נתוני תעסוקה חיוביים ביוני: שיעור התעסוקה עלה ל-60.7% ומתקרב לרמת השגרה
נתוני תעסוקה חיוביים ביוני: שיעור התעסוקה עלה ל-60.7% ומתקרב לרמת השגרה
שוק העבודה קרוב לחזרה לנתונים שלפני המלחמה: שעור האבטלה המורחב ירד ביוני ל-4.8%, שיעור התעסוקה מתקרב לנתון של 61%; מספר המשרות הפנויות הראה יציבות ביוני, אך עדיין גבוה מאוד
נתוני תעסוקה חיוביים של כמעט חזרה לשגרה נרשמו בחודש יוני. שעור האבטלה המורחב ירד מ-5.3% שהם 240.2 אלף איש במאי, ל-4.8% שהם 219.9 אלף איש ביוני.
שיעור התעסוקה, כלומר אחוז המועסקים מכלל האוכלוסייה של בני 15 ומעלה עלה מ-60.4% במאי ל-60.7% ביוני. כך עולה מנתוני סקר כוח האדם של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לחודש יוני שהתפרסמו היום.
שיעור האבטלה בהגדרה הקלאסית (בלתי מועסקים שמחפשים עבודה) ירד מ-3.3% שהם 149.6 אלף איש במאי ל-3% שהם 137.5 אלף איש ביוני.
במשך רוב המלחמה הנתון הזה היה לא רלוונטי, כיוון שאינו משקף מצבי ביניים שמאפיינים מלחמה כמו חופשה ללא תשלום או עובדים שמנוטרלים מעבודה. עכשיו נראה שהוא חזר להיות רלוונטי כיוון שנתוני האבטלה המורחבים מתקרבים אליו.
שיעור האבטלה כולל אנשים שנעדרו זמנית כל השבוע שלפני הסקר מעבודה מסיבות כלכליות ירד מ-4% שהם 181.9 אלף איש במאי ל-3.6% שהם 164.1 אלף איש ביוני. זהו הנתון המשולב של מובטלים קלאסיים ואנשים בחל"ת. זהו גם הנתון שהאוצר מייחס לו את החשיבות הרבה ביותר בימי משבר, וסביר שמבחינתו יש כבר חזרה לשגרה חוץ מאשר באזורי המלחמה.
שעור האבטלה במובן הרחב ביותר שכולל מובטלים קלאסיים, שנעדרו בשבוע האחרון וגם מתייאשים מחיפוש עבודה, ירד כאמור מ-5.3% במאי ל-4.8% ביוני. באוקטובר, החודש הראשון של המלחמה, נסק שעור האבטלה המורחב ל-10.4%, כך שבסך הכל הייתה התאוששות כמעט מלאה. אבל זה עדין נתון גבוה משעור האבטלה המורחב בספטמבר שעמד על 4.2% שהם 192 אלף איש. עם זאת, בקיץ צפיה עלייה עונתית באבטלה בשל הנוהג לפטר אנשי חינוך רבים שהם עובדי קבלן לתקופת החופש הגדול והחגים.
שיעור התעסוקה (לא כולל אנשים בחל"ת) שעלה ל-60.7%, קרוב מאוד לרמת השגרה שהיא כ-61% ועמדה על 61.1% בספטמבר לפני המלחמה.
מספר המשרות הפנויות הראה יציבות בחודש יוני, עם ירידה קלה של 0.3% מ-139.5 אלף במאי ל-139.1 אלף ביוני.
עם זאת, מדובר במספר גבוה מאוד של משרות פנויות, שמעיד לצד התאוששות המשק גם על רמה גבוהה של חוסר התאמה בין המשרות הפנויות לשוק העבודה. סביר שלתופעה גורמים בין היתר היקף הפינוי הגבוה והיקף המילואים הגבוה.
הביקוש לעבודה ברבעון השני של 2024 (שיעור המשרות הפנויות) גדל ב-19% בכלל אוכלוסיית הסקר בהשוואה לרבעון המקביל ב-2023 (טרם המלחמה).
ביחס לרבעון המקביל, בענפי הבינוי חלה עלייה חדה של 62% בביקוש לעבודה כתוצאה מהמחסור בעובדים. עלייה משמעותית של 33% נרשמה בביקוש לעבודה בענפי המסחר, עלייה של 22% בשירותי האירוח והאוכל ועלייה של 21% בתעשייה. זאת לעומת ירידה של 8% בענפי שירותי ההייטק. שיעור המשרות הפנויות בהייטק עמד ברבעון השני של 2023 על 4.33% מכלל המשרות בענף וברבעון השני של 2024 על 4% בלבד.
