ותודה לאופציות: חבילת התגמול של בכירי אורקל - כ-138 מיליון דולר בשנה
ותודה לאופציות: חבילת התגמול של בכירי אורקל - כ-138 מיליון דולר בשנה
המנכ"לית צפרא כץ והיו"ר והמייסד לארי אליסון נהנו מהחלטת החברה להאריך בשלוש שנים את מועד פקיעת האופציות שלהם; השניים מדורגים במקומות החמישי והרביעי, בהתאמה, ברשימת מקבלי השכר הגבוה בחברות במדד S&P 500
בכירים באורקל זוכים לחבילות תגמול מהגבוהות בארצות הברית בעקבות החלטה שקיבלה החברה ב-2021 בנוגע לאופציות שהם זכאים להן, כך מדווח "הוול סטריט ג'ורנל".
חבילת התגמול של יו"ר ומייסד חברת התוכנה לארי אליסון והמנכ"לית צפרא כץ עמדה על יותר מ-138 מיליון דולר, לכל אחד, בשנה הפיסקאלית שהסתיימה ב-31 במאי, כך לפי הודעת החברה.
רוב הסכום - 129.3 מיליון דולר לכל אחד מהם - נובע מהחלטת החברה להעניק לשניים שלוש שנים נוספות, עד 2025, לממש את האופציות שברשותם לפי התנאים המקוריים מ-2018. ללא ההארכה, האופציות היו פוקעות במאי האחרון.
ההחלטה ספגה ביקורת מצד חלק מהמשקיעים, וזכתה לרוב של 60% בלבד בקרב בעלי המניות.
בשנה הפיסקאלית שחלפה קיבלו שני הבכירים בונוס במזומן של 7.8 מיליון דולר, בנוסף למשכורת של מיליון דולר (אליסון) ו-950 אלף דולר (כץ).
בסך הכל קיבלה כץ חבילת תגמול של 138.2 מיליון דולר, ואליסון נהנה מסכום מעט גבוה יותר, 138.7 מיליון דולר. סכומים אלה מדרגים אותם במקומות הרביעי והחמישי ברשימת הבכירים המקבלים את חבילות התגמול הגבוהות ביותר בחברות שבמדד S&P 500. הם מקדימים את מנכ"ל אפל טים קוק, שקיבל חבילת תגמול של 98.7 מיליון דולר. במקום הראשון, אגב, נמצא פיטר קרן, מנכ"ל אקספדיה, עם חבילת תגמול של 296 מיליון דולר ב-2021. חבילת התגמול החציונית בחברות במדד S&P 500 עמדה בשנה שחלפה על 14.7 מיליון דולר.
הכנסות אורקל זינקו ב-18% ברבעון השני ל-11.45 מיליארד דולר, בין השאר בזכות עסקי הענן וההלת'-טק שלה. בחודש שעבר פיטרה החברה מאות עובדים במטרה להתמקד בשני התחומים האמורים. מניית החברה איבדה מתחילת השנה 26%, לעומת ירידה של 31% במדד נאסד"ק.
