ביג "נערכת להרעה במצב הכלכלי" ובמקביל משדרגת את תנאי המנכ"ל
ביג "נערכת להרעה במצב הכלכלי" ובמקביל משדרגת את תנאי המנכ"ל
עלות התגמול של המנכ"ל חי גאליס תעלה ב־35% ל־4.8 מיליון שקל בשנה. זו של היו"ר איתן בן זאב צפויה להגיע ל־9.2 מיליון שקל, שיפור של 46% לעומת 2021. תוקף האופציות של גאליס הוארך
בנובמבר האחרון אמר חי גאליס, מנכ"ל קבוצת מרכזי הקניות ביג: "נערכנו לתסריטי קיצון שיאפשרו להתמודד טוב גם עם הרעה מהותית במצב הכלכלי". כעת נראה כי לפחות לגבי תנאי התגמול של גאליס ושל יו"ר החברה איתן בן זאב, ביג בהחלט נערכת. בשבוע שעבר אישר הדירקטוריון את עדכון תנאי העסקתם של המנכ"ל והיו"ר. החברה אף נחלצה לסייע לגאליס כדי שלא ייפגע כתוצאה מהירידה בשווי המניה ודחתה את מועד הפקיעה של אופציות שקיבל, לאחר שרק לפני כמה חודשים הורידה את מחיר המימוש של אופציות אחרות שקיבל.
היו"ר בן זאב ימשיך לקבל שכר קבוע בדומה לזה שאושר לו ב־2020 — וששוויו כיום 351 אלף שקל ברוטו בחודש, יחד עם מענק שנתי שתקרתו 12 משכורות. בנוסף יהיה זכאי, אחת לשנתיים, לתגמול הוני בתצורה של 100 אלף אופציות או מניות חסומות שתקרתו היא פעמיים וחצי עלות השכר השנתית שלו. כמו כן יוכל לקבל הלוואה מהחברה לשם רכישת מניות או מימוש התגמול ההוני בסכום של 30 מיליון שקל לתקופה של 8 שנים.
עלות ההעסקה השנתית של בן זאב צפויה להגיע ל־9.2 מיליון שקל, שיפור של 46% ביחס לעלות התגמול שקיבל ב־2021 (עלות התגמול ב־2022 טרם דווחה), מהם 4.1 מיליון שקל עלות שכר, 700 אלף שקל כמענק ו־4.4 מיליון שקל תגמול הוני. בנימוקיו לאישור התנאים ציין הדירקטוריון כי בן זאב מכהן במקביל גם כיו"ר אפי נכסים שבשליטת ביג (85%) ומלוא התגמול עבור כהונתו בה משולם לביג. עם זאת, תגמול זה מגיע רק לכ־77 אלף שקל בשנה בתוספת גמול השתתפות בישיבות של כ־2,900 שקל לישיבה. עוד קבע הדירקטוריון כי תנאיו המוצעים הוגנים וסבירים, אך לא פירט כיצד הגיע למסקנה זו.
המנכ"ל גאליס צפוי לקבל שכר חודשי ברוטו של 120 אלף שקל, המהווה שדרוג של 35% לעומת השכר שקיבל עד כה. מינואר 2024 שכרו יעלה ב־15% נוספים ל־137.5 אלף שקל ומינואר 2025 בעוד 10% ל־151 אלף שקל ברוטו בחודש. בנוסף יהיה גאליס זכאי למענק שנתי עד 12 משכורות ולתגמול הוני אחת לשנתיים של 60 אלף אופציות או מניות חסומות. הוא יוכל לקבל הלוואה של 15 מיליון שקל ל־8 שנים לשם רכישת מניות או מימוש התגמול ההוני.
עלות ההעסקה השנתית של גאליס, על סמך נתוניה הכספיים של ביג לשנת 2022, צפויה להגיע ל־4.8 מיליון שקל, שדרוג של 35% ביחס ל־2021. מהם 1.9 מיליון שקל כשכר קבוע, כ־400 אלף שקל מענק ו־2.3 מיליון שקל תגמול הוני, לצד 157 אלף שקל עבור העמדת רכב.
ב־8 במרץ תתבקש גם אסיפת בעלי המניות של ביג לאשר את תנאי הכהונה של בן זאב וגאליס. בעלי השליטה בחברה הם האחים יהודה ורוני נפתלי שמחזיקים במשותף ב־38% מהמניות. מניסיון העבר, ביג עשויה להתקשות בשכנועם של בעלי מניות המיעוט, בהם כלל (7%), מנורה (6%), אלטשולר שחם (6%) והפניקס (5%), לתמוך בתנאי התגמול שהיא מציעה. אולם, במקרים קודמים (אוגוסט 2022, יוני 2020 ומאי 2019) ניצל הדירקטוריון את הסמכות שהוקנתה לו בחוק ואישר את תנאי התגמול שרצה בהם למרות התנגדות האסיפה.
דירקטוריון ביג אישר גם לדחות את המועד האחרון למימוש אופציות שהוקצו לגאליס ולעובדים אחרים מינואר 2024 לינואר 2026. הדירקטוריון נימק את החלטתו על רקע הירידה החדה בשווי מניית ביג (ירידה של 30% במהלך 2022) והמצב בשווקים, והדגיש כי החלטתו מהווה נדבך חשוב לשימורו של גאליס. באוגוסט האחרון הדירקטוריון אישר לגאליס, למרות התנגדות האסיפהאת הורדת מחיר המימוש של אופציות אחרות שקיבל מ־485 שקל למניה ל־417 שקל בעקבות הירידה בשווי המניה.
