עובדי RR מדיה נטשו את עמדותיהם: עסקת המכירה ל-SES האמריקאית בסכנה
250 עובדי ענקית המדיה, הפסיקו לחלוטין את העבודה באתר החברה בעמק האלה במחאה על מבוי סתום במו"מ לחלוקת רווחי מכירתה. המשמעות - שיבוש שידורים חיים; הנהלת החברה: "לעובדים הוצעה הטבה הגבוהה מהסטנדרטים המקובלים בישראל"
העיצומים בחברת RR מדיהשהוחרפו
היום (ד') מעמידים את מכירת החברה ל-SES
האמריקאית תמורת 242 מיליון דולר על סף פיצוץ.
טלוויזיה
קראו עוד בכלכליסט:
- אר.אר מדיה קונה את סאטלינק המתחרה תמורת 19 מיליון דולר
- עובדי RR מדיה דורשים נתח של 7.3 מיליון דולר ממכירתה
- וולדמן רוצה העלאת שכר של 10% ליותר מ־5 מיליון דולר
250 עובדי ענקית המדיה, שמעבירה לחברות הכבלים והלוויין את שידורי הספורט והחדשות מהעולם, הפסיקו לחלוטין את העבודה באתר החברה בעמק האלה, במחאה על מבוי סתום במו"מ לחלוקת רווחי מכירתה.
כמו כן, המחאה נערכת גם על רקע גרירת הרגליים של הנהלת החברה בכל הקשור להסדרת תנאי העסקת העובדים בהסכם קיבוצי. העובדים דורשים להגיע להסכמות בנושא ההסכם הקיבוצי עד לסגירה הסופית של מכירת החברה.
טלוויזיה מחאת העובדים נערכת על רקע עסקת המכירה המתגבשת של החברה לבעלים האמריקאים החדשים. העסקה כפי שנקבעה תשלום במזומן לפי מחיר של 13.29 דולר למניה, פרמיה של 52% על מחיר המניה בעת חתימת העסקה.
נציגות העובדים רואה במועסקים בחברה כמי שתרמו נכבדות לשיפורים המשמעותיים ברווחיה ובביצועיה, ודורשת לשתף את כלל העובדים ברווחי המכירה.
כמה העובדים רוצים? וכמה החברה מציע?
בשיחות שנערכו עם נציגי העובדים של RR מדיה עולה תמונה כי הם בעיקר חוששים למקום עבודתם לאחר המכירה, ולכן הם מעוניינים קודם כל בהסכם קיבוצי ראשון שיסדיר את תנאי העסקתם.
העובדים, שהתאגדו בהסתדרות במרץ 2015, והכריזו על סכסוך עבודה במאי של אותה השנה דורשים לקבל 3% מהמכירה שעומד כאמור על כ-250 מיליון דולר, כלומר 7.5 מיליון דולר.
אם ב-RR מדיה מועסקים כ-250 עובדים בישראל - כלומר מענק ממוצע של 30 אלף דולר או כ-120 אלף שקלים לעובד. עד כה קיבלו העובדים מהחברה הצעה נמוכה, מענק מכירה בדמות משכורת חודשית, שלדעתם אינה מביאה לכדי ביטוי את תרומתם.
סגירת העסקה צפויה ביוני השנה, כאשר לצדדים יש אפשרות להאריך אותה בעוד חודש ימים. המשמעות של השבתת חברה כמו RR מדיה היא שיבוש בזמן שידורים חיים.
מהנהלת החברה נמסר כי ״מדובר בשביתה פראית ולא חוקית. לכלל עובדי החברה הוצעה הצעה הגונה של בונוס בהיקף של עשרות אלפי שקלים, הטבה הגבוהה מהסטנדרטים המקובלים בישראל. הנהלת החברה רואה בחומרה את הצעדים החד צדדים שמוביל הוועד שפוגע כרגע בכלל העובדים ומזמינה את ועד העובדים לשוב ולנהל את התהליך באחריות לטובת כלל עובדי אראר מדיה״.
