הממונה על שוק ההון והביטוח: "החוסכים לא מבינים את הטפסים של בתי ההשקעות"
עודד שריג אמר בכנס בתל אביב כי מטרת הרפורמה בדמי הניהול היא לא רק להוריד את דמי ניהול - אלא גם לשפר שירות וזמינות. שריג חשף כי בנקים יוכלו להתקשר עם מעסיקים לגבי יעוץ פנסיוני
"התכנית שלנו מטרתה להגביר את התחרות בשוק הפנסיוני בכלל ולא רק להוזיל דמי ניהול. לתחרות יש השפעות נוספות, כמו שירות וזמינות" אמר היום פרופ' עודד שריג, המפקח על הביטוח, בוועידת שוק ההון של גלובס וזיו האפט. "יש לנו מוצרי פנסיה מורכבים ומבני תגמול מוגבלים עם שקיפות חלקית בלבד בחלק מהמקרים" הוסיף הממונה. "הטיפול במוצרי הפניסה הוא בכמה מימדים: אנחנו רוצים לגרום למוצרים להיות יותר ברורים, לתמריצים פחות מוטים והבנה יותר גבוהה של הלקוחות".
שריג התייחס לרפורמה בדמי הניהול שמקדם אגף שוק ההון: "מאוד קל להגיד שרוצים לסבסד משכנתאות כי זה נראה נכון אבל בשיווי משקל אתה יכול למצוא עצמך משפיע על מחירי הנדל"ן שלא התכוונת בכלל - גם ברפורמה בשוק הפנסיוני צריך לעשות חשיבה דומה".
לדבריו, "במסגרת הרפורמה נחייב את היצרנים הפנסיונים לדווח ללקוחות על העלאת דמי הניהול בצורה מפורשת. לא בעמוד 7 בסוף אלא בפירוט נפרד. אנחנו רוצים להגביר את המודעות של החוסכים לדמי הניהול באופן שיוכלו להתמקח בצורה נאותה. בנוסף אנחנו רוצים לאחד את פורמט דמי הניהול בין קופות הגמל לביטוחי המנהלים".
"מ-2015 ואילך יהיו דמי ניהול גם על כספי הצבירה וגם על ההפקדות השוטפות בשני המוצרים" הצהיר שריג. לדבריו, מדובר במוצרים תחליפיים ולכן דרוש מבנה אחיד בשל ריבוי טפסים ומידע - "החוסכים בדרך כלל לא מבינים את האינפורמציה".
שריג חשף כי בנק יוכל להתקשר עם מעסיק לתפעול, ובקרה על הפקדת כספים עבור עובד שקיבל ייעוץ בבנק. "לא נאפשר לבנקים להיפגש עם מעסיקים כדי להציע מוצרים פנסיונים אלא רק כדי לוודא יישום של הייעוץ. עד היום הבנקים כיוונו את הייעוץ הפנסיוני רק לחוסכים עם יתרות חיסכון גבוהות והרפורמה מטפלת גם בסוגייה זו ותתגמל לראשונה את הבנקים גם על הפקדות", אמר.
