המלצה למוסדיים: הצביעו נגד "מצנח הזהב" של רף
"המענק המוגדל אינו יותר ממתנה על חשבון בעלי המניות", כך קובע פועלים סהר לקראת האסיפה הכללית במסמך שהגיע לידי "כלכליסט". המענק לרף עומד על 4.5 מיליון שקל
האם "מצנח הזהב" של יו"ר דירקטוריון בנק לאומי איתן רף בסכנה? אתמול אחר הצהריים הוציאה חברת פועלים סהר מסמך המלצות (Proxy) לגופים המוסדיים שישתתפו באסיפה הכללית של הבנק, ובו היא ממליצה להתנגד לחבילת הפרישה המוגדלת של רף.
רף מכהן כיו"ר דירקטוריון בנק לאומי מאז 1995. אסיפת בעלי המניות של בנק לאומי תתכנס ב־2 ביוני ותתבקש לאשר, בין השאר, את תנאי הפרישה של רף שאושרו בדירקטוריון הבנק בסוף ינואר. שלשום פרסם בנק לאומי דיווח מפורט על חבילת הפרישה של רף, בעקבות דרישת רשות ניירות ערך. ועדת הביקורת של הדירקטוריון ודירקטוריון הבנק החליטו פה אחד, כמתברר, להעניק לרף תנאי פרישה משופרים, וזאת "לאור כהונתו הארוכה ותרומתו הנכבדה".
| קנייה חזקה | קנייה | המתן | מכירה | מכירה חזקה |
"מצנח הזהב" המשופר של רף כולל הגדלת פיצויי פרישה בשש משכורות (כ־800 אלף שקל), מענק פרישה מיוחד של 7.5 משכורות (מיליון שקל) והארכת תקופת הצינון בשלושה חודשים (כחצי מיליון שקל). בסך הכל אמור רף לקבל 4.5 מיליון שקל.
פועלים סהר היא חברה־בת של בנק הפועלים, והיא הגוף החיצוני היחיד שמעניק המלצות לגופים המוסדיים כיצד להצביע באסיפות בעלי המניות. לטענת החברה, יש פגם בתיקון הסכם הפרישה של רף בסמוך למועד הפרישה בפועל. "להערכתנו, הסכם העסקה עם נושא משרה ראוי שיבוא לבחינה ולאישור של בעלי המניות טרם מועד תחילת העסקתו, ולא בדיעבד", נכתב. "כמו כן, ראוי להביא את הסכם ההעסקה לאישור בעלי המניות מדי תקופה ובהתאם לרלבנטיות יעדי תוכנית ההסכם".
עוד מציינים בפועלים סהר: "אחת ממטרותיה העיקריות של מערכת תגמול בכירים מתבססת על שמירת מוטיבציה ועל יצירת זהות אינטרסים עם בעלי המניות ועם יעדי החברה. תשלום בדיעבד אינו מרכיב תומך והוא אינו יותר מ'מתנה' על חשבון בעלי המניות".
עם זאת, פועלים סהר ממליצה למוסדיים לאשר לרף קבלת מענק שנתי של 3.6 מיליון שקל בגין ביצועי הבנק בשנת 2009. המענק השנתי נקבע בהתאם למדיניות התגמול החדשה של דירקטוריון לאומי, שגובשה על ידי צוות בראשות הדירקטור פרופ' אפרים צדקה. התוכנית כוללת מגבלה על גובה המענק המקסימלי המוענק לכלל המנהלים הבכירים (עד 30 מיליון שקל) ואפשרות ל"מענק שלילי", שיופעל במקרה של אי־עמידת הבנק ביעדיו. בפועלים סהר מברכים על תוכנית התגמול החדשה ומציינים כי היקפה סביר ביחס לפעילות הבנק ותוצאותיו: "אנו מקווים כי תוכנית זו תשמש דוגמה בעבור גופים נוספים במשק הישראלי".
