חמדנות ישראלית: בזמן ששכר הבכירים בארה"ב ירד, בישראל הוא עלה
בכירי החברות הציבוריות בארה"ב ספגו קיצוץ של 30% בשכרם המצרפי ב-2009. באותה תקופה צמח שכרם של 100 המנהלים המתוגמלים ביותר בבורסה בתל אביב ב-3.4%
18:2229.04.10
שכר הבכירים בחברות הציבוריות בארה"ב יורד זה שנה שלישית ברציפות. כך עולה מנתונים שפורסמו היום (ה') באתר פורבס. הנתונים השוו את שכרם של הבכירים ב-500 החברות הגדולות בארה"ב בשיקלול שווי שוק, מכירות, רווח ונכסים. בשנת 2009 ספגו המנהלים בארה"ב קיצוץ של כ-30% בשכרם המצרפי,
כמו כן מציינים בפורבס כי מדובר בפעם הראשונה זה 20 שנה ששכר הבכירים מקוצץ 3 שנים ברציפות. שכרם של הבכירים שנבדקו על ידי פורבס עמד על 4 מיליארד דולר ב-2009, שהם בממוצע 8 מיליון דולר לבכיר.
האם גם המנהלים בישראל ניחנו בצניעות שאפיינה את המנהלים מעבר לים? מדירוג השכר של "כלכליסט" לסיכום 2009 עולה כי לא כך הדבר.
מבחינת נתוני שכרם של 100 המנהלים המתוגמלים ביותר בבורסה בתל אביב עולה כי ב-2009 שכרם דווקא עלה בכ-3.4%. שכרם המצרפי של בכירי החברות הנסחרות באחד העם עמד בשנת 2008 על כ-783 מיליון שקל, ואילו ב-2009 הגיעו 100 המנהלים המתוגמלים בבורסה לעלות שכר מצרפית של כ-810 מיליון שקל, המהווים תגמול של כ-8.1 מיליון שקל לבכיר בממוצע.
עלות שכרם של בכירי הבורסה בתל אביב, כמו גם עלות השכר של המנהלים בארה"ב, כוללת את גילום מרכיב האופציות בשכר. גם בישראל וגם בארה"ב היווה מרכיב האופציות את מרבית עלות השכר, למרות שלא תמיד מצליחים הבכירים לממש את האופציות שהוקצו להם ברווח.
