תוך כדי היערכות לפיטורי עובדים: שופרסל מחלקת אופציות לבכירים
תוך כדי היערכות לפיטורי עובדים: שופרסל מחלקת אופציות לבכירים
חודש לאחר חלוקת האופציות לי"ר הנכנס אברכהן בשווי של 10 מיליון שקל, הרשת מודיעה על חלוקת אופציות ל-14 מנהלים בסכום כולל של 25 מיליון שקל - מחיר המימוש גבוה בכ-5% משווי המניה הממוצע בחודש האחרון; שופרסל צפויה להודיע לאחר החגים על תוכנית התייעלות שתכלול פיטורי עובדים
בעודה נערכת לפרסם תכנית התייעלות שצפויה לכלול גם פיטורי עובדים, דואגת ענקית הקמעונאות שופרסל לתגמל באופציות את בכירי החברה. שופרסל מחלקת 5,613,449 אופציות בהיקף של כ-25 מיליון שקל ל-14 נושאי משרה שלה.
בהנחה שכול האופציות יגיעו לשלב המימוש, המניות שיקבלו הבכירים מהוות כ-2.11% מהון שופרסל. המנהלים יוכלו לממש את האופציות בשלוש מנות לתקופה של 4 שנים - מחיר המימוש עומד על 24.32 שקלים, לא רחוק מהכסף, כ-5% מעל ממוצע שער הנעילה של המניה ב-30 ימי המסחר שקדמו להודעה. מחיר הבסיס של מניית שופרסל עמד היום על 21.80 שקלים.
בין מקבלי האופציות, סמנכ״לים שמונו לתפקידם לאחרונה, בהם תומר שני סמנכ״ל הכספים, לצד מנהלים ותיקים - בכלל זה רועי פרייבך שניהל בשנים האחרונות את הפעילות הסיטונאית של שופרסל וקודם לאחרונה לתפקיד מנכ״ל החברות הבנות.
רק לאחרונה הודיעה שופרסל על חלוקת 2,231,140 אופציות ליו"ר הנכנס איציק אברכהן בשוויכולל של כ- 10.04 מיליון שקל, וכל על מתן 933.3 אלף אופציות בשווי של 4.2 מיליון שקל למנכ״ל הנכנס אורי וטרמן. כך, שלמעשה חילקה החברה אופציות בהיקף של כ-40 מיליון שקל ל-16 מנהלים.
שופרסל סיימה את המחצית הראשונה של 2022 עם ירידה של 4.1% במכירות חנויות זהות וירידה של 7% במכירות למ"ר. זאת במקביל להתכווצות של פעילות האונליין לרמה של 20.1% מהמכירות במחצית, לעומת 21% במחצית המקבילה בשנה שעברה. שיעור הרווחיות התפעולית ירד לשפל של 1.5% מהמכירות.
אברכהן ווטרמן, שוקדים על תכנית התייעלות שתפורסם אחרי החגים, שמטרתה להתאים את היקף ההוצאות שגדל בשנים האחרונות, לירידה במכירות בפועל (על אף עליות המחירים).
