קבוצת קסטרו הודיס משדרגת את שכר הבכירים ומוסיפה כמה בני משפחה לחברה
קבוצת קסטרו הודיס משדרגת את שכר הבכירים ומוסיפה כמה בני משפחה לחברה
אור רוטר, בנם הצעיר של בעלי השליטה גבי ואתי רוטר, מונה לאחראי גיוס ושימור לקוחות ויהנה משכר חודשי של 30 אלף שקל ומענק שנתי של 90 אלף שקל. גם בתו של מנכ"ל אורבניקה מריאנו קרפ, יובל, תצטרף לחברה
קבוצת קסטרו הודיס מבקשת לשדרג את שכרם של מנהלי קבוצת הודיס ובני משפחותיהם ומצרפת לחברה שני בני משפחה נוספים. אור רוטר, בנם הצעיר של בעלי השליטה גבי ואתי רוטר, יצטרף לאחיו רון רוטר שאחראי על פיתוח מותג הקוסמטיקה הבוטני איב רושה בארה"ב. אור רוטר מונה לתפקיד אחראי גיוס ושימור לקוחות, ובנוסף מוביל דאטה. רוטר הצעיר יקבל שכר חודשי בגובה 30 אלף שקל ומענק שנתי של 90 אלף שקל.
בת משפחה נוספת היא יובל קרפ, בתו של מריאנו קרפ, ממנהלי קבוצת חברות הודיס, שתצטרף לחברה בתפקיד רכזת שרות לקוחות במחלקת משאבי אנוש. שכרה השנתי יעמוד על 113 אלף שקל.
האספה הכללית תאשר מחדש את שכרם של יוסי גביזון, ממייסדי קבוצת הודיס, שמוגדר החל מפברואר 2023 כמנכ"ל המותגים. זאת, לאחר שקיבל לאחריותו גם את המותג קסטרו. שכרו של גביזון לא ישתנה ויעמוד על 110 אלף שקל בחודש, וכך גם שכרה של אשתו, קרול למקה, המעצבת הראשית של מותג המשקפיים קרולינה למקה שמקבלת שכר של 47 אלף שקל בחודש. גם שכרה של רויטל גביזון, אחות של יוסי, המשמשת כאחראית גבייה ורכש בחברות הודיס לא ישתנה. שכרה עומד על 26 אלף שקל בחודש. אולם, גביזון ולמקה יזכו לראשונה למענק שנתי.
במקביל, ישודרג שכרם החודשי של מנהלי חברות קבוצת הודיס, שחלקם יזכה לתוספת של כמה מאות אלפי שקלים בשנה. כמו כן, יזכו המנהלים למענק שנתי בגובה 6 משכורות חודשיות במקום מענק של 4 משכורות שלו היו זכאים עד כה.
שכרו של מריאנו קרפ, מנכ"ל אורבניקה, יעלה מ־1.33 מיליון שקל בשנה ל־1.38 מיליון שקל. עלות שכרו השנתית תעמוד על 2 מיליון שקל לעומת 1.6 מיליון שקל ב־2023.
יובל שני, מנכ"ל קרולינה למקה, יזכה לשכר שנתי בגובה 1.4 מיליון שקל, לעומת 1.2 מיליון בשנה שעברה. עלות שכרו לחברה תעלה ל־2 מיליון שקל, לעומת עלות של 1.5 מיליון שקל בשנה שעברה.
גם שכרו של ניצן ישראלי, מנכ"ל הודיס, ישודרג מ־1.3 מיליון שקל ל־1.5 מיליון שקל בשנה. עלות שכרו לחברה תעמוד ב־2024 על 2 מיליון שקל, לעומת 1.6 מיליון שקל בשנה שעברה.
אלי גבי, משנה למנכ"ל אורבניקה, יקבל שכר בגובה 1.5 מיליון שקל לעומת 1.2 מיליון שקל ב־2023. שכרו לקסטרו הודיס יעלה ל־2 מיליון שקל בשנה לעומת 1.5 מיליון שקל בשנה שעברה.
אורן בר גיל, סמנכ"ל השיווק של הודיס והאחראי על תחום הדיגיטל בקבוצה, יזכה אף הוא לשדרוג בשכרו שיעלה מ־1.1 מיליון שקל בשנה ל־1.5 מיליון שקל בשנה. עלות שכרו לחברה תעלה ל־2 מיליון שקל, לעומת 1.5 מיליון שקל בשנה שעברה.
עמית שוק, סמנכ"ל רכש וסחר בטופ טן, יקבל שכר של 1.1 מיליון שקל בשנה לעומת 968 אלף שקל ב־2023. עלות שכרו לחברה תעמוד על 1.5 מיליון שקל לעומת 1.1 מיליון שקל ב־2023.
אחיו של מריאנו קרפ, סבסטיאן קרפ, המשמש כסמנכ"ל משאבי אנוש של הקבוצה, יהנה משכר שנתי בגובה 945 אלף שקל, לעומת 781 אלף שקל ב־2023. עלות שכרו לחברה תעמוד על 1.1 מיליון שקל, הודות למענק שנתי של 212 אלף שקל שיתווסף לשכרו.
