וריפון מכניסה לעובדים את האופציות לכסף

לאחר שמחיר מנייתה זינק ב־52% מתחילת השנה, החליטה וריפוןשהגיעה העת לתגמל גם את העובדים. במכתב ששיגרה לעובדיה בתחילת השבוע, הודיעה החברה כי בשבועות הקרובים היא תחל ביישום תוכנית להחלפת מיליוני אופציות של עובדים, שהיו מחוץ לכסף, בתמורה לכמות קטנה יותר של אופציות הנמצאות בתוך הכסף, במחירים שונים.

התוכנית כוללת עובדים בחברה בלבד, למעט מנהלים בכירים ודירקטורים בחברה. החברה טרם הודיעה מה יהיה התאריך הקובע לשם חישוב מחיר המימוש של האופציות החדשות.

ביוני השנה ערכה וריפון, אחת משתי יצרניות מסופים אלקטרוניים לקריאת כרטיסי אשראי, אסיפת בעלי מניות, ובה אושרה התוכנית המוצעת. בהתבסס על המכתב שנשלח ממחלקת משאבי אנוש של החברה, בתוך שבועות תחל החברה במהלך.

החברה, המנוהלת בידי דאגלס ברגרון, טרם החליטה מה יהיה היום שיקבע על פי איזה מחיר מניה תבוצע המרת האופציות. בהודעתה לרשות ניירות ערך האמריקאית מספקת וריפון דוגמה ליחסי ההמרה, בהתבסס על מחיר המניה ב־15 באפריל השנה. לפי מחיר זה, 4.5 מיליון אופציות יוחלפו בתמורה למיליון אופציות בכסף. לדוגמה, אופציות שהונפקו לפי מחיר מימוש של 32 דולר, הרחק ממחיר המניה העכשווי שהנו 14.9 דולר, יוחלפו ביחס המרה שיקטין את סך האופציות, אולם בתמורה יופחת מחיר המימוש לרמת מחיר השוק.

הצעד מגיע על רקע מהלכי ייעול שביצעה החברה מתחילת 2008. ברבעון הפיסקאלי השלישי רשמה החברה רווח של 21 מיליון דולר בהשוואה להפסד נקי של 7 מיליון דולר ברבעון המקביל אשתקד, אף על פי שהמכירות צללו ב־23% והסתכמו ב־211 מיליון דולר.