$
פרסום ושיווק

עובד הגבייה איים על שוטר, אך ברשות השידור ממשיכים להעסיקו

עובד אגף הגבייה במחוז צפון חשוד כי עדכן חוב אגרת טלוויזיה לשוטר תנועה שרשם לו דו"ח, אך למחלקה המשפטית ברשות השידור לא היה את כתב האישום ולכן לא ננקטו נגדו הליכים משמעתיים

אופיר דור 18:3401.04.14
ב-19 בינואר הגישה המדינה כתב אישום חמור נגד עובד מחוז צפון באגף הגבייה ברשות השידור. העובד תושב עוספיה נאשם בין השאר בעבירות של איומים והטרדת שוטר ושימוש לרעה במשרתו כעובד ציבור. למרות האשמות החמורים, ממידע שהגיע לידי "כלכליסט" עולה כי הוא ממשיך להיות מועסק ברשות השידור ועד לאחרונה לא ננקטו נגדו כל הליכים משמעתיים.

לפי כתב האישום, בחודש אוגוסט 2010 נעצר העובד על ידי שוטר תנועה ונרשם לו דו"ח בגין נסיעה על השוליים. כנקמה איתר עובד רשות השידור את פרטי שוטר התנועה וביקש מחברו לעבודה לעדכן לו במערכות רשות השידור חוב אגרת טלוויזיה בגובה 2,800 שקל באופן לא חוקי. העובד אף התקשר לביתו של שוטר, הציג את עצמו כאיש ההוצאה לפועל ואיים על השוטר ורעייתו כי הוא יעקל להם את חשבון הבנק ותכולת הבית ויידע איך "לטפל בזה".

 

בניין הנהלת רשות השידור בניין הנהלת רשות השידור צילום: נועם מושקוביץ'

 

בתשובה לפנייה מטעם היועץ המשפטי של תנועת "הצלחה", אלעד מן, שנכתבה חודשיים לאחר הגשת כתב האישום, מודה עו"ד מרסיה צוגמן, סגנית בכירה ליועצת המשפטית של הרשות, כי רק כעת מתחיל ההליך המשמעתי מול העובד. צוגמן מודה כי לייעוץ המשפטי לא היה ידוע עד אותו שלב על כתב האישום.

 

"תודה על כתב האישום. לא היה לנו עותק ממנו", כותבת צוגמן. "בעיקרון בכל הקשור למקרים מסוג זה רשות השידור פועלת לפי חוק שירות המדינה (משמעת) כפי שהוחל על רשות השידור. לפיכך, אני מעבירה עוד היום את כתב האישום לנציבות שירות המדינה (משמעת) על מנת לקבל את המלצתה איך לפעול בנושא".

 

צוגמן טוענת בתשובתה כי סמנכ"ל משאבי האנוש וסמנכ"ל הגבייה בפועל של אגף הגבייה הבהירו לה כי בכל מקרה מזה מספר חודשים העובד אינו מתייצב לעבודה. אולם עו"ד מן מאמת אותה עם נתונים שהתקבלו מגורם מוסמך ברשות השידור לפיהם העובד המשיך להתייצב לעבודה גם במהלך חודש פברואר, כלומר לאחר הגשת כתב האישום, ובכל מקרה לא הוחלט על השעייתו או הפסקת עבודתו והוא ממשיך לקבל את שכרו.

 

בעקבות הפנייה שעבירה אליה רשות השידור המליצה נציבות שירות המדינה להשהות את העובד, החל לאחרונה טיפול משמעתי בעובד אך הוא ממשיך להיות מועסק ברשות.

 

מסמנכ"ל הגבייה בפועל ברשות יואב אשכנזי נמסר כי "רשות השידור פועלת במקרה זה בהתאם להוראות חוק שירות המדינה (משמעת). מטעמי צנעת הפרט לא נוכל להוסיף מעבר לכך".

 

מנציבות שירות המדינה נמסר כי "אגף המשמעת בנציבות המליץ לרשות השידור לבחון השעייתו של העובד, על פי סמכותם בדין, וכך אכן נעשה".

בטל שלח
    לכל התגובות
    x