בונוס של 10 מיליון שקל על 2022: הסכם קיבוצי חדש במגדל
בונוס של 10 מיליון שקל על 2022: הסכם קיבוצי חדש במגדל
ההסכם החדש בחברת הביטוח ימשיך את התנאים מההסכם מ-2019 ויכלול גם פרטים נוספים; שכר המינימום יעודכן ל-6,800 שקל לחודש ומודל העלאת השכר לעובדים ישתנה
מגדל ביטוח חתמה הבוקר (ב') על הסכם קיבוצי חדש, שיהיה תקף עד 2026. עובדי מגדל יקבלו עבור 2022 בונוס בהיקף כולל של 10 מיליון שקל, על אף שבשנה הזאת רשמה מגדל הפסד גדול של 468 מיליון שקל. הבונוס יהיה בצורת מענק של 25% מהשכר החודשי לכל עובד.
ההסכם ימשיך את התנאים מההסכם מ-2019 שהוארך כבר פעמיים אבל יכלול פרטים נוספים. שכר המינימום יעודכן ל-6,800 שקל לחודש ו-35 שקל לשעה.
מודל העלאת השכר לעובדי החברה ישונה. העובדים יקבלו העלאת שכר של 3.4% ויותר מדי שנה. אם החברה תעמוד ביעד השנתי יקבלו העובדים מדי שנה כזו 0.8% תוספת שכר כבונוס. הוועד שבראשו עומד מודי גת דיווח לעובדים גם על שיפורים שונים בהחזר דמי חניה, הוצאות אש"ל, בדיקות סקר והלוואות לעובדים. על ההסכם חתם המנכ"ל החדש רונן אגסי.
