תוכנית התייעלות בבזק בינלאומי: מעל 300 עובדים יפרשו
תוכנית התייעלות בבזק בינלאומי: מעל 300 עובדים יפרשו
דירקטוריון בזק יתכנס היום לאישור הסכם פרישה בחברה-הבת. מרבית העובדים יעזבו במסגרת פרישה מרצון עם פיצויים מוגדלים, וחלקם ישתלבו בחברת פלאפון אם יהיו מעוניינים בכך. התוכנית מתבצעת באישור ועד החברה
דירקטוריון בזק צפוי להתכנס היום (ב') לאישור הסכם פרישה בחברה-הבת בזק בינלאומי. במסגרת ההסכם צפויים לפרוש למעלה מ-300 עובדים, רובם במסגרת פרישה מרצון עם פיצויים מוגדלים, וחלקם ישתלבו בחברת פלאפון אם יהיו מעוניינים בכך.
התוכנית מתבצעת באישור ועד החברה. לאחר האישור החברה צפויה להוציא דיווח לבורסה בנושא בשל השפעתה הגדולה על החברה.
בזק בינלאומי הוקמה במטרה לשמש כספק אינטרנט נפרד מבזק קווי, זאת בשל ההפרדה שהיתה קיימת עד לאחרונה בין תשתית לספק. אולם בתחילת השנה נכנסה לתוקף רפורמה המבטלת את ההפרדה הזו, מה שמייתר את החברה, שכן כעת בזק בעצמה משמשת כספקית אינטרנט, בנוסף לחברה-הבת yes שקיבלה רישיון לכך לפני חודשיים.
תחילה הנהלת בזק רצתה לאחד בין בזק בינלאומי ל-yes, וכשאיחוד זה לא צלח היא החליטה על אסטרטגיה חלופית במסגרה בזק בינלאומי תתכווץ ותישאר חברה קטנה יחסית המכוונת לספק אינטרנט ופתרונות נוספים לעולם העסקי. חטיבת האינטרנט הפרטית בחברה תצומצם בהדרגה עד לסגירתה.
הסכם ההתייעלות קודם על רקע כניסתו של אילן סיגל לתפקיד מנכ"ל החברות-הבנות, במקום רן גוראון, שעבר לתפקיד מנכ"ל בזק קווי. החלפת ההנהלה היא כנראה מה שהובילה את ועד העובדים לחזור לשולחן המשא ומתן ולשתף פעולה. שיתוף הפעולה עם הוועד מפתיע מכיוון שבשנה שעברה יחסיו עם ההנהלה היו קרים במיוחד, ומאבקו הוא הסיבה המרכזית שהאיחוד בין בזק בינלאומי ל-yes לא צלח.
