אלקטרה צריכה מקפיצה את שכר המנכ"ל ב-60%
אלקטרה צריכה מקפיצה את שכר המנכ"ל ב-60%
לפי הצעה שהגישה החברה לאישור האסיפה - עלות השכר השנתית של צביקה שווימר תעמוד על 5.7 מיליון שקל, כולל תשלום מבוסס מניות בשווי כ-1.9 מיליון שקל ומענק של כ-2 מיליון שקל
אלקטרה צריכה מבקשת להעניק אופציות נוספות למנכ"ל החברה צביקה שווימר. עם כניסתו לתפקיד בסוף 2018 קיבל שווימר 216,693 אופציות - מועד מימוש המנה האחרונה (מתוך 5) באופציות אלה נקבע לאוקטובר 2023.
כעת, מתבקשת האסיפה הכללית לאשר הקצאה חדשה של 216,000 אופציות, שגם אותן ניתן יהיה לממש בחמש מנות שוות, החל מהשנה השלישית להענקה, כלומר אוקטובר 2024 – לאחר ההבשלה של האופציות שקיבל שווימר ב-2018 – ועד תום השנה השביעית.
התגמול החדש יקפיץ את עלות השכר של שווימר ב-60%. ב־2020 עלות שכרו הסתכמה ב־3.6 מיליון שקל שהורכבו משכר קבוע של 1.67 מיליון שקל, מענק של 1.47 מיליון שקל ותשלום מבוסס מניות של 445 אלף שקל. אם תאשר האסיפה, עלות השכר השנתית של שווימר באלקטרה צריכה תעמוד על 5.7 מיליון שקל, כולל תשלום מבוסס מניות בשווי כ-1.9 מיליון שקל ומענק בגובה כ-2 מיליון שקל.
הענקת האופציות אושרה אתמול על ידי ועדת התגמול ודירקטוריון החברה כחלק מעדכון תנאי כהונתו של שווימר. אלקטרה צריכה מציינת כי הענקת אופציות "מדגימה באופן בולט את תרומת מנכ"ל החברה לביצועיה ולהישגיה. הענקת האופציות תקשור את עתיד המנכ"ל בעתיד החברה ותאפשר בכך לחברה לשמר את המנכ"ל אשר לקח חלק מרכזי בצמיחתה ותהווה תמריץ עבורו להמשיך ולתרום להצלחת החברה בעתיד".
המהלכים הקמעונאים שהוביל שווימר כללו לכניסה לתחום המזון, באמצעות רכישת יינות ביתן וכניסה לתחום הספורט עם רכישת סער א.ת יזמות יבואנית המותג קולומביה. תחת כהונתו כמנכ"ל עלה שווי אלקטרה צריכה מ-800 מיליון שקל בשנת 2018 ל-3.5 מיליארד שקל כיום.
