מנהלים עם עלות שכר של 60 אלף שקל יהיו פטורים מאישור השכר
רשות ני"ע: בכירי חברות ציבוריות שיסתפקו בעלות שכר של מנכ"ל משרד ממשלתי לא יצטרכו להביאו לאישור בעלי מניות המיעוט
19:2415.09.13
רשות ני"ע פוטרת את החברות המעניקות לבכיריהן שכר בגובה שאינו עולה על שכר של מנכ"ל משרד ממשלתי מחובת פרסום תוכנית תגמול הכפופה לאישור בעלי המניות.
תלוש שכר. יש מנהלים כאלה? צילום: גיל נחושתן
קראו עוד בכלכליסט:
- מרבית החברות אולצו לתקן את מדיניות התגמול הבכירים
- דוד זקן לבנקים: הסירו את נושא מדיניות התגמול מאסיפת בעלי המניות
- רשות ני"ע לא תחייב חברות דואליות לפרסם את שכר חמשת הבכירים
הרשות מתארת כיצד באוגוסט האחרון נחקקה תקנה המעניקה פטור מאישור מדיניות תגמול על ידי בעלי מניות המיעוט במסגרת תיקון 20 לחוק החברות לחברות שתנאי הכהונה של כל אחד מנושאי המשרה שלהן (למעט היו"ר) לא תעלה על שכרו של מנכ"ל חברה ממשלתית.
תלוש שכר. יש מנהלים כאלה? צילום: גיל נחושתן על רקע חוסר הוודאות לגבי גובה שכרו המקסימלי של מנכ"ל משרד ממשלתי הפנתה כעת הרשות לדיוני ועדת חוקה, חוק ומשפט מסוף יולי האחרון, משם עולה כי עלות העסקתו של מנכ"ל משרד ממשלתי עומדת על 720 אלף שקל בשנה (60 אלף שקל בחודש).
לא ברור אילו חברות יעמדו ברף שכר זה שיפטור אותן מפרסום תוכנית תגמול. על פניו רוב החברות הנסחרות בת"א מעניקות לבכירים שלהן שכר גבוה מזה בשיקלול בונוסים ואופציות.
