בעקבות התנגדות אלטשולר שחם: פוקס דוחה את העלאת השכר להראל ויזל
בעקבות התנגדות אלטשולר שחם: פוקס דוחה את העלאת השכר להראל ויזל
בקבוצת האופנה ביקשו להעלות את שכרו של המנכ"ל ויזל מעלות שנתית של 8.7 מיליון שקל לעלות של 10.5 מיליון שקל; למרות שחברות הייעוץ שמייעצות לגופים המוסדיים שמחזיקים במניות החברה תמכו במהלך, אלטשולר שחם התנגד
קבוצת פוקס הסירה מסדר היום של האסיפה הכללית את הדיון בהענקת תגמול הוני והגדלת השכר החודשי הקבוע למנכ"ל החברה, הראל ויזל, בעקבות התנגדות של אלטשולר שחם שמחזיק במניות החברה.
וזאת על אף שחברות הייעוץ אנטרופי ועמדה נתנו המלצה חיובית לגופים שהם מייעצים להם. בקבוצת האופנה רצו להעלות את התגמול לוויזל מעלות שכר שנתית של 8.7 מיליון שקל לעלות שכר של 10.5 מיליון שקל.
"מובהר כי בכוונת החברה להביא לאישור אסיפה של בעלי המניות בחברה, אשר תכונס בהקדם האפשרי לאחר אסיפה זו, הענקת תגמול הוני למר ויזל, זאת לאחר שימוצו הדיונים מול הגוף המוסדי בנושא זה", מסרה החברה.
על פי מדיניות התגמול החדשה של קבוצת פוקס, הרכיב המשתנה בשכרו של ויזל, שכולל מענקים ומניות חסומות, אמור היה לעלות מ-70% ל-80% וכן תקרת השכר.
בנוסף, ביקשה החברה להעלות את תקרת המניות החסומות שיקבל ויזל משווי של 20 מיליון שקל ל-25 מיליון שקל. המענק של ויזל כולל מניות חסומות שמהוות 0.35% ממניות החברה שאמורות להבשיל לאורך שלוש שנים, ו-0.75% בכפוף לעמידה ביעדים. חלק מהמניות כפופות לעמידה ביעד של רווח נקי שנתי שלא יפחת מ-350 מיליון שקל וחלק מהמניות כפופות להכנסה שנתית בגובה 5 מיליארד שקל בכל אחת מהשנים מ-2023 עד 2025.
