שלי יחימוביץ' לסלינגר: "הורי למנכ"ל מגדל להשיב לחברה 600 אלף שקל"
חברת הכנסת שהכניסה לחוק שכר הבכירים בגופים הפיננסים את המגבלה לפיה שכרו של המנכ"ל לא יעלה על פי 35 משכר העובד הנמוך דורשת מסלינגר להתערב מחריגת השכר במגדל שנחשפה בכלכליסט
- הוועדה לביקורת המדינה תדון בדו"ח מבקר המדינה על חוזה הגז של חברת החשמל
- "בכיר במשרד התרבות סיפר שההקצבה למשחק עם ארגנטינה הותנתה בנראות לרגב"
- חוק שכר הבכירים צמצם פערים בענף הפיננסים
יחימוביץ שבעקבות התערבותה נכנס לחוק שכר הבכירים בגופים הפיננסים מגבלה קשיחה לשכר כך שלא יעלה על פי 35 מהשכר הנמוך בארגון כתבה במכתב "יש טעם לפגם בכך שהרשות לא פעלה באופן מיידי ונחרץ בעניין. אין ספק שיש כאן ניסוי כלים ציני של חברת מגדל, ניסוי המהווה גישוש ראשוני, שאם לא יטופל בתקיפות על ידי הרגולטור, יהיה יריית פתיחה לביזוי מתמשך וגובר של החוק, ואין בכוונתי לעבור על כך לסדר היום".
בשבוע שעבר נחשף בכלכליסט כי שכרו של ספיר בשנת 2018 חורג ממגבלת חוק השכר שכן מגיע בחישוב שנתי ל-3.9 מיליון שקל. הסיבה לכך נעוצה בעובדה שספיר קיבל מענק חתימה בגובה 3 משכורות (בגובה 600 אלף שקל) ונכנס לתפקיד רק בחודש יוני כך שיכהן ב-2018 במשך שבעה חודשים שעבורם יקבל שכר של 2.29 מיליון שקל שמתורגם במונחים שנתיים ל-3.9 מיליון שקל. זאת בעוד חוק השכר מגביל את השכר הגבוה ביותר בארגון לסכום שלא יעלה על פי 35 מהשכר של העובד הזוטר ביותר כי עלות שכר שנתית של 2.9 מיליון שקל במקרה של מגדל.
אלא שברשות שוק ההון המפקחת על מגדל אומרים כבר שבועיים כי הנושא נמצא בבדיקה ופועלים כדי לקבל פרשנות ברורה של החוק והאם יש להסתכל עליו כפי שמגדל טוענים כתשלום במונחי שנה קלנדרית או שהשכר צריך להיות מחושב באופן יחסי לחודשי העבודה.
יחימוביץ דורשת מסלינגר שפורשת בסוף החודש לעשות אחת משתיים: להורות לספיר להשיב לחברה את העלות העודפת על שכרו – 600 אלף שקל או להעלות את שכר המינימום בחברה כך שלא יפחת מיחס של פי 35 משכרו של המנכ"ל.
שלי יחימוביץ' צילום: אלכס קולומויסקי
