אחרי ההודעה על פיטורי 30% מעובדי המטה: גולף רוצה להגדיל את היקף המשרה והשכר של המנכ"ל
אחרי ההודעה על פיטורי 30% מעובדי המטה: גולף רוצה להגדיל את היקף המשרה והשכר של המנכ"ל
קבוצת האופנה זימנה אסיפה לאישור הרחבת היקף המשרה של המנכ"ל אייל גרינברג, שעד כה עובד בחברה בחצי משרה, ל-70% משרה וכן להעלות את שכרו בהתאם ל-70 אלף שקל בחודש; השבוע דיווחה גולף על העמקת ההפסד הרבעוני ובעקבות כך על סגירת סניפים, צמצום פעילות עדיקה וקיצוצים בכוח האדם
גולף מבקשת להגדיל את היקף המשרה של המנכ"ל אייל גרינברג, לטובת יישום תכנית ההתייעלות המקיפה שאליה יוצאת קבוצת האופנה שהעמיקה את ההפסד ל-17 מיליון שקל ברבעון השלישי של 2023.
החברה זימנה לעוד כחודש אסיפת בעלי מניות, לאישור הרחבת היקף המשרה של גרינברג מ-50% ל-70% והעלאת המשכורת שלו בהתאמה ל-70 אלף שקל בחודש.
בחברה נימקו את ההחלטה באתגרים שעימם היא מתמודדת וביעדיה האסטרטגיים המחייבים את גרינברג להעניק לה שירותים רבים ומקיפים יותר. "לאור הרחבת השירותים נדרש להתאים את היקף משרתו ואת התמורה המוענקת בגינה כך שתשקף את מאמציו של גרינברג ותוביל לשימור תרומתו הרבה לחברה".
בנימוקי ועדת התגמול ודירקטוריון החברה, שנערכת לסגור 20 חנויות, לצמצם את פעילות רשת עדיקה ולפטר 30% מעובדי המטה, הוסבר כי "בתקופה מורכבת זו, במהלכה כלל המשק הישראלי מתמודד עם השלכות מלחמת חרבות ברזל, לרבות החברות הקמעונאיות כדוגמת החברה, אשר מתמודדות, בין היתר, עם ירידה בביקושים (אף אם זמנית), עודפי מלאי וצמצום במצבת כח האדם, מתחדד ביתר שאת הצורך בשדרה ניהולית חזקה הכוללת בעלי תפקידים מנוסים ומיומנים אשר להם הכרות מעמיקה עם פעילות החברה, כדוגמת גרינברג".
עוד הוסיפו ונימקו כי "שימור השדרה הניהולית ומנכ"ל החברה בראשה, לצורך צליחת תקופת המלחמה והשפעותיה, וכן לצורך התמודדות עם "היום שאחרי" תום המלחמה הוא אינטרס חשוב של החברה. זאת לשם שמירה על יציבות החברה, התאוששות מהירה וחזרה לשגרת פעילות שוטפת ותקינה".
החברה ציינה כי היא מודעת לכך שגרינברג, שנדרש לשקם את גולף, מכהן במקביל כמנכ"ל במשרה חלקית לחברת סטימצקי וכי יש לו "פעילויות נוספות" וכי היא מאשרת לו להמשיך להיות פעיל בהן.
גרינברג הוא בנה של יפית גרינברג ז"ל, שרכשה באוגוסט 2020 באמצעות חברת ג.יפית ייעוץ והשקעות מניות גולף והחזיקה ב-1.41% מהחברה, במקביל לכך שהחזיקה דרך סטימצקי ב-5.64% ממניות גולף.
באותה עת מונה בנה אייל כמשנה ליו"ר גולף. כחצי שנה לאחר מכן, מונה אייל למנכ"ל החברה ב-50% משרה. עלות שכרו של גרינברג ב-2022 הסתכמה ב-2 מיליון שקל, שהורכבו מדמי ניהול בגובה 600 אלף שקל והיתרה מתשלום מבוסס מניות. אם תאושר ההחלטה באסיפת בעלי המניות, יעלה מרכיב השכר ל-840 אלף שקל בשנה.
השבוע פירסמה גולף את דוחות הרבעון השלישי, שאת פרסומם דחתה בחודש בעקבות המלחמה. בדוחות נחשף כי העמקת ההפסד ברבעון השלישי ל-17 מיליון שקל הובילה את קבוצת גולף לתכנית התייעלות במסגרתה תסגור 20 מתוך 320 הסניפים שהיא מפעילה חנויות ותפטר 30% מעובדי המטה המונה כ-200 עובדים.
במקביל, צמצמה החברה הזמנות מלאי וביצעה התאמות בהזמנות רכש המלאי שכבר הוזמן לעונת הקיץ. הרווח הגולמי של הקבוצה ירד בשיעור גבוה יותר מזה של המכירות (12.7%) ל-119.8 מיליון שקל, והוביל להעמקת ההפסד התפעולי ל- 12.1 מיליון שקל לעומת הפסד תפעולי בגובה 4.2 מיליון שקל ברבעון המקביל אשתקד.
מתחילת השנה העמיק ההפסד של קבוצת גולף ל-25.8 מיליון שקל, לעומת הפסד של 7.6 מיליון שקל בתשעת החודשים הראשונים של 2022.
