה למנכ"ל המודח חבילת עזיבה של 1.7 מיליארד דולר.
