בלעדידרמה בסלקום: המנכ"ל אבי גבאי הודיע על התפטרותו
בלעדי
דרמה בסלקום: המנכ"ל אבי גבאי הודיע על התפטרותו
גבאי מונה לתפקיד בתחילת 2020 בידי אדוארדו אלשטיין, בעל השליטה דאז; העזיבה נעשית על רקע העברת השליטה בסלקום לאחים מייקי ודני זלקינד לפני פחות מחצי שנה; גבאי: "בשלה העת עבורי לפנות לאתגרים חדשים"
דרמה בשוק התקשורת: מנכ"ל סלקום אבי גבאי הודיע על התפטרותו.
גבאי מונה לתפקיד מנכ"ל סלקום לפני כשנתיים, בתחילת 2020, בידי בעל השליטה דאז אדוארדו אלשטיין ומי שכיהן כיו"ר עמי אראל. בעבר כיהן גבאי כמנכ"ל בזק, ולאחר מכן פרש לפוליטיקה ושימש כיו"ר מפלגת העבודה. גבאי הודיע על התפטרותו מסלקום ליו"ר דורון כהן.
הודעת ההתפטרות הפתיעה את בכירי דסק"ש, בעלת השליטה החדשה בחברה. העזיבה עשויה להצביע על כך שגבאי לא שידר על גל אחד עם בעלי המניות הגדולים בדסק"ש, האחים מייקי ודני זלקינד, צחי נחמיאס ורמי לוי.
בתחילת השנה רכשה קבוצה בראשות מגה אור וצחי נחמיאס, אלקו של האחים זלקינד ורמי לוי באמצעות חברה פרטית, את דסק"ש, בעלת השליטה בסלקום. ההשתלטות נעשתה במסגרת הסדר חוב של אדוארדו אלשטיין ואי.די.בי פיתוח, שלא עמדו בחוב למחזיקי האג"ח של אי.די.בי. הקבוצה רכשה 82% ממניות דסק"ש תמורת 1.16 מיליארד שקל, כשסלקום מזוהה עם האחים זלקינד, ואף רכשה ממנה את גולן טלקום באוגוסט 2020. ביוני השנה העביר משרד התקשורת לאחים זלקינד את היתר השליטה בסלקום.
גבאי הצליח להחזיר את סלקום לרווחיות. החברה, שנסחרת בבורסה לפי שווי שוק של 2.3 מיליארד שקל, רשמה בתשעת החודשים הראשונים של 2021 רווח של 6 מיליון שקל, לאחר שלוש שנים של הפסד בחישוב תשעת החודשים הראשונים של השנה. בחישוב רבעוני רשמה סלקום רווח ברבעון האחרון שעליו דיווחה - הרבעון השלישי של 2021, וכן ברבעון הראשון של השנה.
לסלקום כ-3.2 מיליון מנויי סלולר, למעלה מ-120 מנויי סיבים אופטיים וכ-250 אלף מנויי טלוויזיה. החבר צפויה להיכנס גם לתחום החשמל.
בהודעה לעיתונות מסר גבאי: "סלקום היא חברה מצוינת ובעבודה מאומצת של כל חלקיה, העובדים, ההנהלה והדירקטוריון, הצלחנו לאחרונה להחזירה למסלול ההשקעות והרווחיות. כעת בשלה העת עבורי לפנות לאתגרים חדשים. אני מודה לכל שותפיי לעשייה על התמיכה הגדולה שלה זכיתי במהלכים שביצענו".
היו"ר דורון כהן אמר: "אבי גבאי חולל בשנתיים האחרונות שינוי עצום בחברת סלקום, שכולל בראש ובראשונה הנחת תשתית ליחסי החברה עם ציבור לקוחותיה ושיפור בחברה על כל רבדיה ובתוצאותיה הכספיות. השינוי הונח על שלושה יסודות: בניית אמון בין החברה ללקוחות, בניית מערכת יחסים של שותפות בין ההנהלה והדירקטוריון לנציגות העובדים והעובדים ושיפור מסיבי בתשתיות של החברה. לסלקום הנהלה חזקה ויציבה, אשר תמשיך לשמור על יציבות וצמיחה בתקופת הביניים ובעתיד".
