דלתא גליל מבקשת להגדיל את תנאי השכר והמענק של אייזיק דבח
דלתא גליל מבקשת להגדיל את תנאי השכר והמענק של אייזיק דבח
לפי הסכם השכר החדש, עלות השכר השנתי הכוללת של המנכ"ל ובעל השליטה בחברת ההלבשה תעמוד על 2.03 מיליון דולר, לעומת 1.78 מיליון דולר בהסכם השכר הקודם; החברה אף מבקשת להעניק לדבח מענק עבור 2024-2025 בגובה של 250 אלף דולר עבור כל שנה
חברת דלתא גליל מבקשת לעדכן את תנאי השכר של המנכ"ל ובעל השליטה, אייזיק דבח, ולהגדיל את המענק הכספי שלו הוא זכאי.
עלות השכר השנתי הכוללת של דבח על פי הסכם השכר החדש תעמוד על 2.03 מיליון דולר לעומת עלות של 1.78 מיליון דולר בהסכם השכר הקודם.
שכר הבסיס של דבח לא ישתנה ויעמוד בהסכם השכר החדש על 850 אלף דולר לשנה, ששווים נכון להיום הוא 3.1 מיליון שקל, לפי שער של 3.65 לדולר. כך גם המענק השנתי של דבח לא ישתנה ויעמוד על 850 אלף דולר.
עם זאת, בניגוד להסכם השכר הישן, מבקשת דלתא להעניק כעת למנכ"ל החברה מענק רב שנתי, עבור השנים 2024 ו-2025 בגובה של 250 אלף דולר עבור כל שנה, ובסך הכל מענק רב שנתי של 500 אלף דולר. במידה ודבח יעמוד בתנאי קבלת המענק הרב שנתי, שמבוסס על ביצועי מניית החברה, הוא יינתן לו במאי 2026.
תנאי ההעסקה החדשים של מנכ"ל דלתא גליל יהיו בתוקף מתחילת מאי 2024 ועד סוף אפריל 2026.
בדלתא גליל בוחנים שוב אפשרות הנפקה של החברה בבורסה בארה"ב, לאחר שבשנת 2021 ביקשה החברה להנפיק לפי שווי של 2 מיליארד דולר.
ברבעון הראשון של 2024 דיווחה החברה שוב על כך שהיא שאופת להנפיק בארה"ב ובזימון האסיפה הכללית שהוציאה היום, ציינה דלתא כי אם ההנפקה תתבצע, היא תעבור לשיטת הדיווח האמריקאית ותדווח על פי חוקי ניירות ערך האמריקאים.
חברות דואליות רשאיות לדווח בשפה האנגלית בלבד, וזאת כדי למנוע דיווחים כפולים שעשויים להיות שונים בישראל ובארה"ב, וכן למנוע כפילות בהוצאות על הכנת הדיווחים.
