עלות שכרו של מנכ"ל הפניקס עלתה ב־55%, אך של עובדיו ירדה ב־1%

מנכ"ל קבוצת הביטוח הפניקס אייל לפידות זכה ב־2013 לשכר בעלות כוללת של 10.4 מיליון שקל, זינוק של 55% לעומת 2012, שנבע מבונוס של 4.5 מיליון שקל על עמידה ביעדים שהוא קיבל השנה, שלא ניתן לו ב־2012. בניגוד ללפידות, עלות שכרם הממוצעת של עובדי הפניקס דווקא ירדה ב־1%, וכתוצאה מכך פערי השכר בחברה קפצו מפי 33 ב־2012 לפי 52 בשנה שעברה.

550 אלף שקל מתוך המענק של לפידות ניתנו לו כמענק מיוחד שאושר לו בדיעבד עבור 2012. אף שלפידות לא עמד ב־2012 ביעדים שהוגדרו לו לקבלת מענק, באוגוסט האחרון הפניקס החליטה לאשר לו מענק מיוחד לפנים משורת הדין בשל מה שהוגדר כתרומתו לחברה.

כמו כן, בינואר השנה אישרה הפניקס מנגנון חדש לחישוב המענק מבוסס היעדים ללפידות, שמאפשר לו לקבל בונוס ביתר קלות. בסיוע המנגנון החדש, שהוחל רטרואקטיבית על שנת 2013, אושר ללפידות מענק מקסימלי של 4 מיליון שקל עבור השנה שעברה.

חוזהו הנוכחי של לפידות מסתיים בחודש הבא. הפניקס ביקשה תחילה לאשר לו שכר בעלות של עד 14.6 מיליון שקל לשנה בשלוש השנים הבאות, אולם בעקבות התנגדות חברת הייעוץ לגופים המוסדיים אנטרופי הוקטנה חבילת השכר שלו ל־12.7 מיליון שקל ואחר כך ל־11.7 מיליון שקל.

הבעייתיות המרכזית בהסכם השכר שמציעה הפניקס ללפידות היא שהוא חורג מהתקנות על שכר הבכירים שמגבשת המפקחת על הביטוח במשרד האוצר דורית סלינגר. לפי דרישת סלינגר, הבונוסים והאופציות לבכירים לא יעלו על 100% מעלות השכר הבסיסית שלהם.

הפניקס רשמה את הרווח הנקי הגבוה ביותר בענף

לפידות נחשב למנכ"ל מצליח, ובשנת 2013 רשמה הפניקס את הרווח הכולל והתשואה על ההון הגבוהים ביותר בענף הביטוח, אף שמדובר בחברה קטנה יחסית בהשוואה לחברות כמו כלל ומגדל. הרווח הנקי שלה הסתכם ב־744 מיליון שקל, זינוק של 70% לעומת 2012, שנבע מגביית דמי ניהול משתנים בביטוחי מנהלים. כמו כן, התשואה על ההון שלה עלתה מ־15% ב־2012 ל־22.3% ב־2013.

מצבת העובדים של הפניקס גדלה בכ־300 עובדים ב־2013, והיא עמדה על 3,488 עובדים נכון לסוף השנה, רבים מהם טלפנים במוקדי השירות שמשתכרים שכר נמוך. עד לאחרונה לא היו ועדים בחברות הביטוח שדאגו להשיג תוספות שכר קבועות והצמדה של השכר למדד, אך בחודשים האחרונים הוקמו ועדים בהפניקס, בכלל ביטוח ובמגדל.

עלות שכרו של רוזן טיפסה כמו עלות השכר של עובדיו

גם עבור חברת הביטוח מנורה 2013 היתה שנה טובה, והיא רשמה רווח נקי כולל של 409 מיליון שקל. אף שמדובר בירידה של 2% לעומת 2012, היא נבעה מהשפעות חד־פעמיות, ובנטרול שלהן הרווח הנקי רשם עלייה של 8.5%.

עלות שכרו של המנכ"ל מוטי רוזן עלתה ב־7.5% ב־2013 ועמדה על 7.2 מיליון שקל, בעיקר בשל הגידול בשווי אופציות הפנטום שהוקצו לו על ידי החברה. עם זאת, גם בעלות השכר הממוצעת במנורה נרשם גידול לא מוסבר של כ־11% ב־2013, והיא עמדה על 19,631 שקל לחודש.

כתוצאה מכך לא חל שינוי בפער בין עלות שכר המנכ"ל לעלות שכר העובד הממוצע, והיא עמדה על פי 31 ב־2013, בדיוק כמו ב־2012. מצבת כוח האדם במנורה אף גדלה בשנה שעברה ב־70 עובדים, והתייצבה על 2,535 עובדים בסוף השנה.