ירידה של 3% בשכר הממוצע - עמד על 12.8 אלף שקל ביולי
ירידה של 3% בשכר הממוצע - עמד על 12.8 אלף שקל ביולי
השכר הממוצע גבוה בכ-4% מחודש מאי והושפע ככל הנראה מחלוקת דמי ההבראה בחודשים יוני ויולי. בהייטק נרשמה עלייה של 5% בשכר בחודש יוני לכ-29.4 אלף שקל בחודש ונראה שגם היא מושפעת מדמי ההבראה
ירידה של 3.2% נרשמה בשכר הממוצע במשק מ-13,267 שקל בחודש יוני ל-12,842 שקל בחודש יולי. עם זאת השכר הממוצע עדיין גבוה ב-4% מהשכר הממוצע בחודש מאי שעמד על 12,332 שקל.
סביר להניח שאת הרמה הגבוהה של השכר הממוצע בחודשיים האחרונים אפשר ליחס הן לכך שבחודשים יוני ויולי המעסיקים משלמים דמי הבראה והן לאבטלת הקיץ בתחום החינוך שגורמת להיעדרות זמנית של עובדים במשרות בשכר נמוך. כך עולה מאומדן הבזק של השכר הממוצע במשק לחודש יולי ומנתוני השכר הממוצע שמפרסמת היום הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. מספר משרות השכיר של העובדים הישראלים היה 4.054 מיליון, עלייה של 0.5% לעומת יולי 2022 (4.035 מיליון) וירידה 0.2% לעומת יוני 2023 (4.062 מיליון).
במקביל נרשמה עלייה של 5% בשכר הממוצע לשכירים בהייטק מ-28,001 שקל במאי ל-29,480 שקל ביוני. כזכור, השכר הממוצע בהייטק עלה במרץ האחרון לרמה גבוהה של 31,685 שקל ומאז חלה ירידה של 11.5% עד מאי. לכאורה נתוני יוני הם בלימה של ההתדרדרות בשכר בהייטק. אלא שחודש יוני הוא כאמור החודש העיקרי של תשלום דמי הבראה ולכן קשה להסיק מסקנות. רק בחודשים הבאים נוכל לדעת אם יש התאוששות או שהירידה היא קבועה. מספר משרות השכיר בתחום ההייטק עמד ביוני על 397.7 אלף, עלייה של 0.3% לעומת 396.7 אלף.
