פריצת דרך במו"מ: עובדי התע"א בדרך להעלאת שכר כבר השנה, חריגות השכר יחכו
פריצת דרך במו"מ: עובדי התע"א בדרך להעלאת שכר כבר השנה, חריגות השכר יחכו
יו"ר ההסתדרות ארנון בר דוד הצטרף לדיונים והאוצר הסכים לחכות בינתיים עם הסדרת חריגות השכר, במקביל לדיונים על הסכם קיבוצי חדש. האוצר: השיח מתנהל בצורה חיובית
משרד האוצר חזר בו מהתנגדותו למתן העלאות שכר לאלפים מעובדי התעשייה האווירית ב-2022 כתנאי להסדרת חריגות השכר בחברה. הממונה על השכר הסכים בימים האחרונים כי נושא חריגות השכר יטופל במקביל להתקדמות הדיונים על הסכם שכר קיבוצי חדש בחברה.
הסיכום הושג בעקבות התערבות יו"ר ההסתדרות ארנון בר דוד, שהצטרף לשני דיונים בין הנהלת התע"א, ועד העובדים, האוצר ורשות החברות, והצליח לגשר בין הצדדים. בר דוד דיווח אתמול על ההתפתחות בישיבת הנהגת ההסתדרות, וזכה למחמאות מצד יו"ר ועד עובדי תע"א, יאיר כץ. כץ עדכן את ראשי הוועד בהתפתחות.
כעת ידון הוועד על מתווה ההעלאות עם הנהלת התע"א, שבראשה עומד בועז לוי, על פרטי ההעלאה, שתבוצע באמצעות העלאת העובדים בדרגות שכר, בשווי אלפי שקלים בחודש.
מבין 15 אלף עובדי החברה יהיו כאלה שקיבלו העלאה ב-2021 ולא יקבלו השנה, ומבין מקבלי הדרגות השנה יהיו כאלה שיוקפצו ביותר מדרגה אחת, בעיקר עובדים במקצועות מבוקשים שמחוזרים בידי חברות הייטק, כדי להשוות את שכרם לשכר השוק. בסך הכל מדובר באלפי עובדים שתנאיהם ישופרו.
מהאוצר נמסר כי "בחודשים האחרונים מתקיים שיח בין אגף שכר והסכמי עבודה, רשות החברות, הנהלת התע״א וארגון העובדים וההסתדרות מתוך רצון לקדם מודל שכר מודרני בחברה וכן להסדיר את נושא חריגות השכר לכאורה. המו״מ בעיצומו, ועל כן אין מקום להיכנס לפרטי השיח בשלב זה. נציין שהשיח מתנהל בצורה חיובית, ובהשתתפות כלל הגורמים הבכירים, וזאת במטרה לאפשר לחברה לקדם מודל שכר מתקדם, שיאפשר לחברה להתחרות על כוח אדם איכותי במשק".
