בזק מבקשת לתת ליו"ר מענק שני על "ליווי מנכ"לים"
בזק מבקשת לתת ליו"ר מענק שני על "ליווי מנכ"לים"
בזק מבקשת להוקיר פעם נוספת השנה את גיל שרון על פעולות שעליהן הוא כבר מתוגמל. היו"ר החדש תומר ראב"ד ימשיך לכהן במקביל כמנכ"ל החברה־האם בי־קום
בבזק מבקשים להעניק ליו"ר היוצא גיל שרון מענק הוקרה מיוחד של חצי מיליון שקל. הנימוקים למענק, שיינתן תוך חריגה ממדיניות התגמול של החברה, מתארים פעולות ששרון כבר מתוגמל עליהן במסגרת הסכם העסקתו, וחלקם אף חוזרים על הנימוקים למענק קודם שאושר לו באפריל.
בבזק נימקו את ההחלטה על המענק, בהיקף של שלוש משכורות חודשיות, "כאות הוקרה והערכה על ביצועיו ותרומתו לחברה", על כך שהיה "אחראי על פעילות הדירקטוריון ועל ניווט, קידום ופיתוח החברה וחברות הבת, הוביל את אסטרטגית הצמיחה החדשה שהביאה לשיפור עקבי בהכנסות וברווחי החברה תוך צמצום החוב וחזרה לחלוקת דיבידנדים", וכן "ליווה, חנך והכווין את המנכ"לים בקבוצה והוביל מהלכים מרכזיים בחברה".
נימוקים אלה נשמעים מוכרים שכן בהסכם ההעסקה של שרון שאושר בינואר 2021 נקבע כי תפקידיו יהיו בין היתר: "ניווט החברה והתווית אסטרטגית הפעולה שלה" ו"קידום החברה ופיתוחה", ועל כך הוא מתוגמל בשכר חודשי קבוע של 170 אלף שקל ברוטו, זכאות למענק שנתי עד 1.5 מיליון שקל ואופציות בשווי של 9.3 מיליון שקל. עלות שכרו השנתית ב־2022 הגיעה ל־7.2 מיליון שקל וב־2021העלות הגיעה ל־8.1 מיליון שקל. בנוסף, באפריל אישרה לו אספת בעלי המניות מענק מיוחד של חצי מיליון שקל על כך שהוביל, בין היתר, "תהליך של החלפה מוצלחת של שני המנכ"לים העיקריים בקבוצה, בו זמנית, תוך ליווי אישי, חניכה והכוונה במקביל של שניהם בכניסתם לתפקיד". ליווי, חניכה וההכוונה שהמשיכו, כך מתברר גם בחודשים הבאים ומזכים מבחינת בזק במענק נוסף.
מעבר לכך שרון זכאי לכ־850 אלף שקל עבור סיום תפקידו. מהם, סכום של שלוש משכורות חודשיות בגין תקופת הודעה מוקדמת, ושכר של חודשיים נוספים עבור תקופת צינון שבה לא יתחרה בפעילות החברה או בעסקיה.
מי שיחליף את שרון בתפקיד יו"ר בזק הוא תומר ראב"ד, שמכהן כיום כמנכ"ל בי־קום וכדירקטור בבזק. ראב"ד יקבל בתפקיד היו"ר שכר חודשי קבוע של 150 אלף שקל ברוטו עבור 85% משרה, לצד זכאות למענק שנתי בתקרה של תשע משכורות חודשיות, ואופציות בשווי הוגן של 9.6 מיליון שקל. עלות שכרו ב־2024 מוערכת ב־6.2 מיליון שקל, מהם 2.4 מיליון שקל כשכר קבוע, 1.4 מיליון שקל מענק ו־2.4 מיליון שקל כתגמול הוני. ראב"ד ימשיך לכהן במקביל כמנכ"ל בי־קום, כשהיקף הכהונה ותנאי התגמול שיקבל על כך יעודכנו בעקבות הסיכום על תנאי כהונתו בבזק. עלות שכרו בבי־קום ב־2023 עדיין לא דווחה, אולם ב־2022 היא עמדה על 3.5 מיליון שקל.
