רמי לוי מבקש להעלות את שכרו ושכר בתו המשמשת כסמנכ"לית השיווק
רמי לוי מבקש להעלות את שכרו ושכר בתו המשמשת כסמנכ"לית השיווק
בעלי הרשת מבקש להעלות את הרכיב הקבוע בשכרו ב־26%, ל־120 אלף שקל בחודש, ואת עלות שכר בתו יפית ב־42%. אספת בעלי המניות תכריע בעוד כחודש
רמי לוי, מנכ"ל ובעל השליטה בחברת רמי לוי שיווק השקמה (39.9%), זימן אספת בעלי מניות לצורך עדכון מדיניות התגמול של החברה ועדכון תנאי העסקתה של בתו יפית אטיאס לוי, המכהנת כסמנכ"לית השיווק של החברה.
שלוש שנים אחרי שאספת בעלי המניות אישרה את עדכון תנאי העסקתה של אטיאס לוי, והעלתה את עלות שכרה ב־23% ל־451 אלף שקל בשנה, תידרש האספה שזומנה לעוד כחודש לאשר העלאה נוספת, הפעם של 42%, כך שעלות שכרה השנתית תעמוד על 643 אלף שקל.
עוד תידרש האספה לעדכן את מדיניות התגמול של החברה, שהשינוי המהותי בה הוא בתקרת הרכיב הקבוע למנכ"ל רמי לוי. הרכיב הקבוע צפוי לזנק ב־26% ל־120 אלף שקל בחודש לעומת תקרה של 95 אלף שקל בחודש כעת. עלות שכרו של לוי הסתכמה ב־2022 ב־3.4 מיליון שקל, מתוכם 1.14 מיליון שקל שכר ו־2.3 מיליון שקל מענק.
לצד לוי מועסקת בחברה אשתו עדינה, המכהנת כסמנכ"לית וגזברית החברה בחצי משרה. עלות שכרה הסתכמה ב־2022 בסכום של 479 אלף שקל. בעלה של יפית, אופיר אטיאס, מועסק בחברה כסמנכ"ל פיתוח עסקי, ועלות שכרו הסתכמה ב־2022 ב־543 אלף שקל. עוד מועסקים בחברה 11 קרובי משפחה, ובהם ארבעה אחים ואחיות ושבעה גיסים, בתפקידי ניהול שונים, שעלות שכרם הכוללת הסתכמה ב־2022 ב־3.1 מיליון שקל.
