מנהלי מיזם הסיבים אישרו בונוסים - אף שעוד לא נמצא משקיע שיממן אותם

דירקטוריון מיזם הסיבים האופטיים (Unlimited) של חברת החשמל אישר תוכנית בונוסים למנהלים ולעובדי החברה. כחלק מהתוכנית, יו"ר הדירקטוריון דורון כהן, יקבל לא פחות מ- 2 מיליון שקל במידה והחברה תצליח למצוא משקיע שיזרים לה מיליארד שקל. בנוסף לכהן, הדירקטוריון גם אישר בונוסים עתידים המגיעים עד מאות אלפי שקלים לשאר העובדים.

מיזם הסיבים של חברת החשמל, שהחל את דרכו בשנת 2013, התנהל מיום פתיחתו בעצלתיים. לפני כשבועיים נפתח חדר המידע של החברה במטרה למצוא לה משקיע על ידי בנק ההשקעות רוטשילד שמלווה את כל התהליך. גורמים בחברה אמרו כי תהליך מציאת המשקיע יכול לקחת חודשים רבים ויש להמתין בסבלנות. עם זאת, דירקטוריון החברה לא המתין, ומתכנן חלוקת הבונוסים, על אף הקשיים הניהוליים ממנו סבל המיזם שהוביל אותו למצבו האנוש כיום.

מיזם הסיבים Unlimited (ארכיון) צילום: דור מנואל

גורם בכיר בחברה שאישר את הדברים אמר כי התוכנית עצמה מיועדת לשמירת העובדים הקיימים על מנת למנוכ את עצירת הפרויקט, וכי בראייתו מדובר בבונוסים צנועים. עם זאת, במשך 3 שנות פעילותו הצליח המיזם לגייס כ-3,000 לקוחות בלבד, ובנוסף תרם אך ורק לשותפים שלו שמכרו למיזם ציוד יקר בשווי מאות מיליוני שקלים שהביא את המיזם למצבו כיום.

ממיזם הסיבים נמסר בתגובה: "כידוע חברת אנלימיטד נקלעה בתחילת השנה לקשיים שהעיבו על סיכויה להמשיך בפרויקט פריסת הסיבים. החברה החלה בתהליך הבראה וגיוס משקיע שכלל הסכמה רחבה בין בעלי המניות והספקים העיקריים של החברה ובימים אלה התהליך מתקדם ונפתח חדר מידע למשקיעים. הצלחת התהליך מותנית בהירתמות של העובדים והמנהלים ויכולת החברה לשמר את יכולותיה ואת הידע שנצבר בה. דירקטוריון החברה החליט על תכנית לשימור העובדים ולעידוד תהליך גיוס המשקיע, מתוך הבנה שהתכנית עשויה לשפר את סיכויי ההצלחה של התהליך לגיוס משקיע. הבונוס עליו הוחלט הוא סביר בכל קנה מידה והוא מותנה, כמובן, בהצלחת התהליך לגיוס משקיע ובסכומים שיגויסו."