דוד פתאל רוצה להקפיץ את שכר הבנים שלו בכ-20%
דוד פתאל רוצה להקפיץ את שכר הבנים שלו בכ-20%
אסיפת בעלי המניות של פתאל תתבקש לאשר את התגמולים החדשים של שלושת הבנים יובל, אסף ונדב שתגיע מצרפית ל־5.8 מיליון שקל ב־2023. דוד פתאל יסיים לכהן כיו"ר וימשיך כמנכ"ל תמורת 9.7 מיליון שקל בשנה
שלושת בניו של דוד פתאל, בעל השליטה בענקית המלונאות פתאל, ייהנו משדרוג של 18% בתגמולים שלהם שיגיעו ב־2023 ל־5.8 מיליון שקל במשותף (במונחי עלות). דוד פתאל, שיחדל לכהן כיו"ר, ימשיך ליהנות מתנאי תגמול דומים לאלו שקיבל על כפל התפקידים שביצע כיו"ר וכמנכ"ל.
פתאל תכנס בחודש הבא את אסיפת בעלי המניות שלה על מנת לאשר את תנאי התגמול של בעל השליטה דוד (53%), ושל שלושה מילדיו המועסקים בה – נדב, אסף ויובל – וכן את תנאי התגמול של היו"ר החדש יובל ברונשטיין. פתאל נאלץ לוותר על מושב היו"ר ולהישאר כמנכ"ל בלבד בשל הוראות חוק החברות, אך שכרו לא ייגרע.
דוד פתאל צפוי לקבל ב־2023 דמי שירות חודשיים של 264 אלף שקל, בנוסף לבונוס שנתי של 10% מהרווח השנתי של החברה עד לתקרה של 6.3 מיליון שקל. אם סכום המענק יהיה גבוה מהתקרה, העודף יועבר לחלוקה בשנים הבאות. עד כה הצטבר לפתאל משנים קודמות עודף של 38 מיליון שקל. עלות התגמול השנתית של פתאל צפויה להגיע ב־2023 ל־9.7 מיליון שקל, מהם 3.2 מיליון שקל כשכר. זאת, ללא שינוי מהותי לעומת של 9.6 מיליון שקל שקיבל ב־2022. במהלך 2020 ו־2021 פתאל ובכירים נוספים בחברה, בהם גם בניו, ויתרו על חלק מהתגמולים במסגרת התמודדותה של החברה במשבר הקורונה.
ההחלטה טעונה את אישורה של אסיפת בעלי המניות, ודורשת את תמיכתם של רוב מקרב בעלי מניות המיעוט שאינם בעלי עניין אישי באישורה. עם בעלי המניות בחברה נמנים מגדל (11%) והפניקס (7%).
בנימוקיו לאישור תנאי התגמול של דוד פתאל ציין הדירקטוריון כי אף שהם מצויים ברף העליון בהשוואה למנכ"לים בחברות בסדר גודל דומה, הם סבירים והוגנים והולמים את תפקידיו, ניסיונו ותחומי אחריותו אולם לא התייחס לכך שלאור הפסקת הכהונה כיו"ר צפויה ירידה בפעילותו. בנוסף קבע הדירקטוריון כי למרות שהיחס בין עלות התגמולים של פתאל ובין עלות השכר הממוצע והחציוני של שאר עובדי החברה היא פי 86 ו־88, אין בכך כדי להשפיע על יחסי העבודה בחברה לאור ההערכה שלה זוכה פתאל בחברה.
שלושה מבניו של פתאל מכהנים בתפקידים בכירים בחברה: נדב הוא סמנכ"ל שיווק וטכנולוגיה בפתאל החזקות ומנכ"ל Rooms המשווקת ומפעילה שטחי משרדים וחללי עבודה בהשכרה לזמן קצר; אסף משמש כמנהל עסקים ופתיחת מלונות חדשים בישראל; ויובל מנהל את אופרציית Master להשכרת בניינים ודירות מגורים כיחידות מלונאיות לתקופות קצרות.
שכרם החודשי ברוטו של נדב ושל אסף צפוי לעלות ב־18% ל־97 אלף שקל ב־2023 וב־6% נוספים בכל שנה. תקרת המענק השנתי שלהם עומדת על 5 משכורות חודשיות. עלות התגמולים השנתית של נדב צפויה להגיע ל־2.25 מיליון שקל, ועלות התגמולים של אסף צפויה להגיע ל־2.2 מיליון שקל.
שכרו החודשי של יובל יזנק מ־46 אלף שקל ל־59 אלף שקל, ובנוסף הוא יקבל מענק של 200–500 אלף שקל בהתאם לרווחי האופרציה שבראשה הוא עומד. עלות התגמולים השנתית שלו צפויה להגיע ל־1.4 מיליון, גבוהה ב־20% מזו שקיבל ב־2022.
היו"ר המיועד יובל ברונשטיין צפוי לכהן ב־32% משרה, 60 שעות חודשיות, ויקבל בתמורה 70 אלף שקל בחודש (בתוספת מע"מ). בנוסף הוא יהיה זכאי למענק שנתי עד לתקרה של 600 אלף שקל בשנה. עלות התגמולים שלו ב־2023 צפויה להגיע ל־1.37 מיליון שקל, מהם 770 אלף שקל כשכר.
