כלכלית ירושלים: מענק של 3.1 מיליון שקל למנכ"ל הקודם עודד שמיר
איש אמונו של אליעזר פישמן שכיהן כמנכ"ל בשנים 2001-2013, היה אמור לקבל 5.2 מיליון שקל בעת פרישתו, אלא שאז בעלי המניות התנגדו בשל מצבה הכלכלי של החברה; כעת, לאחר מו"מ ממושך החליטו הצדדים על פשרה
בזמן שכלכלית ירושלים נאלצת להתמודד עם משבר עמוק בכלכלה הרוסית ומחזיקי האג"ח מודאגים עם חובות של 1.6 מיליארד שקל, החברה מכנסת היום (א') אסיפה כללית לאישור מענק פרישה של 2.9 מיליון שקל למנכ"ל הקודם עודד שמיר.
- אהרון פוגל יקבל שכר בעלות 100 אלף שקל בחודש על 40% משרה בכלכלית ירושלים
- כלכלית ירושלים מתכוננת לתרחיש של חברה ללא שליטה
- יו"ר מגדל לשעבר אהרון פוגל ימונה ליו"ר כלכלית ירושלים
בנוסף יצטרכו בעלי המניות לאשר את הסכם השכר החדש של היו"ר הנכנס אהרון פוגל שכולל שכר בעלות של 1.25 מיליון שקל (בעבור 40% משרה) ומענק של עד 350 אלף שקל בשנה. האסיפה הכללית תתכנס ב-29 בפברואר 2016.
שמיר, שכיהן בתפקיד מנכ"ל כלכלית ירושלים בשנים 2001-2013 ונחשב לאיש אמונו ומקרובו של בעל השליטה אליעזר פישמן, זכה עוד בעת פרישתו במרץ 2013 למענק פרישה שמן של 5.2 מיליון שקל. אלא שאז בעלי המניות התנגדו למענק של שמיר, ומאז החלו דיונים משפטיים בין עורכי דינו של שמיר לבין הנהלת החברה הנוכחית בראשות המנכ"ל דודו זבידה.
לאחר מו"מ ממושך הצדדים החליטו על פשרה שכוללת תשלום מענק כולל של 2.9 מיליון שקל לשמיר כאשר 1.09 מיליון שקל הם מענקים בגין שנים קודמות שכיהן כמנכ"ל ו-1.8 מיליון שקל הם מענק בגין הפרישה עצמה. בנוסף, הוחלט כי שמיר יזכה להחזר הוצאות משפטיות של 200 אלף שקל – כך שסך התשלום לשמיר יגיע ל-3.1 מיליון שקל במידה שבעלי המניות יאשרו את בקשתו.
התשלום לשמיר ייעשה בדרך של הקצאה פרטית של אגרות חוב מסדרה י' של החברה שנסחרת היום בתשואה לפדיון של 6.6%. בכך למעשה פורסת כלכלית ירושלים את התשלום לשמיר לתקופה של שמונה שנים שהינה תקופת הפירעון של האג"ח.
תנאי הפרישה של שמיר כוללים מענק שנתי של 366 אלף שקל בגין שנת 2012 (ארבע משכורות חודשיות), מענק ארוך טווח של 732 אלף שקל (נקבע על פי תשואה ממוצעת להון בשלוש השנים האחרונות שלו כמנכ"ל), מענק פרישה בהיקף של 539 אלף שקל (שש משכורות) ומענק התמדה בהיקף של 915 אלף שקל בתוספת עלות בגין רכיב ההודעה מוקדמת בסך 383 אלף שקל. מסכום זה יקוזז 116 אלף שקל בגין רכישת מחשב ורכב מהחברה.