מזרחי טפחות מגדיל דיבידנד ובינתיים לא מדבר על צמצומי עובדים

בנק מזרחי-טפחות פירסם הבוקר (ג') את עיקרי התוכנית האסטרטגית שלו - זאת אחרי שיתר ארבעת הבנקים הגדולים במערכת כבר פירסמו את התוכניות שלהם מוקדם יותר השנה.

במסגרת התוכנית הבנק יחלק החל מהרבעון הראשון של 2017 דיבידנד בשיעור של 30% - שיעור כפול מזה שמחלק הבנק היום - 15%. היעד של הבנק הוא הגדלה נוספת של שיעור החלוקה החל משנת 2018 - בהתאם לאישור הפיקוח על הבנקים. במזרחי טפחות מציינים כי במסגרת הגדלת שיעור החלוקה הבנק עשוי לבצע רכישה עצמית של מניות - ואם זו תבוצע הדבר ייחשב לחלוקה של דיבידנד ותקטין את סכום הדיבידנד שיחולק לבעלי המניות השונים.

מה דעתך על מניית מזרחי טפחות:

•  
•  
•  
•  
•  

קנייה חזקה

קנייה

המתן

מכירה

מכירה חזקה

בניגוד לארבעת הבנקים האחרים שנקבו בכמויות יעד של היקפי פרישה מוקדמת מרצון של עובדים - הבנק איננו נוקב כעת ביעד שכזה, והנושא יבוא לדירקטוריון הבנק בחודש הבא.

לצד הגדלת שיעור חלוקת הדיבידנד, יעדים נוספים בתוכנית בין השנים 2017-2021 הם הגעה לשיעור תשואה על ההון ממוצע של 11.5% - כאשר היום התשואה הממוצעת של הבנק נמוכה יותר ועומדת על כ-10%, צמיחה שנתית בהכנסות הבנק של 8%, ואל מול זה צמיחה של עד 6% בסעיפי ההוצאות. הבנק גם מציין כי אחד מהיעדים הוא להתבסס כשחקן מרכזי של תפעול נכסים פיננסיים במערכת הבנקאית - באמצעות הרחבת השימוש בתשתיות ולנצל את יכולתו לספק שירותים של תפעול קופות גמל, קרנות התשלמות וקרנות נאמנות וכו'.

מזרחי טפחות אינו הבנק היחיד שקיבל אישור להעלות את שיעור חלוקת הדיבידנד שלו. כך בנק הפועלים קיבל את אישורה של המפקחת על הבנקים חדוה בר בחודש אוקטובר האחרון להגדיל את שיעור החלוקה שלו מ-20% ל-30%, כאשר היעד של הפועלים הוא שיעור של 50% במהלך 2017, בנק לאומי אומנם עוד לא קיבל אישור אך צפוי כי יבקש אישור לשוב ולחלק דיבידנד - זאת אחרי שהציג ברבעון השלישי הגעה ליחס הלימות ההון הדרוש ממנו ואף מעבר לכך, בבנק דיסקונט עוד טרם מסתמנת חזרה למסלול של חלוקה דיבידנד.  

מנכ"ל מזרחי טפחות אלדד פרשר ויו"ר הבנק משה וידמן צילום: אבשלום שושני